Rôle principal :
Assurer une gestion efficace, humaine et structurée des opérations ainsi que des ressources humaines
Responsabilités :
- Veiller au climat de travail sein ainsi qu’au bien-être des employés
- Mettre en place et suivre différents comités (CNESST, social, etc.)
- Définir une liste, faire la recherche de soumissionnaire pour différents besoins opérationnels des milieux et en assurer les suivis. (tonte de pelouse, déneigement, …)
- Planifier, élaborer et ajuster les horaires vAssurer le remplacement des absences durant ses heures de couverture
- Gérer les affichages de postes et le processus d’embauche
- Assurer la conformité administrative (dossiers employés, antécédents judiciaires, etc.)
- Planifier et suivre les formations obligatoires et pertinentes et maintenir ses connaissances à jour
- Développer des outils pertinents et efficaces pour l’entreprise ou améliorer ceux déjà existants.
- Participer aux rencontres de gestion
- Informer le DG de tout enjeu critique pouvant porter atteinte à l’entreprise
- Prendre le leadership dans les tâches administratives RH dont les mesures disciplinaires
- Supporter les responsables secteur pour certains accompagnements
- Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise
- Assurer les périodes de garde conformément à l’horaire établi.
- Toutes autres tâches connexes
Rémunération : à partir de 29,00$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
