En joignant notre équipe, vous contribuez à une organisation en pleine évolution, où l’humain est au cœur de chaque décision et de chaque action.
Nous misons sur la collaboration, l’engagement et la qualité du milieu de vie pour offrir des environnements sécuritaires et adaptés aux besoins des résidents. Par votre expertise en réadaptation physique, votre approche centrée sur la personne et votre capacité à travailler en interdisciplinarité, vous contribuez concrètement au maintien de l’autonomie, à la prévention des chutes et à l’amélioration de la mobilité et de la qualité de vie des résidents.
Ensemble, nous bâtissons l’avenir des soins et des services, avec humanité, cœur, rigueur et respect.
- Taux horaire : 25,83 $ à 29,80 $ (CPNSSS 3462)
- Fond de retraite du secteur public
- 4 semaines de vacances
- Assurances collectives
- 9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
- Stationnement gratuit
- Accès à un gym sur place
- Salle de repos pour favoriser les échanges entre collègues
- Programmes de santé, mieux-être et reconnaissance
- Programme de développement des compétences
- Formation continue
- Tarif préférentiel à la cafétéria
- Et bien plus encore
Relevant du directeur de site, l'assistant(e) en réadaptation contribue à la mise en œuvre des plans d'intervention et des programmes de réadaptation élaborés par les professionnels. En étroite collaboration avec l'équipe interdisciplinaire, la personne en poste accompagne les résidents dans des activités thérapeutiques visant le maintien ou l'amélioration de leur autonomie, de leur mobilité et de leur qualité de vie.
Plus précisément, la personne en poste est appelée à :
- Organiser et animer des activités thérapeutiques individuelles ou de groupes, adaptées aux capacités des résidents.
- Appliquer les programmes d'exercices et d'activités thérapeutiques prescrits par les professionnels afin de favoriser le maintien des acquis et de l'autonomie des résidents.
- Accompagner les résidents lors des activités thérapeutiques et collaborer avec les équipes de soins afin de favoriser des déplacements sécuritaires et le maintien de leur autonomie.
- Observer l'évolution, le comportement et les attitudes des résidents, puis transmettre les informations pertinentes aux professionnels concernés.
- Rédiger les rapports d'observation, les notes au dossier et les statistiques demandées.
- Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être des résidents durant les activités.
- Préparer, vérifier, identifier, nettoyer et ranger le matériel requis pour les activités thérapeutiques et les aides à la mobilité, selon les procédures établies.
- Installer les équipements et les dispositifs de réadaptation requis en lien avec la réadaptation et l’ergothérapie.
- Assurer la réparation, l'ajustement et la vérification des équipements roulants et des aides à la marche afin d'en favoriser une utilisation sécuritaire.
- Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.
- Détenir un diplôme d'études secondaires (DES) ou posséder une expérience pertinente en occupation thérapeutique, en réadaptation ou dans un domaine connexe.
- Toute autre combinaison de formation et d'expérience peut être considérée.
- Détenir une certification valide en déplacement sécuritaire des personnes (PDSP).
- Posséder une expérience auprès d'une clientèle âgée ou en milieu d'hébergement (un atout).
- Démontrer une bonne connaissance des approches favorisant le maintien de l'autonomie et de la mobilité des résidents.
- Posséder une certification RCR (un atout).
- Maîtriser le français à l'oral et à l'écrit.
- Posséder une connaissance de Microsoft 365 (un atout).
- Faire preuve de bienveillance, de maturité professionnelle et d'une attitude positive.
- Démontrer un bon sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités.
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'adaptabilité dans l'exercice de ses fonctions.
- Posséder d'excellentes habiletés communicationnelles et relationnelles.
- Collaborer efficacement avec l'équipe interdisciplinaire.
- Être orienté(e) vers le bien-être, la sécurité et le maintien de l'autonomie des résidents.
- Faire preuve d'ouverture au changement et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.
- Contribuer au maintien d'un climat de travail harmonieux, respectueux et collaboratif.
Une organisation qui se distingue par ses valeurs :
LA BIENVEILLANCE – Parce que le bien-être et le respect des personnes sont au cœur de nos actions.
LA TRANSPARENCE – Parce que nous privilégions des échanges ouverts, honnêtes et respectueux.
LA CRÉATIVITÉ – Parce que la flexibilité et l’innovation font partie intégrante de notre quotidien.
L’EXCELLENCE – Parce que nos collaborations nous poussent à toujours viser plus haut.
Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque étape de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction et par nos valeurs.
Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Vous vous joindrez à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.
Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD sont engagés à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et exempt d'obstacles, où un effectif diversifié reflète la clientèle que nous servons.
Nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement et de sélection équitables, accessibles et inclusifs, tout en favorisant un environnement où chaque personne est accueillie avec respect, dignité et ouverture.
Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques et les personnes issues de groupes racisés à soumettre leur candidature.
Les personnes en situation de handicap peuvent recevoir de l'assistance à toute étape du processus de recrutement et de sélection, sur demande.
