Sommaire du poste
Relevant de la Direction générale, la personne titulaire du poste agit comme principal leader opérationnel du site et assume la responsabilité de sa performance globale.
Son mandat est d’assurer une production sécuritaire, conforme, stable et efficace, tout en développant les équipes et en alignant les ressources, les actifs et les processus sur les objectifs d’affaires.
Le rôle exige de conjuguer une présence active sur le terrain avec le recul nécessaire pour analyser la performance, établir les priorités et implanter des solutions durables. La personne doit répondre aux besoins opérationnels immédiats tout en faisant progresser les améliorations structurantes nécessaires à la fiabilité, à la résilience et à la pérennité des opérations.
Elle transforme les écarts et les non-conformités en apprentissages, puis en standards et en mécanismes de prévention afin d’en éviter la récurrence et d’améliorer durablement la qualité et l’autonomie des opérations.
Nous recherchons une ou un leader doté d’une solide capacité d’analyse, d’une présence soutenue sur le terrain et d’un sens aigu du pragmatisme, apte à engager rapidement les actions requises et à les ajuster en fonction des résultats, en privilégiant la progression des étapes clés.
RESPONSABILITÉS
Leadership, mobilisation et gestion d’équipes
- Développer une culture de rigueur, de qualité, de responsabilisation et de santé-sécurité par une présence active et soutenue sur le terrain.
- Diriger, mobiliser et développer les superviseurs et les équipes en établissant des attentes claires et en renforçant leur autonomie, leur jugement et leur imputabilité.
- Assurer une communication claire et fluide des priorités, des résultats attendus et des plans d’action.
- Maintenir un équilibre entre la gestion des besoins opérationnels immédiats, le développement des équipes et l’avancement des priorités structurantes.
Production & performance des opérations
- Assurer la continuité, la stabilité et l’efficacité de la production en établissant les priorités selon les besoins des clients, les capacités, les risques et les contraintes opérationnelles.
- Piloter la performance du site en matière de qualité, de sécurité, de service, de productivité et de coûts à l’aide d’indicateurs et de mécanismes de suivi appropriés.
- Structurer et améliorer durablement les opérations afin d’optimiser la planification, les flux, les stocks, l’OEE et l’utilisation des ressources, tout en réduisant les arrêts, les gaspillages, les rebuts et le retravail.
- Standardiser les améliorations implantées et s’assurer de leur application et de leur maintien dans le temps.
Qualité & conformité réglementaire
La Direction qualité est responsable de l’intégrité du système qualité. Le Directeur ou la Directrice d’usine est responsable de son application dans les opérations et de la qualité produite.
- Assurer le respect des spécifications, des exigences clients et des normes ISO dans les opérations.
- Collaborer avec la Direction qualité au traitement des non-conformités, des investigations et des actions correctives relevant des opérations.
- S’assurer que les causes fondamentales sont traitées, que les solutions implantées sont durables et que les exigences de qualité, de santé-sécurité et de conformité sont respectées.
Fiabilité des actifs, investissements et innovation
- Assurer, avec le département Recherche & Développement, la disponibilité et la fiabilité des équipements et infrastructures de production, ainsi que l’exécution des priorités de maintenance.
- Superviser la maintenance et coordonner efficacement ses activités avec la production, les fournisseurs et les autres fonctions concernées.
- Prioriser et piloter les projets d’investissement, d’automatisation, de modernisation et d’amélioration des procédés avec R&D, la Direction financière et la Direction générale.
Gestion financière & indicateurs
- Élaborer et gérer le budget d’exploitation de l’usine et assumer la responsabilité des résultats financiers relevant des opérations.
- Suivre les coûts et les indicateurs de performance, analyser les écarts et mettre en œuvre les correctifs nécessaires.
- Optimiser l’utilisation des ressources et évaluer la rentabilité des initiatives et des projets.
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences techniques
- Formation universitaire en gestion des opérations, en génie ou dans une discipline pertinente, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Expérience significative en direction d’opérations manufacturières et en gestion de superviseurs.
- Expérience démontrée dans la stabilisation et l’amélioration d’opérations présentant des enjeux de qualité, de pertes, de productivité ou de fiabilité.
- Bonne compréhension technique des procédés manufacturiers, des équipements et de la résolution de problèmes
- Expérience dans un environnement réglementé et bonne compréhension opérationnelle des normes ISO
- Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit.
- Maîtrise de la Suite Office et expérience ERP.
Compétences requises
- Leadership terrain et capacité à développer des gestionnaires autonomes et imputables.
- Capacité à conjuguer analyse, jugement opérationnel, rapidité de décision et discipline d’exécution.
- Capacité à gérer les priorités et les imprévus tout en faisant progresser les initiatives structurantes.
- Pragmatisme et aptitude à transformer les constats en actions concrètes et en résultats mesurables.
- Orientation vers la qualité produite et la résolution durable des causes fondamentales.
- Rigueur dans le suivi des engagements et capacité à rallier des équipes multidisciplinaires.
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour le genre féminin.
Type d'emploi : Permanent, Temps plein
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
