DESCRIPTION DU POSTE:
Le ou la coordonnateur(trice) RH et SST agit comme personne-ressource auprès des employés et veille au bon déroulement des différents processus administratifs liés aux ressources humaines, à la conformité et à la santé et sécurité.
TÂCHES À ACCOMPLIR
- Coordonner le processus d'embauche et l'intégration des nouveaux employés.
- Effectuer les demandes de cartes CCQ, bassins, autorisations de communication et autres documents requis.
- Coordonner les inscriptions aux formations obligatoires (ASP, SST et autres).
- Administrer les assurances collectives.
- Assurer le suivi administratif des dossiers CNESST.
- Agir comme point de contact principal pour les employés concernant les questions administratives.
- Participer à l'organisation des activités et événements destinés aux employés.
- Collaborer avec la direction afin d'améliorer les processus administratifs et RH.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
PROFIL RECHERCHÉ
- Excellente organisation et gestion des priorités.
- Grande autonomie et sens de l'initiative.
- Bon jugement et discrétion.
- Excellentes habiletés en communication.
- Facilité à travailler dans un environnement où les journées sont variées et dynamiques.
- Souci du détail et rigueur.
EXIGENCES DU POSTE
- Expérience en ressources humaines, administration ou coordination.
- Une expérience dans le domaine de la construction constitue un atout important.
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
- La connaissance de la CCQ, de la CNESST ou des conventions collectives de la construction est un atout.
Rémunération : 28,00$ à 33,00$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
