Conseiller(ère) en gestion du changement :
Au nom de notre client, Procom recherche un Conseiller(ère) en gestion du changement pour un mandat de 6 mois. Ce poste est un poste hybride avec 3 jours sur place au bureau de notre client à Montréal.
Conseiller(ère) en gestion du changement - Description du poste :
Dans un contexte de transformation numérique et d'intégration de l'intelligence artificielle, le projet vise à renforcer la capacité organisationnelle à évoluer de manière agile. Le ou la consultant(e) jouera un rôle clé dans l'accompagnement des équipes pour l'adoption de nouvelles technologies et pratiques de travail.
Conseiller(ère) en gestion du changement - Responsabilités :
- Réaliser les analyses des parties prenantes, des impacts et des risques en gestion du changement
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement pour soutenir les projets de transformation
- Concevoir et déployer des plans de gestion du changement et de transition
- Élaborer des approches favorisant l'adoption durable des solutions d'intelligence artificielle
- Organiser et suivre l'avancement des travaux et des activités de gestion du changement
- Mettre en place des outils et indicateurs pour évaluer l'efficacité des stratégies
- Accompagner les contributeurs clés dans l'appropriation de l'approche de gestion du changement
Conseiller(ère) en gestion du changement - Compétences obligatoires :
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion du changement dans des environnements complexes
- Diplôme universitaire en gestion, ressources humaines, ou domaine connexe
- Excellentes habiletés de communication en français et en anglais
- Maîtrise des approches d'analyse d'impacts et de plans de communication
- Expérience en mesure de l'adoption et suivi d'indicateurs de changement
Conseiller(ère) en gestion du changement - Compétences souhaitables :
- Certification en gestion du changement (ex. : Prosci, ACMP)
- Expérience dans l'accompagnement de l'adoption de solutions d'IA
- Compréhension des enjeux liés à l'intégration de l'IA
- Familiarité avec les approches d'adoption progressive
- Intérêt pour l'utilisation d'outils d'IA pour optimiser la gestion du changement
Conseiller(ère) en gestion du changement - Durée de la mission :
Le mandat est d'une durée de 6 mois avec possibilité de renouvellement.
Conseiller(ère) en gestion du changement - Date de début :
Dès que possible.
Conseiller(ère) en gestion du changement - Lieu de la mission :
Montréal, Québec, Canada. Travail hybride avec 3 jours par semaine au bureau.
