Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Français
Heures de travail: 40 heures par semaine
Education: Baccalauréat
Expérience: 1 an à moins de 2 ans
Mod\u00E9lisation de donn\u00E9es, entreposage de donn\u00E9es et administration de bases de donn\u00E9es
Mod\u00E9lisation, environnements virtuels et simulation
Administration/gestion commerciale (g\u00E9n\u00E9ral) Milieu de travail
Secteur privé Tâches
Recueillir des données pour identifier les domaines à améliorer dans l'infrastructure de TI d'une entreprise
Développer et mettre en œuvre un plan stratégique à suivre lors du déploiement de bases de données au sein de leur organisation
Concevoir et mettre à jour des bases de données informatiques
Documenter les exigences des clients pour leurs projets
Documenter les besoins en matière de rapports, les requêtes, la logique, les résultats et les recommandations à l'intention d'autres professionnels des systèmes d'information
Promulguer des mesures pour s'assurer que les utilisateurs non autorisés ne peuvent pas accéder aux données
Assurer la liaison avec le personnel en ce qui concerne les exigences, la collecte et la disponibilité des données
Conseiller les autres professionnels de l'informatique sur les outils de gestion de base de données
Mettre en place l'infrastructure de TI pour permettre aux applications d'accéder aux bases de données
Tester les modèles de données et les systèmes de gestion de bases de données
Concevoir et élaborer l'architecture des bases de données
Exploiter les systèmes de gestion de bases de données afin d'analyser les données
Élaborer et mettre en oeuvre les politiques, les normes et les modèles de gestion des données
Étudier et documenter les exigences concernant les données, leurs politiques de collecte et d'administration et leurs règles d'accès
Elaborer les politiques et procédures d'utilisation et d'accès au réseau, et pour la sauvegarde et la restauration des données
Diriger et coordonner des équipes d'administrateurs de données pour élaborer et mettre en oeuvre des politiques, normes et modèles de données
Compiler les données à des fins d'étude analytique
Exploiter des technologies existantes de traitement des langues naturelles (TLN) et des solutions d'intelligence artificielle (IA) pour développer des fonctions d'aide à la communication Systèmes de gestion (sig ou bd)
iOS
Entrepôt de données
MAC
Pilote de périphérique
MS Access
Logiciel de réseautique
Matériel de réseautique
Sécurité de réseautique
Internet
Applications de bureau
Logiciel de gestion de fichiers
Logiciel de sécurité
Logiciel de communication
Logiciel de gestion de projets
Logiciel de programmation
Logiciel d'édition de HTML
Logiciel d'édition de bureau
Logiciel de base de données
Langages de programmation
Logiciel d'analyse de données
MS Office
MS Windows
Language de programmation «Basic»
HTML
XSL
Courrier électronique
API
Salesforce Bases de données en ligne
CIDOC-CRM Spécialisation ou expérience
Secteur de l'économie verte
Compétences ou connaissances spécialisées en environnement Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire Qualités personnelles
Précis
Attitude axée sur le client
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Esprit d'initiative
Jugement
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Capacité d'adaptation
Responsabilisation
Capacité d'apprendre rapidement Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Avez-vous l'équipement nécessaire pour travailler à domicile (comme une connexion Internet et un espace de travail)?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi
Jour Emploi vert
Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs Renseignements à propos du lieu de travail
Hybride Avantages santé
Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux
Prestations des soins de la vue Avantages financiers
Assurance de groupe
Assurance-vie Avantages à long terme
Assurance de soins de longue durée Autres avantages
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Programme de mieux-être Soutien pour les personnes handicapées
Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
Offre des mesures d'accessibilité visuelle (par exemple : braille, lecteurs d'écran, etc.)
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.) Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
