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Résumé du poste
Sous la responsabilité de l’entraîneur-chef des Redbirds de McGill, l’entraîneuse adjointe ou l’entraîneur adjoint participe aux tâches d’entraînement et aux tâches administratives pour l’équipe masculine de hockey et contribue à l’atteinte des objectifs de l’équipe, en respectant le règlement général de U SPORTS, les politiques de l’Université et la philosophie du programme de sport universitaire et du Service du sport et de l’activité physique. La personne choisie contribuera à la création d’un milieu dans lequel les étudiants-athlètes du programme de sport universitaire pourront réaliser pleinement leur potentiel. Elle assumera également certaines tâches administratives, sera responsable des camps de hockey, coordonnera les visites sur le campus des recrues potentielles et contribuera aux relations avec les diplômés. Elle veillera à harmoniser les valeurs, les normes et les objectifs de l’Université McGill en matière de vie étudiante et de formation avec ceux de l’équipe.
Principales responsabilités
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Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques et d’initiatives en adéquation avec l’orientation stratégique de l’unité.
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Collaborer avec les entraîneurs-chefs à l’encadrement des étudiantes-athlètes et étudiants-athlètes des équipes de sport universitaire. Assurer la liaison avec les ligues et associations sportives et les cégeps du Québec, ainsi qu’avec les écoles secondaires, à l’échelle provinciale, nationale et internationale.
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Organiser les camps d’entraînement et les écoles de hockey, et mettre sur pied des activités de renforcement d’équipe pour le programme. Mettre en œuvre les plans d’entraînement. Évaluer et suivre le développement technique et stratégique de l’équipe ainsi que celui de chaque étudiant-athlète.
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Assurer le suivi des plans saisonniers pour l’équipe, y compris leurs volets techniques, tactiques et stratégiques.
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En collaboration avec d’autres professionnels, élaborer et mettre en œuvre des programmes de conditionnement physique destinés aux étudiants-athlètes, comprenant des exercices d’entraînement aérobique, anaérobique, de vitesse, de puissance et d’agilité.
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Faire passer des tests pour évaluer la condition physique et les habiletés, individuellement ou en groupe.
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Travailler avec les étudiants-athlètes sur la préparation mentale, notamment la gestion du stress et les techniques de visualisation.
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Assurer le suivi du développement cognitif et émotionnel des étudiants-athlètes, et faciliter leur récupération et leur régénération.
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Assurer le suivi du cheminement académique des étudiants-athlètes.
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Mettre en œuvre des procédures et des processus administratifs en appui aux objectifs de l’équipe. Colliger les statistiques et produire des rapports destinés à être intégrés à des rapports de l’Université et d’organismes externes.
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Collaborer avec l’équipe d’entraîneurs à l’élaboration du budget et du calendrier des matchs hors conférence, des entraînements et des déplacements de l’équipe.
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Participer à l’organisation d’activités et d’événements, notamment des écoles de hockey, des camps d’entraînement et des entraînements, des banquets et des cérémonies de remise de prix.
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Collaborer avec l’unité Avancement universitaire à la mise en œuvre d’activités de collecte de fonds et de rayonnement communautaire, et de programmes de commandite.
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Participer à des réunions.
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Superviser le personnel de soutien et coordonner le travail des membres du personnel, y compris le personnel occasionnel. Soutenir les membres du personnel dans leurs démarches de formation.
Autres compétences et aptitudes
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Diplôme de premier cycle et minimum de trois (3) ans d’expérience connexe.
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Certification HP1 de Hockey Canada recommandée. Elle peut être en cours d’obtention.
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Expérience auprès d’athlètes universitaires ou professionnels, un atout.
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Excellentes aptitudes en leadership et en recrutement.
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Capacité démontrée à établir et à entretenir des relations avec les étudiants-athlètes.
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Expérience auprès d’un vaste groupe d’étudiants dans un établissement postsecondaire ou dans un contexte sportif. Expérience de l’utilisation de la suite Microsoft Office. Bilinguisme (français et anglais), un atout.
Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et en obtenir un résultat favorable.
Formation et expérience minimales requises :
Baccalauréat 5 ans Expérience pertinente /
Salaire annuel :
(MPEX – Classe 04) $66,190.00 - $82,740.00 - $99,290.00
Profil d'emploi:
MPEX-SAF2S - Coaching sportif – Professionnel 2 - Entraîneur adjoint
Heures par semaine :
33.75 (Temps plein)
Superviseur :
Head Coach Redbird Hockey
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
2027-06-14
Date limite pour postuler :
2026-06-18
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
