L'analyste SIRH est responsable de l'administration, de l'optimisation et du soutien des solutions technologiques en ressources humaines, avec un accent particulier sur UKG et les modules de gestion des effectifs (Workforce Management). En collaboration avec les équipes RH, Paie et les partenaires d'affaires, la personne titulaire du poste veille à la qualité des données, à l'efficacité des processus et à l'amélioration continue des systèmes afin de soutenir les opérations et les objectifs de l'organisation.
Pourquoi rejoindre Groupe Robert?
- Assurances
- REER participatif de l'employeur
- Télémédecine
- Environnement dynamique
Principales responsabilités :
- Administrer, configurer et optimiser les solutions SIRH (UKG Gestion des effectifs et Core HR : rémunération, recrutement, onboarding, performance, formation);
- Gérer les modules de gestion des effectifs : horaires, temps et présences, banques de temps et absences;
- Agir comme expert fonctionnel et offrir le soutien aux équipes RH, Paie et aux gestionnaires;
- Analyser les besoins d'affaires, recommander des améliorations et participer aux projets d'implantation, d'intégration et d'évolution des systèmes;
- Réaliser la configuration fonctionnelle, les tests, la validation, la documentation et la formation des utilisateurs;
- Produire et analyser les rapports RH, assurer l'intégrité des données et soutenir les activités de rémunération et de prise de décision;
- Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché :
- Diplôme universitaire en ressources humaines, administration, technologies de l'information ou dans un domaine connexe;
- Trois (3) à cinq (5) années d'expérience dans un rôle similaire en administration RH ou en soutien de SIRH;
- Bilinguisme requis (parlé et écrit);
- Maîtrise d’un ERM (idéalement UKG ou autre tel que Workday, Success Factors, Dayforce);
- Bonne maîtrise de la suite Office (Excel avancé, word, PowerPoint, etc.);
- Connaissance d'outils de visualisation de données (Power BI, tableau, SQL), un atout;
- Bonne compréhension des processus RH, de la gestion des effectifs et des opérations de paie;
- Expérience en amélioration continue, en analyse fonctionnelle et en gestion de projets constitue un atout.
Groupe Robert est fier de faire vivre la diversité de ses employés à travers ses terminaux au Québec, Alberta et en Ontario. Autochtones, Femmes, minorités visibles et/ou ethniques ou personnes handicapées seront toujours les bienvenues à poser leur candidature, car chez Groupe Robert, la diversité de nos employés est le maillon de notre chaîne logistique qui nous rend encore plus forts!
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