Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Bilingue
Heures de travail: 40 heures par semaine
Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience: 3 ans à moins de 5 ans
Environnement de milieu de travail
Bruyant
Des odeurs
Poussiéreux Milieu de travail
Usine de transformation des aliments Tâches
Conduire des machines pour transformer et ensacher, mettre en boîte ou empaqueter, selon des procédés divers, les produits d'alimentation
Effectuer des ajustements mineurs sur les machines
Enregistrer des renseignements sur la production
Surveiller les indicateurs, les relevés d'ordinateur et les écrans de contrôle pour vérifier les conditions de transformation prescrites
Nettoyer les machines et les aires de travail
Informer le surveillant des problèmes mécaniques ou des défauts dans le produit
Faire des réglages pour modifier des variables
Tenir le registre de production et autres données pertinentes
Régler et ajuster les machines de transformation et d'empaquetage
Vérifier les produits pour déceler les défauts et assurer la conformité aux normes de la compagnie
Bonnes pratiques de fabrication Fonctions et activités des superviseurs
Cuisinier/cuisinière (général) Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Certificat de sécurité alimentaire
Certificat en manipulation sécuritaire de denrées alimentaires Processus industriels et études biologiques
Santé et sécurité dans les établissements industriels Genre d'opérations
Broyage
Mélange
Malaxage
Cuisson
Refroidissement
Empaquetage
Malaxage, tri, filtrage, fusion et grillage Expérience technique
Propreté et hygiène Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
Machinerie de procédés industriels
Machine à fonction unique
Découpeuse manuelle
Appareils de levage
Chariot élévateur à fourche pour palettes Domaine d'expérience de travail
Évaluation de la sécurité du matériel Conditions de travail et capacités physiques
Tâches répétitives
Manipuler des charges lourdes
Physiquement exigeant
Dextérité manuelle
Souci du détail
Coordination oeil-main
Debout pour une longue période
Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Posséder outils et équipement
Chaussures ou bottes à embout d'acier Qualités personnelles
Excellente communication orale
Flexibilité
Esprit d'équipe
Débrouillardise Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi
Soir Options de conditions d'emploi
Nuit Avantages santé
Régime de soins dentaires
Régime de soins de santé
Prestations des soins de la vue Avantages financiers
Assurance de groupe
Assurance-vie
Prime de nuit
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Autres avantages
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Loisirs et activités sur place
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Stationnement disponible
Assurance voyage
Programme de mieux-être Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers Soutien pour les jeunes
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétérans
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Offre des ateliers, des services d'orientation ou d'autres ressources pour aider les vétérans à naviguer dans leur transition vers le marché du travail civil (par exemple : s'adapter à différentes structures organisationnelles) Soutien pour les Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
