Cet affichage est réservé aux personnes à l'emploi du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégré à Santé Québec.
Dans le cadre de sa stratégie d'enseignement de précision, la Direction de l'enseignement et de l'Académie (DEAC) poursuit le développement d'une infrastructure intégrée de données d'apprentissage visant à soutenir la prise de décision, l'amélioration des pratiques et le développement des compétences.
À titre de spécialiste en procédés administratifs, vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion des données, la transformation numérique et l'amélioration continue des processus. Vous contribuerez au développement d'outils, de systèmes et de pratiques favorisant une gestion performante de l'enseignement et de l'apprentissage au CHUM.
Principales responsabilités
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Participer à l'analyse, à l'optimisation et à la documentation des processus d'affaires.
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Contribuer à l'implantation et à l'évolution de solutions numériques et de systèmes d'information.
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Soutenir la mise en place de mécanismes de gouvernance, de qualité et de valorisation des données.
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Développer des indicateurs, tableaux de bord et rapports de gestion pour appuyer la prise de décision.
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Contribuer à l'intégration et à l'exploitation des données provenant de diverses plateformes.
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Accompagner les équipes dans l'utilisation des outils, systèmes et données.
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Participer à l'amélioration continue des pratiques de gestion, de performance et de transformation numérique.
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Baccalauréat dans un domaine lié à la fonction (administration, informatique de gestion, analyse des systèmes d'affaires, technologie de l'information, gestion de projet, etc).
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Diplôme de 2e cycle en gestion de l’informations, gestion des données, intelligences d’affaires (un atout)
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Posséder un (1) an d’expérience pertinente en analyse d'affaires, gestion des données, intelligence d'affaires ou transformation numérique.
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Avoir de l'expérience en implantation ou optimisation de systèmes d'information.
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Posséder une connaissance des principes de gouvernance et de qualité des données.
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Maîtriser la suite Microsoft 365 et Power BI.
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Démontrer une excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l'anglais.
Profil recherché
Nous souhaitons rencontrer une personne qui se distingue par :
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Sa rigueur, son sens de l'organisation et son esprit d'analyse.
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Sa capacité à structurer des enjeux complexes et à proposer des solutions concrètes.
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Son aisance à évoluer dans un environnement en transformation.
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Ses habiletés de collaboration et de communication.
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Sa capacité à vulgariser des concepts et des données auprès de différents publics.
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Son intérêt marqué pour l'innovation, les données et l'amélioration continue.
Ce que nous offrons
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La possibilité de contribuer à des projets stratégiques et innovants pour le CHUM.
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Une participation active à la transformation numérique et à l'enseignement de précision.
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Un environnement de travail stimulant, collaboratif et axé sur l'innovation.
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Un horaire de 35 heures par semaine.
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Un horaire flexible et un mode de travail hybride.
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Une occasion de développer une expertise en gestion des données et en intelligence d'affaires.
Atouts : Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, maîtrise d'outils tels que Power Automate, CRM ou LMS, ou intérêt pour les données d'apprentissage, l'analytique et l'intelligence artificielle.
Conformément à la
Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
