Sommaire du poste
Sous la supervision du coordonnateur du service technique, le chef d’équipe assure la coordination quotidienne des travaux sur le terrain, l’encadrement opérationnel des employés techniques et le suivi de l’exécution des bons de travail. Il agit comme personne de référence auprès de l’équipe terrain afin d’assurer une meilleure organisation du travail, une priorisation efficace des interventions et une qualité constante dans les travaux réalisés dans les immeubles.
Le poste vise à soutenir la structure du service technique, à améliorer la coordination des interventions et à contribuer au bon entretien du parc immobilier de SOLIDES.
Principales responsabilités
Coordination des travaux terrain
- Planifier, organiser et répartir les tâches quotidiennes de l’équipe technique selon les priorités établies.
- Assurer le suivi des bons de travail assignés à l’équipe terrain.
- Vérifier l’avancement des travaux et relancer les employés au besoin.
- S’assurer que les interventions sont réalisées dans les délais attendus et selon les priorités opérationnelles.
- Identifier les situations problématiques ou les travaux nécessitant une intervention plus spécialisée.
- Transmettre au coordonnateur du service technique les enjeux qui dépassent le cadre des interventions courantes.
Encadrement de l’équipe technique
- Agir comme personne-ressource pour les employés terrain.
- Accompagner les employés dans l’organisation de leur travail quotidien.
- Donner des consignes claires et assurer une présence structurante sur le terrain.
- Soutenir l’intégration des nouveaux employés techniques.
- Contribuer à maintenir un climat de travail respectueux, professionnel et orienté vers les solutions.
- Aviser le coordonnateur du service technique de tout enjeu de performance, de comportement, d’assiduité ou de collaboration.
Qualité des travaux et suivi opérationnel
- Vérifier la qualité des travaux réalisés par l’équipe terrain.
- Effectuer des visites dans les immeubles afin de valider les besoins, les suivis ou les travaux complétés.
- S’assurer que les lieux sont laissés propres et sécuritaires après les interventions.
- Veiller au respect des méthodes de travail, des consignes de sécurité et des priorités établies.
- Documenter les suivis importants dans les outils de gestion utilisés par l’organisation.
- Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail du service technique.
Entretien des immeubles et soutien aux opérations
- Participer, lorsque requis, à certaines interventions terrain.
- Contribuer à la gestion des urgences opérationnelles selon les directives établies.
- Collaborer avec les gestionnaires immobiliers, les concierges, les employés d’entretien et les fournisseurs externes.
- Signaler les problématiques récurrentes observées dans les immeubles.
- Contribuer à la planification des travaux préventifs et correctifs.
- Soutenir le coordonnateur du service technique dans la mise en place d’une structure de travail plus efficace.
Suivi du matériel, des outils et des besoins terrain
- S’assurer que l’équipe dispose du matériel et des outils nécessaires à l’exécution des travaux.
- Identifier les besoins en fournitures, équipements ou réparations.
- Favoriser une utilisation responsable du matériel, des outils et des véhicules de l’organisation.
- Aviser le coordonnateur du service technique des besoins d’achat ou de remplacement.
Profil recherché
- Expérience pertinente en entretien d’immeubles, maintenance, rénovation, construction ou gestion d’équipe terrain.
- Bonne capacité à organiser le travail quotidien d’une équipe.
- Leadership naturel, approche calme et structurée.
- Capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs demandes en même temps.
- Bon jugement dans l’évaluation des urgences et des besoins terrain.
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
- Capacité à communiquer clairement avec les employés, les gestionnaires et les fournisseurs.
- Orientation vers le service, la qualité du travail et la résolution de problèmes.
- Capacité à travailler dans un contexte de volume élevé et de priorités changeantes.
- Bonne connaissance générale des travaux d’entretien résidentiel.
Exigences
- Diplôme ou formation pertinente en entretien de bâtiment, construction, rénovation, maintenance ou domaine connexe, un atout.
- Expérience en supervision, coordination d’équipe ou rôle de référence terrain, un atout important.
- Expérience dans le secteur immobilier résidentiel, communautaire ou institutionnel, un atout.
- Permis de conduire valide.
- Capacité à se déplacer entre différents immeubles.
- Aisance avec les outils informatiques de base et capacité à utiliser un système de bons de travail.
- Bonne maîtrise du français parlé et écrit.
Compétences clés
- Leadership terrain
- Organisation du travail
- Sens des priorités
- Communication claire
- Rigueur dans les suivis
- Autonomie
- Esprit d’équipe
- Jugement pratique
- Sens du service
- Capacité à intervenir dans un environnement actif et changeant
Conditions de travail
- Poste permanent à temps plein.
- Horaire de 40 heures par semaine.
- Déplacements fréquents dans les immeubles sous gestion.
- Entrée en fonction souhaitée : dès que possible.
Rémunération : Jusqu'à 90 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
