SEMO Mauricie se spécialise dans le développement de l’employabilité, l’accompagnement vers le milieu de travail et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap sur le territoire de la Mauricie. Le handicap peut être physique, intellectuel, sensoriel ou psychique.
Notre mission est de favoriser l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap et de contribuer à une société plus inclusive.
Cette offre d’emploi s’inscrit dans le cadre d’un projet pilote d’une durée de trois ans.
Vous souhaitez faire une réelle différence dans la vie professionnelle des personnes en situation de handicap ? Ce poste contribue au rayonnement de l’organisme en faisant la promotion des compétences et du potentiel des personnes en situation de handicap, tout en favorisant le développement de partenariats durables avec les employeurs. Elle met en œuvre différentes stratégies afin de promouvoir le SEMO Mauricie et d’en accroître sa visibilité.
Joignez-vous à notre équipe dynamique et multidisciplinaire !
Votre rôle
En tant que chargé(e) des relations avec les employeurs, vous jouerez un rôle clé pour soutenir notre équipe :
Responsabilités
- Effectuer la recherche active de partenaires d’affaires (prospection et promotion).
- Participer à la gestion et à la mise à jour des partenariats d’affaires existants.
- Identifier de nouveaux employeurs et développer de nouvelles opportunités de partenariat.
- Mettre en œuvre les plans de visibilité et assurer le suivi, le développement et le maintien des relations avec les partenaires.
- Veiller à ce que la relation entre SEMO Mauricie et ses partenaires réponde aux attentes de chacune des parties.
- Se tenir à l’affût de la réalité et des besoins des employeurs afin de mieux connaître et promouvoir les activités de SEMO Mauricie.
- Participer, au besoin, à des tables de concertation afin de promouvoir les services et la clientèle desservie par SEMO Mauricie.
- Contribuer à la préparation et à l’organisation de projets spéciaux visant à promouvoir l’emploi des personnes handicapées (journées portes ouvertes, entrevues éclair, visites d’employeurs, etc.).
- Mettre à jour la base de données et produire des résumés nécessaires à la reddition de comptes du projet provincial.
- Identifier, au sein des entreprises, des postes de travail susceptibles d’être occupés par la clientèle desservie par les personnes en situation de handicap.
Profil recherché
- Excellentes habiletés en communication interpersonnelle, fondées sur le respect, la diplomatie et le discernement.
- Connaissance des caractéristiques des personnes handicapées (un atout).
- Forte aptitude au travail d’équipe : capacité d’informer, d’impliquer et de sensibiliser les acteurs des projets.
- Dynamisme et attitude positive.
- Flexibilité et autonomie.
- Bon jugement, sens de l’initiative et débrouillardise.
- Respect rigoureux de la confidentialité.
Exigences académiques et professionnelles
Mode de travail : hybride (présentiel et virtuel)
- Baccalauréat dans un domaine pertinent (administration des affaires, communications, relations industrielles, marketing ou tout autre domaine connexe) ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Très bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft 365 et outils web).
- Capacité à se déplacer dans différents lieux, incluant certaines régions éloignées.
- Excellentes aptitudes en communication, sens de l’organisation, dynamisme et entregent.
- Bon sens des relations interpersonnelles et capacité à établir un lien de confiance.
Lieu de travail
- Bureau à Trois-Rivières et/ou Shawinigan
- Déplacements payés dans les entreprises et organismes de la région de la Mauricie
Nos avantages
- Conciliation travail-famille
- Horaire flexible et possibilité de travailler 4 jours/semaine
- Télétravail possible après probation
- 4 semaines de vacances après un an de service
- Banque d’heures de maladie (jusqu’à 49 h) et congés personnels (jusqu’à 21 h)
- 13 jours fériés + 2 jours supplémentaires payés pendant la période des Fêtes
- Assurances collectives et REER collectif après la période de probation
C’est l’occasion de rejoindre une équipe humaine, positive et engagée, et de mettre votre expertise au service d’une mission porteuse de sens !
Rémunération : 28,01$ à 35,01$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Trois-Rivières, QC G8Z 1Y1: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Formation:
Langue:
Permis/certificat:
- Permis de Conduire de Classe 5 (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
