Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même?
Relevant du gestionnaire principal, Communications corporatives, vous jouerez un rôle déterminant dans le rayonnement de la proposition de valeur employeur et de la marque corporative de Saputo. Grâce à des communications stratégiques, engageantes et multicanales, vous contribuerez à renforcer l’adhésion des employés à travers le Canada et à l’international.
Partenaire de confiance auprès de diverses parties prenantes, vous élaborerez et déploierez des stratégies de communication intégrées ainsi que du contenu adapté à différents canaux numériques, notamment l’intranet, les courriels et les plateformes visuelles. Doté(e) d’un fort sens de la communication numérique et d’une approche créative, vous saurez transformer des sujets complexes en messages clairs, pertinents et percutants qui résonnent auprès des employés et reflètent leurs réalités.
Vos responsabilités comprendront notamment :
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Agir à titre de conseiller/conseillère stratégique en communication auprès des parties prenantes, en identifiant de façon proactive les occasions de soutenir les priorités de l’entreprise et de renforcer l’engagement des employés;
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Faire preuve d’un excellent esprit critique et d’un bon jugement éditorial afin de concevoir des récits clairs et engageants adaptés à différents publics et diffusés par les canaux internes et externes les plus appropriés;
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Assurer la cohérence et l’intégrité de la marque Saputo dans l’ensemble des canaux et outils de communication, en maintenant des normes élevées de qualité de contenu et d’identité visuelle;
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Élaborer et mettre en œuvre des plans et campagnes de communication intégrés et multicanaux en utilisant notamment l’intranet, le courriel, l’affichage numérique et les événements afin d’optimiser la portée, la clarté et l’engagement;
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Optimiser continuellement les canaux de communication interne, y compris l’intranet et les plateformes de courriel, en veillant à ce que le contenu soit pertinent, convivial et conforme aux règles de gouvernance, aux meilleures pratiques et aux besoins des publics;
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Explorer et adopter de manière proactive les outils, technologies et pratiques émergents (p. ex., l’IA, la méthode Smart Brevity, la narration visuelle) afin de moderniser et d’améliorer les communications internes;
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Assurer le suivi et l’analyse de la performance des communications (p. ex., indicateurs d’engagement, lectorat, rétroaction) et utiliser les résultats pour améliorer continuellement le contenu, les canaux et les tactiques;
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Contribuer à la planification et à la mise à jour du calendrier éditorial corporatif afin d’assurer des communications cohérentes, opportunes et percutantes dans l’ensemble des initiatives;
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Concevoir et produire des communications visuellement attrayantes (p. ex., présentations, infographies, contenus pour l’intranet, mises en page de courriels) qui simplifient l’information complexe et favorisent une meilleure compréhension;
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Coordonner les processus de traduction et assurer un contrôle rigoureux de la qualité afin de maintenir l’exactitude, le ton et la cohérence entre les langues;
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Soutenir et contribuer à diverses initiatives, événements et activités connexes des Communications corporatives, selon les besoins.
Qualifications et compétences requises :
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Baccalauréat en communications ou dans un domaine connexe;
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Minimum de 3 ans d’expérience en communications internes ou corporatives;
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Grand souci du détail et excellence dans l’assurance de la continuité du contenu et des messages;
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Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais, incluant une excellente maîtrise de la grammaire;
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Excellentes aptitudes en narration (storytelling), avec la capacité de transformer des concepts complexes en communications claires, concises et engageantes;
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Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression;
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Expérience significative avec les plateformes de communication numérique (p. ex., intranet/SGC et plateformes de courriel);
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Capacité démontrée à créer du contenu visuellement attrayant à l’aide d’outils tels que Canva, PowerPoint ou Adobe Creative Suite;
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Grande empathie et approche centrée sur les personnes, avec la capacité de comprendre les besoins et les points de vue des employés et de les refléter efficacement dans les communications;
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Capacité démontrée à établir de solides relations et à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes de différentes fonctions;
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Grande créativité et capacité à développer des approches et des formats de communication innovants et mobilisateurs;
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Esprit d’équipe.
Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire du poste devra collaborer et communiquer régulièrement en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec des collègues et diverses parties prenantes situés au Québec, ailleurs au Canada ainsi qu'en Amérique du Nord.
Ce que nous offrons:
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Un régime complet d'assurances collectives;
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Un régime de retraite avec contribution de l'employeur;
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Un service de télémédecine ainsi qu'un programme d'aide aux employés et à leur famille;
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Un programme d'actionnariat des employés assorti d'une contribution de l'employeur;
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Un programme de congé parental rémunéré;
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Des congés payés, incluant des journées de maladie, des journées mobiles et une journée de bénévolat;
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La possibilité de contribuer à un REER collectif et à un CELI;
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Des programmes de formation et de développement professionnel;
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Le programme Saputo Flex, offrant un environnement de travail flexible (horaire, lieu de travail et congés), selon les besoins du secteur;
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Des activités organisées pour les employés et leur famille;
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Des rabais avantageux sur les produits Saputo.
Rémunération
Salaire : de 68 630 $ à 90 080 $
Le salaire offert sera déterminé en fonction de l'expérience, de la formation, des compétences et des qualifications du candidat retenu.
Chaque candidature est examinée attentivement par notre équipe Acquisition de talents.
Des outils d'intelligence artificielle peuvent être utilisés dans le cadre du processus de présélection des candidatures.
Toutefois, l'intelligence artificielle n'est pas utilisée pour évaluer ni pour sélectionner les candidats.
Au Canada, Saputo est un chef de file dans la fabrication de fromage et la transformation de lait et de crème de consommation, avec un portefeuille de marques bien connues telles que Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf et bien d’autres. Que vous soyez spécialisé dans la fabrication, les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ventes, l’assurance qualité ou toute autre fonction, votre rôle fait partie intégrante de notre succès. Vous apporterez des contributions qui comptent, tout en travaillant avec des collègues qui se soucient réellement de votre réussite et qui ne ménagent aucun effort pour vous aider.
Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par Saputo Inc. ainsi que l'ensemble des compagnies, sociétés, sociétés en nom collectif, sociétés en commandites ou autres entités contrôlées par Saputo Inc. (collectivement, « Saputo ») par l'entremise du site Internet de Saputo sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par Saputo et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que Saputo tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La confidentialité sera assurée en tout temps. Saputo souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.
Nous favorisons l’équité en matière d’emploi. Saputo s’efforce d’intégrer la diversité et l’inclusion dans ses activités et invite des candidats de tous horizons à rejoindre sa famille. Saputo accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, jusqu’au point de contraintes excessives, sont offertes sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.
