Les conditions d’admission
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en relations industrielles, en administration (gestion des ressources humaines) ou toute autre discipline jugée pertinente. 1
- Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits;
- Les personnes ayant effectué des études hors Canada doivent détenir une évaluation comparative des études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration pour être considérées.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper l'emploi.
- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination;
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions;
1L’employé qui ne possède pas le diplôme universitaire pertinent pour occuper un emploi de conseillère ou de conseiller en gestion des ressources humaines doit posséder au moins une année de scolarité dans une discipline universitaire pertinente ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Autre exigence
- Détenir une année d'expérience en santé et sécurité du travail, plus spécifiquement au niveau des risques chimiques, biologiques, ergonomiques, physiques et liés à la sécurité.
Les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail de même que celles acquises en dehors du marché du travail sont reconnues. De plus, les expériences pertinentes acquises au cours d’une même période peuvent être cumulées sans toutefois constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance.
Les compétences recherchées
- Communications interpersonnelles
- Intégrité
- Travailler en équipe
- Capacité d'analyse et sens du jugement permettant de conseiller efficacement dans divers contextes
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur pour gérer plusieurs dossiers simultanément, d’établir ses priorités et de respecter les échéanciers
- S'avoir s'adapter
- Tact, diplomatie et écoute dans les interventions
- Approche structurée et pragmatique axée sur la prévention, l’amélioration continue et le soutien aux milieux de travail
Pour vous inscrire
Période d’inscription : Du 17 juin au 2 juillet 2026 à 23 h 59.
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Inscription
Voici les étapes à suivre pour soumettre votre candidature :
1. Cliquez sur « Poser ma candidature »;
2. Complétez toutes les sections qui s'appliquent à votre situation;
3. Enregistrez ton dossier;
4. Cliquez sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription.
Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, notamment en inscrivant votre emploi actuel dans la section « Expérience de travail ».
Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique et avant la fin de la période de publication seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté. Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.Les documents à l’appui de la candidature seront demandés ultérieurement.
Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Les documents à l’appui de la candidature seront demandés ultérieurement.
Des questions? Contactez-nous!
Informations sur le processus de dotation :
Équipe de l’attraction et de l’évaluation des talents, [email protected]
Informations sur les attributions de l’emploi :
David Gagnon, [email protected]
Si vous éprouvez des difficultés à en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.
Vous pouvez aussi consulter la page web d'information sur les processus de sélection.
La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
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