Commis aux achats
Stella-Jones – Candiac, Québec, Canada (Sur place)
Aperçu de l'entreprise
Stella-Jones est un chef de file nord-américain dans la fabrication de produits d'infrastructure essentiels, principalement destinés aux services publics et aux sociétés de chemins de fer, ainsi qu'aux grandes surfaces de rénovation à travers l'Amérique du Nord. Ayant son siège social à Montréal, au Canada, et inscrite à la Bourse de Toronto, Stella-Jones exploite un vaste réseau d'installations employant plus de 3 000 personnes aux États-Unis et au Canada. Bâtie sur des bases solides et forte d'une présence d'un océan à l'autre, notre entreprise offre de réelles opportunités d'avancement professionnel et d'impact communautaire.
Sommaire du poste : Commis aux achats
Sous la supervision du superviseur des achats, le ou la commis aux achats soutient le service des achats dans les tâches administratives quotidiennes, la mise à jour des données d'inventaire, la réception des matières premières (acier et sous-traitance de galvanisation) ainsi que le soutien opérationnel interdépartemental.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Réception et gestion du matériel :
- Effectuer la réception des matériaux en acier et des services de galvanisation sous-traités à l'aide du système informatique.
- Gérer, vérifier et classer les rapports d’essais d’usine (MTR) ainsi que la documentation sur les coulées d'acier (heat/cast test).
- Maintenir et mettre à jour le registre de suivi des rebuts et rejets d'acier.
- Assurer le suivi des inspections et réparations d’élingues, et tenir à jour le registre de conformité.
- Apprendre et gérer les substitutions de matériel ainsi que les réservations d’inventaire afin d'appuyer la production et la planification.
Maintien du système et contrôle de l'inventaire (Intéral / ERP) :
- Créer et tenir à jour les fiches maîtresses des produits/articles dans le système (Intéral).
- Surveiller et ajuster les niveaux d'inventaire minimum/maximum (min/max).
Soutien administratif et achats :
- Soutenir les équipes d'approvisionnement et de planification dans leurs tâches administratives quotidiennes.
- Gérer les stocks et passer les commandes de fournitures de bureau, papeterie, cartouches d'encre, etc.
- Assurer la gestion et l'approvisionnement de la salle de pause et de la cuisine (café, lait, etc.).
- Communiquer efficacement avec les fournisseurs et les équipes internes concernant les bons de commande et le suivi des livraisons.
Soutien RH et opérations internes :
- Aider les ressources humaines dans la commande et la distribution des uniformes de travail et des bottes de sécurité.
- Gérer les registres et l'attribution des casiers des employés.
- Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le superviseur.
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS
- Formation : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en bureautique/secrétariat, en administration, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe.
- Expérience : 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle de soutien administratif, d'achats ou de gestion d'inventaire.
- Sens développé de l'initiative, de la rigueur et des responsabilités.
- Esprit d'équipe, grande capacité d'adaptation et volonté d'apprendre.
- Excellent sens de l'organisation, souci du détail et minutie.
- Bilinguisme (français et anglais, oral et écrit) requis pour soutenir efficacement les opérations de nos usines aux États-Unis et communiquer avec des fournisseurs principalement anglophones.
Pourquoi vous joindre à nous?
En tant qu'employé(e) de Stella-Jones, vous aurez accès à d'excellents avantages sociaux et incitatifs, notamment :
- Régime complet d'assurance soins médicaux et soins dentaires
- Assurance vie et assurance décès et mutilation accidentels (DMA)
- Assurance invalidité de courte et de longue durée
- Rémunération globale concurrentielle
- Programme de bonification annuelle
- Régime d'épargne-retraite (REER) avec une généreuse contribution de l'employeur (cotisation patronale de 150 % sur la contribution de 4 % de l'employé)
- Régime d'achat d'actions pour les employés avec une cotisation équivalente de 25 % de l'entreprise
- Opportunités de perfectionnement et d'avancement professionnel
Stella-Jones souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et s'engage à favoriser la diversité et l'inclusion en milieu de travail. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement fondée sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, les renseignements génétiques, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Cette politique s'applique à l'ensemble des pratiques d'emploi au sein de notre organisation, y compris l'embauche, le recrutement, l'avancement, le licenciement, la mise à pied, le rappel, les congés, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et l'apprentissage. Stella-Jones prend ses décisions d'embauche uniquement en fonction des compétences, du mérite et des besoins opérationnels du moment.
Rémunération : à partir de 50 900,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
Lieu du poste : En présentiel
