Directeur(trice) de district, Rive Sud-Nord de Montréal / Sherbrooke / Québec / Gatineau
Poste disponible pour la fin du mois d'août.
Kozy Mon Inspiration est une histoire de famille et un amour pour dénicher de nouvelles inspirations pour la maison qui ont permis d’ouvrir la toute première succursale en 2011. Depuis, nous comptons 15 boutiques à travers le Québec et plus de 125 passionné(e)s, avec pas moins de 3 500 produits pour la maison qui surprennent nos clients à chacune de leur visite!
Notre philosophie se résume ainsi : « L’inspiration, c’est plus qu’un mot, c’est le moteur de la passion qui nous force à nous réinventer ».
Sommaire de l'emploi :
Sous la supervision du directeur général, le ou la directeur(trice) de district est responsable de planifier, organiser, diriger et évaluer les activités quotidiennes de l’ensemble de nos 15 boutiques Kozy Mon Inspiration. Il ou elle agit comme principal lien entre les gérants(es) des boutiques et le siège social, en assurant la performance et la standardisation de nos pratiques dans les boutiques.
En encadrant et en dirigeant les gérants(es) de boutique, vous optimiserez les résultats opérationnels en assurant :
- La conformité de la présentation visuelle à travers les boutiques selon les standards établis, en synergie avec la responsable de la présentation visuelle;
- La supervision et la mise en œuvre en magasin des promotions et spéciaux;
- L'ordre, l'organisation et la propreté rigoureuse du plan de vente et de l'entrepôt;
- La saine gestion des stocks, du roulement de la marchandise dès sa réception, ainsi que le suivi des retours fournisseurs et des demandes de crédit;
- Les besoins de personnel (embauche, intégration, formation, développement et maintien en poste) en collaboration avec les gérants et la direction des ressources humaines;
- L'excellence du service à la clientèle et le maintien d'une expérience d'achat optimale en magasin;
- L’application et le respect des politiques et procédures internes;
- Le suivi et la communication des objectifs de performance des magasins;
- Une planification quotidienne rigoureuse et le respect des processus administratifs dans les échéanciers requis;
- Une communication ascendante et descendante fluide et efficace entre le siège social et les équipes sur le terrain;
- Le développement du travail d'équipe, dans un climat axé sur le respect mutuel, la courtoisie et le professionnalisme;
- L'analyse des problématiques opérationnelles et la proposition de solutions correctives et d'améliorations pour stimuler la performance commerciale;
- La sécurité des lieux, du personnel et des clients;
- La participation active aux projets de rénovation ou d'ouverture de nouvelles succursales, ainsi que toute autre tâche connexe nécessaire au bon déploiement des activités.
Profil recherché
Notre équipe engagée est actuellement en recrutement pour trouver un leader inspirant pour superviser l'ensemble de nos équipes en magasin.
Vous êtes une personne passionnée, dotée d'un excellent sens des relations humaines, qui aime mobiliser, faire preuve d’une vision entrepreneuriale et d’un sens des affaires. À l’aise sur le terrain et dans les déplacements quotidiens à l’échelle du réseau.
- Diplôme d’études collégiales en gestion de commerce, en administration des affaires ou toute autre formation/expérience équivalente;
- 6 à 8 ans d’expérience en gestion du commerce de détail et en gestion de personnel;
- Minimum de 2 ans d’expérience en supervision multisite;
- Expérience en présentation visuelle et en stratégies de mise en marché;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook,).
- Permis de conduire valide
Compétences clés
- Assurer un leadership inclusif favorisant un climat de travail sain et bienveillant;
- Coacher et développer les gérants, en renforçant des pratiques de gestion cohérentes, humaines et orientées résultats;
- Esprit d’analyse et sens des priorités;
- Rigueur, autonomie et agilité décisionnelle;
- Excellente communication et capacité à rallier les équipes;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Gestion proactive des défis et des imprévus;
Conditions de travail
- Salaire : compétitif et selon l’expérience,
- Avantages sociaux : Assurances collectives,
- Nombre d’heures par semaine : 40 heures / semaine
- Horaire de travail : Jour, du lundi au vendredi (peut exiger quelques soirées ou fins de semaine au besoin);
- Statut d’emploi : Permanent
- Autres conditions : Déplacements entre les boutiques
Pour postuler
Joignez-vous à nous et venez vivre pleinement l'expérience Kozy!
Si vous cherchez un rôle où votre leadership peut générer des résultats… et du sens, nous souhaitons vous rencontrer, veuillez transmettre votre candidature à [email protected]
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Événements d'Entreprise
- Indemnité kilométrique
- Programme d'Aide aux Employés
Lieu du poste : Déplacements fréquents
