Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Le projet intitulé « Exploration de la situation des adultes 2SLBTQIA+ en situation d’itinérance au Canada : accès à la formation, aux ressources et aux pratiques prometteuses » est le fruit d’un partenariat entre la Dre Jayne Malenfant et l’organisme 519 de Toronto, qui offre des services à diverses communautés 2SLGBTQIA+. Ce travail consistera à contribuer à une revue de la littérature et à une analyse des programmes destinés aux personnes bispirituelles, trans, non binaires et de genre divers confrontées à la précarité du logement et à l’itinérance partout au Canada, ainsi qu’à la création d’une communauté de pratique pancanadienne pour les prestataires de services de logement au service des communautés bispirituelles, trans, non binaires, de genre divers et queer, et dirigée par ces dernières. L’équipe est composée de chercheurs et de prestataires de services trans, non binaires et queer. L’accent est mis sur la formation, la sensibilisation en milieu de travail et l’échange de connaissances militantes. Les étudiants seront formés et impliqués dans la collecte de données et la mobilisation des connaissances, y compris en tant que coauteurs. Une expérience préalable en matière de collecte de données communautaire et participative ainsi qu’en mobilisation accessible des connaissances constitue un atout.
Qualifications requises (compétences et aptitudes, formation, compétences linguistiques) :
Les candidats doivent avoir de l’expérience dans la réalisation d’une revue de la littérature et être à l’aise pour passer en revue les programmes et services proposés au Canada et au Québec. Une bonne connaissance et une expérience des enjeux 2SLGBTQIA+ sont indispensables. La maîtrise du français à l’écrit et à l’oral constitue un atout majeur. Les étudiants doivent être capables de travailler de manière autonome sur des tâches w
Salaire horaire :
$29.87
Heures par semaine :
10 (Temps partiel)
Lieu :
Pavillon des sciences de l’éducation
Superviseur :
Professeur adjoint
Date de début de l’emploi :
2026-08-15
Date de fin de l’emploi :
2027-08-15
Date limite pour postuler :
2026-08-04
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
