GSH est une entreprise familiale qui œuvre dans le domaine du transport depuis 1901. Portée par le souhait d’offrir les meilleurs produits et services possible grâce à son groupe de professionnels qualifiés et engagés, l’entreprise est aujourd’hui le chef de file dans l’industrie de la semi-remorque au Québec. Suite à une fusion importante, GSH s'est développé dans l'industrie du camionnage et représente aujourd'hui une équipe de plus de 300 employés déployés sur des multisites. L’entreprise prône des valeurs de Collaboration, Performance, Fiabilité et Respect.
Le contremaître camions est responsable de la coordination et de la supervision des activités de l’atelier mécanique. Il veille à la satisfaction de la clientèle, au maintien d’un climat de travail harmonieux, au respect des procédures UPTIME, des normes de qualité, de santé et sécurité, ainsi qu’à la gestion efficace de son équipe.
Le poste est sur le quart de soir (15h-23h30).
Responsabilités
1. Service client et valeurs de l’entreprise
· Faire de la satisfaction à la clientèle une priorité dans toutes les interventions.
· Agir en protecteur de l’entreprise et de ses valeurs.
· Maintenir une communication professionnelle et efficace avec les clients internes et externes lorsque requis.
2. Gestion et coordination de l’équipe
· Maintenir l’harmonie et l’esprit d’équipe au sein de son groupe de travail.
· Gérer le personnel sous sa responsabilité en conformité avec la Convention Collective en vigueur.
· Encadrer, accompagner et soutenir les techniciens dans l’exercice de leurs fonctions.
· Favoriser un climat de travail respectueux et collaboratif.
3. Organisation et planification du travail
· Coordonner l’organisation du travail au sein de son équipe en fonction des procédures UPTIME et en collaboration avec les différents intervenants du service.
· Planifier et coordonner les travaux à effectuer sous locations, programmes d’entretien et exigences de la SAAQ.
· Prioriser les interventions en fonction des besoins opérationnels et des délais.
4. Qualité et suivi des travaux
· Effectuer le suivi et le contrôle de la qualité des travaux réalisés par l’équipe.
· Valider les diagnostics et s’assurer de la conformité des réparations avant la remise des véhicules.
· Mettre en place des actions correctives lorsque nécessaire.
5. Santé et sécurité au travail
· Appliquer et faire respecter les programmes de prévention et de santé et sécurité au travail.
· S’assurer que les employés utilisent les équipements de protection individuelle (EPI) et respectent les règles en vigueur.
· Identifier les risques et proposer des mesures d’amélioration.
6. Gestion du matériel et des équipements
· Être responsable de l’utilisation adéquate et de l’entretien du matériel et de l’équipement de l’atelier.
· Signaler toute défectuosité ou besoin de remplacement d’outils ou équipements.
7. Participation aux activités RH
Participer activement aux tâches RH, notamment :
· La planification de la formation des employés.
· L’embauche des techniciens (participation aux entrevues et sélection).
· L’évaluation des techniciens (performance, compétences, développement).
8. Amélioration continue
· Participer à la préparation et à la mise en œuvre des projets d’amélioration de son équipe.
· Proposer des solutions pour optimiser les méthodes de travail, la productivité et la qualité.
9. Autres responsabilités
· Accomplir toutes autres tâches connexes liées à la fonction de contremaître.
Qualifications
- Diplôme d’études collégiales OU diplôme d’études professionnelles en mécanique de véhicules lourds;
- Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Très bonne maîtrise du français et de l'anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.
Qualités
- Excellente connaissance des systèmes mécaniques, électriques et électroniques des camions lourds (Mack/Volvo un atout)
- Bonne compréhension des logiciels de gestion d’atelier
- Capacité à analyser des diagnostics complexes.
- Leadership et capacité à mobiliser une équipe.
- Sens de l’organisation et des priorités.
- Bonne communication orale et écrite.
- Capacité à travailler sous pression.
- Sens des responsabilités et rigueur professionnelle.
Ce que nous offrons
- Salaire compétitif selon l’expérience
- Assurances collectives et autres avantages sociaux
- Formation continue et opportunités de développement professionnel
- Environnement de travail dynamique et stimulant
- Poste à temps plein et permanent
Intéressé(e) ?
N'hésitez pas à postuler ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Le masculin est utilisé dans cette offre uniquement pour alléger le texte. Nous encourageons toute personne qualifiée à postuler, quel que soit son genre.
Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons dans les meilleurs délais.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : à partir de 75 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
