RÉSUMÉ DU POSTE
Le surintendant est la personne salariée, engagée par le Syndicat des copropriétaires Le Saint-Amable pour assurer l’entretien et la maintenance, le bon fonctionnement et la sécurité de l’immeuble. Il agit comme premier intervenant relevant du conseil d’administration pour répondre à des cas d’urgence ou à des demandes d’assistance de la part des copropriétaires et des locataires. Sous l’autorité du conseil d’administration et en coordination avec la firme de gestion Lafrance et Mathieu (GLM), il s’assure du respect des règlements de la copropriété pour l’ensemble des opérations et des interventions qui lui sont demandées.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
1. ENTRETIEN ET MAINTENANCE :
Maintenance : inspection sur une base quotidienne des parties communes (halls , couloirs, stationnements, piscine ,salle d’exercices , installations extérieures , etc. )
Entretien préventif : vérifier le fonctionnement des équipements, identifier les défaillances dans les différents systèmes et équipements : ventilation, chauffage, plomberie, système électrique, pompes de puisard, etc. , procéder à l’entretien courant selon les procédures, faire rapport au superviseur de GLM et au CA.pour commander des réparations plus importantes.
Réparations : réparer les fuites mineures, remplacer les lumières, travaux de menuiserie et de serrurerie , retouches de peinture et de plâtre, etc.
Suivi quotidien et maintenance de la piscine : vérifier la qualité de l’eau et procéder aux tests quotidiens selon les procédures règlementaires.
Entretien extérieur : dégager les entrées en hiver et entretenir les espaces verts l’été.
2. SURVEILLANCE ET SÉCURITÉ
Surveillance : contrôler les systèmes d’accès, les caméras de surveillance, les alarmes d’incendie , surveiller les alertes automatisées des systèmes de surveillance (incendie, fuites d’eau, etc. ),tenir à jour l’inventaire des interventions de surveillance.
Premier répondant : intervenir d’urgence en cas de dégât d’eau, de panne d’ascenseur, de problème électrique , d’alerte incendie et toute autre situation d’urgence.
Règlements de la copropriété : assurer une vigilance sur le respect des règlements de la copropriété , signaler toute situation problématique au conseil d’administration.
3. GESTION ET COORDINATION
Suivi des entrepreneurs : accueillir et guider les techniciens et les entrepreneurs, faire rapport au superviseur de GLM et au conseil d’administration, inscrire les interventions dans le carnet d’entretien, enregistrer les certificats de vérification.
Services auprès des copropriétaires et des locataires : déménagements, livraisons, demandes de location (salle de réception, stationnements, livraisons,), remise de clés , surveillance des travaux de rénovation , voir à répondre à d’autres demandes particulières et signaler au gestionnaire GLM et au conseil d’administration les cas problématiques.
Coordination avec le gestionnaire GLM et le conseil d’administration : faire rapport des problèmes rencontrés, participer aux rencontres hebdomadaires de coordination avec le superviseur de GLM, tenir à jour les différents registres de la copropriété , collaborer à l’amélioration des procédures d’entretien et des opérations.
PROFIL RECHERCHÉ
Qualifications :
· Formation en entretien d’immeuble ou en gestion d’immeuble.
· Expérience pertinente dans un domaine connexe.
· Aptitudes pour l’organisation et la gestion.
· Maitrise des outils informatiques et des principaux logiciels de gestion.
· Capacité de gérer simultanément plusieurs interventions.
· Disponibilité pour intervenir occasionnellement en dehors de l’horaire régulier.
· Bonne maîtrise du français.
Qualités recherchées :
· Sens des responsabilités.
· Autonomie et débrouillardise.
· Professionnalisme et facilité d’adaptation.
· Excellentes aptitudes relationnelles.
· Jugement et discrétion.
Salaire et avantages :
· Salaire à partir de 30 $/ heure
· Révision salariale annuelle par le conseil d’administration
· Uniforme fourni
· Téléphone cellulaire , tablette et ordinateur fournis
· Compensation pour les déplacements occasionnels selon les directives
· Temps supplémentaire rémunéré à temps et demi lors des interventions d’urgence
Rémunération : à partir de 30,00$ par heure
Lieu du poste : En présentiel
