Titre du poste :
Réalisateur ou réalisatrice, Soutien à la production en extérieur
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-07-29 11:59 PM
Votre mandat
Relevant du premier chef ou de la première cheffe intérimaire, Activités de production en extérieur, vous superviserez les besoins courants du personnel de soutien sur le terrain à Toronto et Vancouver ainsi que de l’équipe de Radio-Canada en Ontario, en assumant la responsabilité de leur équipement technique et de leurs autres exigences sur le terrain. Vous superviserez directement 12 personnes occupant des postes permanents ou occasionnels. Vous devrez rester à l’affût des technologies novatrices.
Avec le soutien du premier chef ou de la première cheffe, Activités de production en extérieur, vous offrirez du soutien technique au personnel, évaluerez les besoins de formation et mettrez à profit votre expertise technologique afin de recommander les meilleurs outils pour la production en extérieur. Vous participerez également à l’établissement de pratiques exemplaires, de flux de travail et de procédures pour le service. La maîtrise du français et de l’anglais est une exigence importante de ce poste, car vous devrez collaborer régulièrement avec des employés de Radio-Canada et de CBC et leur offrir du soutien.
Vous assurerez le lien avec la programmation et les responsables éditoriaux afin de coordonner les ressources dans le contexte des grands événements et des nouvelles de dernière heure. Vous recommanderez des solutions rentables et mettrez en œuvre des systèmes techniques fiables pour répondre à toutes les exigences techniques liées à la production en extérieur. Vous devrez faire des heures supplémentaires de manière imprévue si cela est jugé nécessaire.
Exigences – Affichage externe
Profil recherché
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Diplôme universitaire ou expérience pertinente.
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Au moins trois ans dans un poste similaire.
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Intérêt prononcé pour les technologies et l’innovation
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Connaissances approfondies sur les aspects techniques des activités des médias et de la production en extérieur.
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Grande connaissance du maniement de la caméra, de l’éclairage et de l’audio.
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Connaissance du travail en mode fichier et des reportages sur le terrain.
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Capacité démontrée à gérer plusieurs projets et échéanciers en même temps.
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Bonne compréhension des technologies de transmission vidéo.
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Intérêt marqué pour le suivi des technologies novatrices les plus récentes.
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Grand intérêt pour les nouvelles et les affaires publiques.
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Entregent et excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites.
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Aptitude à rédiger des rapports techniques et des notes d’information.
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Bon sens de l’organisation.
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Capacité confirmée à diriger un groupe diversifié de personnes créatives.
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Participation au processus de recrutement et d’embauche de nouveaux membres de l’équipe.
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Capacité à superviser l’horaire des activités d’un service de soutien sur le terrain.
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Facilité à communiquer avec des fournisseurs en ce qui concerne les achats, les problèmes techniques et le soutien.
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Très bonne connaissance des systèmes de production télévision et radio et de la mise en œuvre de nouvelles technologies, et capacité à coordonner les mises à jour de systèmes.
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Expérience de travail sur de multiples plateformes (diffusion numérique et traditionnelle).
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Solides aptitudes pour la communication écrite et orale, et capacité à vulgariser des concepts techniques sous forme de plan d’affaires concret pour justifier des améliorations ou des modifications; compétences en rédaction technique.
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Capacité de présenter des rapports d’étape et des mises à jour à la direction.
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Minutie.
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Maîtrise de l’anglais écrit et parlé – obligatoire.
Responsabilités
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Superviser les dépenses de soutien sur le terrain.
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Coordonner les demandes de fonds pour immobilisations ordinaires (DFIO).
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Gérer l’équipement technique sur la plateforme RentalWorks.
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Effectuer des achats d’équipement au moyen du système ePLAZA.
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Coordonner les ressources techniques pour mener à bien les projets de la production et du service pour les besoins des Services de production des nouvelles.
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Mener ou coordonner la formation pour le développement des membres de l’équipe interne, selon les besoins.
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Avoir des conversations sur le rendement et le développement avec les membres du personnel.
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Veiller à l’excellente qualité de la production et à l’amélioration continue en regardant des émissions de CBC et en faisant un suivi des problèmes techniques au besoin.
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Rechercher de nouvelles technologies et faire des recommandations pour l’adoption de nouveaux processus et l’achat de nouveaux outils de production.
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Veiller au bon entretien et à la bonne organisation de l’équipement technique et s’assurer qu’il fonctionne correctement.
Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
