ID de la demande : 1234
Service : 14682 - Développement numérique
Statut : Régulier
Horaire de travail : 35,00 hrs/sem
Quart de travail : Jour
Nombre d'emplois disponibles : 1
Date de fin d'affichage : 2026-08-11
Voici ce que nous offrons :
4 semaines de vacances et 3 jours de congé personnel
Une banque de crédits-maladie
Un programme d’escompte sur l’achat de nos produits
Tous les vendredis après-midi de congé
Un régime de retraite à prestations déterminées
Accès à un régime d'assurance collective ainsi qu'à un service de télémédecine qui permet d'obtenir des conseils de professionnels de la santé
Accès gratuit au gym de l’entreprise, à la cafétéria et au stationnement
Accès à des formations virtuelles sur les vins et les spiritueux
Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité
Et plusieurs autres avantages !
Lieu de travail : Mode hybride. Ce poste requiert des présences, au siège social situé au 7500 Tellier à Montréal.
Salaire: Entre 63 386$ et 120 410$/ année, selon l’expérience reconnue, pour un horaire de 35 heures par semaine.
Raison d'être du poste:
Sous la responsabilité du directeur adjoint, la personne titulaire du poste définit, conçoit et fait évoluer l'architecture des solutions d'intégration et des solutions numériques. Elle agit à titre d'expert-conseil auprès des équipes des technologies d’affaires, de développement et d'intégration afin d'assurer la cohérence, la robustesse, la sécurité et la pérennité des solutions mises en place. Elle veille à l'alignement des choix technologiques et des composantes logicielles avec la stratégie organisationnelle, les meilleures pratiques de l'industrie et les exigences réglementaires, notamment en matière de protection des renseignements personnels (Loi 25).
Principales tâches*:
Architecture, Conception et design
Définir et maintenir l'architecture de référence pour les solutions d'intégration (API, événementiel, fichiers, temps réel) et de développement numérique (applications Web, mobiles, omnicanales);
Définir les contrats de données, une saine gouvernance des événements et les schémas de flux de données en mouvement (data stream);
Concevoir des patrons d'intégration réutilisables, sécurisés et performants, en conformité avec les normes et standards de l'organisation;
Définir les patterns d’intégration des capacités d’IA (API LLM, RAG, agents);
Assurer une cohérence entre la vision conceptuelle et le design des différentes solutions;
Évaluer, recommander et valider les choix technologiques en matière de cadres de développement, de plateformes d'intégration (webMethods, IBM MQ Series) et d'outillage DevSecOps;
Définir les patterns de sécurité applicative (Zero Trust, API security) et intégrer la sécurité dès la conception (Secure by design);
Produire et tenir à jour la documentation d'architecture (diagrammes C4, ADR, cartographies de flux).
Accompagnement et gouvernance
Agir comme référence technique auprès des équipes de développement et d'intégration pour la conception et la réalisation des solutions;
Participer aux revues d'architecture et de code afin d'assurer le respect des standards, la qualité et la sécurité des livrables;
Contribuer à la définition et à l'évolution des normes, standards et pratiques de développement (CI/CD, tests automatisés, analyse statique, conteneurisation);
Accompagner les équipes dans l'adoption des pratiques DevSecOps et dans la réduction de la dette technique;
Produire et tenir à jour les feuilles de route technologiques des différentes technologies sous la responsabilité de l’équipe;
Encadrer l’architecture des solutions augmentées par l’IA (sécurité, coûts, gouvernance).
Veille et innovation
Assurer une veille technologique continue sur les tendances en architecture d'intégration, développement cloud-native, intelligence artificielle appliquée et sécurité applicative;
Évaluer la pertinence de nouvelles technologies et en recommander l'adoption lorsqu'elles répondent aux besoins d'affaires;
Participer à l'évaluation et à la sélection de solutions externes (progiciels, plateformes SaaS, fournisseurs) dans le cadre de processus d'approvisionnement (RFI/RFP).
Collaboration et communication
Collaborer avec les parties prenantes d'affaires, les architectes d'entreprise, les équipes d'infrastructure et de sécurité pour assurer l'alignement des solutions;
Vulgariser les concepts techniques et présenter les orientations architecturales à différents niveaux de l'organisation, incluant la haute direction;
Contribuer à la planification et à la priorisation de la feuille de route technologique.
Formation et expérience:
Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en génie informatique ou l'équivalent;
Minimum de 7 ans d'expérience pertinente, dont au moins 3 ans en architecture d'intégration ou de solutions numériques;
Expérience concrète en conception d'architectures orientées API, microservices et événementielles (event-driven);
Expérience pratique avec des plateformes d’intégration modernes, notamment webMethods de Software AG, IBM MQ Series, middleware, ESB ou iPaaS, ainsi qu’avec des environnements infonuagiques ou conteneurisés tels qu’OpenShift et Kubernetes;
Une certification en architecture (TOGAF, AWS/Azure Solutions Architect, ou équivalent), un atout.
Compétences techniques
Maîtrise des architectures orientées services (SOA), microservices, API REST/GraphQL et événementielles (Kafka, IBM MQ Series);
Connaissance approfondie des plateformes de conteneurisation et d'orchestration (OpenShift, Kubernetes, Docker);
Expérience pratique avec des outils CI/CD modernes (GitHub Actions, Jenkins, ArgoCD ou équivalent);
Connaissance des pratiques DevSecOps : analyse statique (SonarQube/SonarCloud), analyse de vulnérabilités (SAST/DAST), gestion des secrets;
Maîtrise d'au moins un langage de développement moderne (Java/Quarkus, TypeScript/Node.js, Python);
Connaissance des bases de données relationnelles et NoSQL (PostgreSQL, Oracle, MongoDB, Redis);
Connaissance des environnements infonuagiques (Azure, AWS ou GCP);
Familiarité avec les cadres d'architecture (TOGAF, C4 Model);
Connaissance des enjeux de conformité en matière de protection des renseignements personnels (Loi 25);
Bilinguisme (français et anglais), un atout.
Compétences non techniques
Leadership d'influence et capacité à rallier les équipes autour de décisions architecturales;
Esprit d'analyse, de synthèse et pensée systémique;
Excellente capacité de communication orale et écrite, y compris auprès de la haute direction;
Orientation client et sens de l'écoute;
Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un contexte de transformation;
Rigueur, autonomie et souci de la qualité;
Aptitude à travailler en mode collaboratif avec des équipes multidisciplinaires;
Curiosité intellectuelle et volonté de rester à l'affût des innovations.
À la SAQ, nous reconnaissons la valeur de chaque personne en façonnant une culture d’entreprise accueillante et respectueuse qui valorise une diversité qui nous permet de voir toujours plus grand.
Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise d’aujourd’hui, la SAQ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi qui invite les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les personnes appartenant aux groupes des minorités visibles et ethniques à poser leurs candidatures. De plus, nous croyons que chaque personne peut contribuer à renforcer notre culture et nous tenons à mentionner que la SAQ adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut toutes les personnes quelles que soient leurs identités, leurs parcours ou leurs expériences.
Afin d’offrir une expérience de candidature bienveillante et inclusive, nous vous invitons à nous mentionner dès la première prise de contact si un besoin d’accommodement est nécessaire lors du processus de recrutement.
