Bâtir plus que des projets. Bâtir une culture.
Au sein de notre groupe d’entreprises œuvrant dans le secteur de la construction, nous croyons que nos plus grands projets reposent d’abord sur les personnes qui les réalisent.
Pour soutenir notre croissance et faire rayonner notre culture autant sur les chantiers qu’au bureau, nous sommes à la recherche d’un(e) Adjointe ressources humaines et réseaux sociaux.
Ce rôle est au cœur de l’expérience employé : il combine marketing, communications et ressources humaines, avec un impact concret sur l’attraction, la mobilisation et la fierté d’appartenance.
Ton impact au quotidien
Soutien aux ressources humaines
Dotation et recrutement
- Afficher les postes (plateformes de recrutement, réseaux sociaux)
- Contribuer à l’attractivité des offres d’emploi par une approche marketing
Accueil et expérience employé
- Planifier et coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
- Soutenir les suivis de probation, mi-parcours et évaluations
- Coordonner les communications et processus lors des départs
Vie corporative et reconnaissance
- Coordonner le programme de reconnaissance et les anniversaires d’embauche
- Planifier les journées spéciales et activités corporatives
- Gérer le programme de recommandation d’employés
- Coordonner les billets de spectacles, partenariats et activités bien-être
Suivi administratif RH
- Soutenir les dossiers RH (données, archivage, facturation, formations)
- Mettre à jour les bases de données, contacts Outlook et listes de distribution
- Coordonner les activités de formation et assurer la conformité des dossiers
Marketing et marque employeur
Rayonnement interne
- Concevoir, rédiger et diffuser des communications internes engageantes (journal interne, mémos, affichages en chantier, etc.)
- Mettre en valeur les équipes, les métiers, les projets, les réussites et la vie d’entreprise sur les chantiers et au bureau
- Contribuer à une communication claire, humaine et cohérente, alignée sur la réalité du terrain
Rayonnement externe
- Développer du contenu de branding employeur pour soutenir le recrutement
- Gérer la présence numérique par la création, la planification et la diffusion de contenu (textes, vidéos, images) engageant et pertinent pour les réseaux sociaux et site web
- Animer la communauté : commentaires messages privés, interactions
- Préparer des outils de visibilité externe et documents corporatifs tels que dossiers de candidatures pour des prix/distinctions, publicités
- Recherche de trends, analyse des tendances et du marché
Création de visuels (infographie/design)
- Créer des visuels pour les affichages promotionnels (affiches de chantier, lettrage de véhicules, etc.)
- Créer des visuels pour les articles promotionnels (vêtements et articles promotionnels).
Image de marque et objets promotionnels
- Gérer les articles et vêtements promotionnels (recherche, fournisseurs, inventaire, distribution)
- Maintenir et faire évoluer le catalogue de produits corporatifs et la boutique en ligne
Événements corporatifs
- Coordonner l’organisation d’événements corporatifs (reconnaissance, activités d’équipe, journées spéciales)
- Soutenir les initiatives favorisant l’engagement et le sentiment d’appartenance
Suivi des dépenses des activités marketing
- Suivre les budgets établis selon l’activité
- Effectuer la planification annuelle
Profil recherché
Compétences
- Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
- Formation en administration, ressources humaines, communication, marketing ou domaine connexe
- Maîtrise de la suite MS Office et Canva
- Intérêt marqué pour les communications et les médias sociaux
- Connaissance pratique des principales plateformes de réseaux sociaux
- Expérience en organisation d’événements (atout)
Qualités personnelles
- Aisance à interagir avec plusieurs intervenants
- Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités
- Créativité, débrouillardise et esprit d’initiative
- Discrétion, jugement et professionnalisme
- Capacité à s’adapter à un environnement terrain et corporatif
Pourquoi te joindre à nous
- Des projets variés, humains et visibles
- Un environnement en croissance où tes idées ont un réel impact
Avantages :
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
