Fort Assurances & Avantages sociaux s’inscrit parmi les 10 plus grands cabinets en assurance de dommages au Québec. Ici, on est de véritables passionnés de ce qu’on fait, et ça parait dans l’excellence de nos conseils. Rejoins une équipe soudée par la passion de conseiller le monde.
Pour te mettre l’eau à la bouche, chez Fort :
- On est loin d’être acrobates, mais on est flexibles avec des horaires sur-mesure et du télétravail hybride.
- On pense à ton bien-être et celui de tes proches avec des assurances collectives compétitives et un régime de retraite.
- On s’apprécie même à l’extérieur du bureau, en organisant des activités sociales et des soirées festives.
- On t’invite à poursuivre ta lecture, parce qu’on va continuer de te surprendre!
- Tu identifies, approche et attire les meilleurs profils à l’aide d’outils de réseautage professionnel.
- Tu crées des connexions avec les candidats afin d’entretenir un bassin de candidats potentiels.
- Tu développes des stratégies de recherche de chasse de tête complètes liées au besoin de recrutement de l’organisation.
- Tu contribues au rayonnement de la marque employeur et à l’expérience candidat sur les médias sociaux et autres plateformes pertinentes.
- Tu développes des outils afin d’identifier les tendances du marché, les bassins de talents et les meilleures pratiques en recrutement
- Tu collabores étroitement avec notre collègue au recrutement afin d’assurer un transfert fluide des candidats dans le processus de sélection et d’intégration.
- Tu maintiens à jour les informations sur les candidats, les suivis et les activités de recrutement dans les outils appropriés.
- Tu mènes des entrevues de préqualification au besoin.
- Tu contribues à améliorer et simplifier les processus de recrutement dans une PME en évolution.
- Tu travailles activement avec l’équipe des ressources humaines sur différents projets RH.
- Et à travers tout ça, tu es ambassadeur des valeurs Fort.
- Tu possèdes plus de 7 ans d’expérience dans un poste d’acquisition de talents, de recrutement, de chasse de tête.
- Tu as de bonnes connaissances des outils informatiques pertinents (Suite Microsoft, Linkedin Recruiter, etc.)
- Tu as déjà utilisé un ATS (une connaissance de UKG est un atout)
- Tu as la capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle dans un environnement de PME.
- Tu as un bon sens du service client
- On recherche quelqu’un pour aider notre équipe RH à notre succursale de Montréal, Westmount, Brossard ou Québec.
- Ta gestionnaire est Laurence Guilbeault, Directrice principale des RH
- Tes collègues sont Jade Haché Simard, Directrice RH, Louis Deschamps, Spécialiste au recrutement et Isabelle Pilote, Spécialiste à la paie.
- Des assurances collectives complètes (télémédecine, soins dentaires, lunettes, soutien en santé mental bonifié, etc.)
- Une banque santé et mieux-être de 300$ par année.
- Un équilibre travail-vie perso grâce à un horaire flexible, du télétravail hybride et un horaire d’été.
- Des massages sur chaises 3 fois par année
- Des fruits au bureau chaque semaine.
- De généreuses vacances en fonction de ton expérience reconnue (3 semaines au minimum!).
- Des congés fériés bonifiés + 9 jours personnels + congé à ton anniversaire.
- Des bonis supplémentaires avec des commissions et des références.
- Des activités « extrascolaires » organisées par notre club social.
- Un département de formation à l’interne et ta formation payée à 100%, parce qu’on croit à ton développement de carrière.
- On pense aussi à ton futur avec un régime de retraite et une contribution par l’employeur.
Bureau principal • Montréal, Westmount, Brossard, Québec
Horaire • 35 heures par semaine
Département • Ressources humaines
La recette est simple. Chez Fort Assurances, on rassemble tous les ingrédients pour renouveler continuellement ta passion et créer un environnement de travail rempli de petits (et gros!) plus.
Postule juste ici ou au [email protected] !
