Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.
EMPLOI STAGIAIRE – Une ou un stagiaire en système de transport intelligent
** Pour occuper un emploi de stagiaire dans la fonction publique, tu dois être inscrit à temps plein à un programme d’études (ou à temps partiel si tu es à l’avant-dernière ou à la dernière session de votre programme d’études) **
Les défis que nous te proposons
Le ministère des Transports et de la Mobilité durable a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Pour ce faire, il collabore avec de nombreux intervenants, incluant les autres ministères, les diverses organisations privées et le public. Son efficacité repose sur la collaboration de toutes les parties impliquées, dont les employés quel que soit leur champ d’expertise.
Sous la supervision du coordonnateur des STI à la DSTITO le stagiaire collaborera avec l’équipe STI pour évaluer les bénéfices des systèmes de transport intelligents (STI) sur le réseau routier québécois.
La personne choisie devra :
Mettre en œuvre les actions liées à la gestion des bénéfices des systèmes de transport intelligents (STI) ;
Contribuer aux travaux de la feuille de route STI et aux priorités du secteur ;
Participer aux comités de travail, prendre des notes et rédiger des comptes rendus ;
Préparer et mettre à jour la documentation liée aux actions de la feuille de route STI ;
Analyser les projets en cours et identifier des occasions de collaboration ;
Effectuer une veille stratégique et technologique dans le domaine des STI.
Rémunération, horaire et conditions de travail
Le taux horaire minimal est de 27,19 $ et une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux.
L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat.
i La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
En plus de travailler de jour, du lundi au vendredi, l’emploi permet un horaire flexible, favorisant la conciliation entre le travail, les études et la vie personnelle, avec des horaires adaptés :
Selon les besoins du secteur, tu pourrais avoir accès au télétravail en mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction de la politique gouvernementale. Des précisions en lien avec le télétravail seront apportées lors de l’entrevue d’embauche.
Enfin, il est possible qu’au terme de vos études et sous certaines conditions, tu puisses participer à un processus de sélection particulier en vue d’accéder à un emploi régulier ou occasionnel.
