Description du poste :
Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées contribuent chaque jour à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.
Dans le cadre de ses activités, TCI+ est à la recherche d'un(e) Adjoint(e) administratif(ive) en Ressources Humaines . Le rôle principal sera de coordonner les procédures administratives ainsi que les activités dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables.
Description du stage
L'adjoint(e) administratif(ive) en Ressources Humaines participera activement aux opérations quotidiennes du département et sera exposé(e) à plusieurs volets de la fonction RH, incluant l’administration du personnel, le recrutement, la formation et les activités internes.
Principales responsabilités
- Soutenir le processus de recrutement: affichage de postes, tri de CV, coordination des entrevues, préparation des documents d’embauche et d’intégration.
- Participer à des foires d’emploi et à des soirées de réseautage au sein d’universités et de cégeps partout au Québec, pour la session d’automne 2026.
- Participer à la mise à jour et à la gestion des dossiers employés (classement, conformité, suivi administratif).
- Contribuer à la rédaction de documents RH (lettres de confirmation d’emploi, lettres de référence, communications internes).
- Appuyer la coordination de la formation des nouveaux employés et techniciens.
- Analyser et présenter des données RH (assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et proposer des solutions aux enjeux identifiés).
- Participer à la mise à jour de politiques, procédures et outils RH, optimiser et automatiser des systèmes RH
- S’impliquer dans l’organisation des activités sociales et événements corporatifs.
- Effectuer toute autre tâche connexe afin de soutenir l’équipe des ressources humaines.
Profil recherché
- Formation dans un programme dans le domaine de l'administration.
- Intérêt marqué pour le domaine des ressources humaines.
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et souci du détail.
- Volonté de grandir et d'apprendre au sein d'une équipe RH jeune et stimulante.
- Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
- Anglais fonctionnel, un atout (communications occasionnelles seulement).
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
