Ce poste est un poste de vente. La prospection téléphonique à froid en constitue la majeure partie, tous les jours.
Vous contactez des directeurs d'usine, des dirigeants de PME et des responsables des ressources humaines qui ne vous attendent pas. Vous discutez de leurs postes vacants — souvent ouverts depuis plusieurs mois — et vous leur vendez notre service pour les combler.
La journée type
Entre 15 et 25 appels. Des conversations avec des gens qui dirigent des entreprises de 30 à 500 employés. Vous cernez leur problème, vous concluez le mandat, puis vous assurez le suivi jusqu'au recrutement.
Aucun territoire à couvrir en voiture. Aucun porte-à-porte. Aucune sollicitation de votre entourage. Des entreprises que vous ne connaissez pas, depuis le bureau, au téléphone.
Salaire & progression (incluant un salaire de base)
- Année 1 : ~90 000 $
- Année 2 : ~120 000 $
- Année 3 : ~150 000 $, grâce au repeat business
- Année 4 : ~200 000 $+
Aucun plafond, aucune récupération de commission, aucune condition cachée. La grille est écrite et identique pour tous.
Ce que le poste exige
- La capacité d'encaisser 20 refus dans une journée et de reprendre le téléphone le lendemain matin.
- La volonté de travailler fort pendant deux ou trois ans pour vous établir.
- Écouter davantage que parler.
Ce que le poste n'exige pas
- De l'expérience en recrutement.
- Un réseau de contacts existant.
- Un profil de vendeur agressif.
Ce que nous offrons
Une formation encadrée pendant les 90 premiers jours, avec un accompagnement quotidien. Des assurances collectives complètes. Une grille de progression écrite: vous savez précisément ce qu'il faut atteindre pour monter, et ce que chaque palier rapporte. Des chefs d'équipe qui ont occupé le poste avant de le gérer.
Ce que nous n'offrons pas
Un rôle tranquille. Du télétravail. Un environnement où personne ne regarde vos chiffres.
Les trois premiers mois sont exigeants. Votre pipeline sera vide, vous serez moyen au téléphone, et vous vous demanderez si c'était le bon choix. Tout le monde passe par cette étape. Ceux qui la traversent en ressortent avec une compétence qui a une valeur marchande partout, pour le reste de leur carrière.
Si vous cherchez un poste où l'effort ne se traduit pas directement en revenu, ce n'est pas ici.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 95 000,00$ à 225 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Stationnement sur place
Question(s) de présélection:
- Quelle est la chose la plus importante pour être un bon vendeur?
Expérience:
- sales: 1 an (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
