La Faculté des sciences de l’éducation connaît une période de développement intense liée à la nécessité d’actualiser les différents parcours de formation à l’enseignement qu’elle offre, et ce, dans un contexte social de pénurie d’enseignants et de changements importants dans le domaine de la formation initiale. Par conséquent, le vice-décanat requiert les services d’une conseillère ou d’un conseiller en pédagogie universitaire pour l’appuyer, ainsi que les directions de programmes concernées, dans la conception et la mise en œuvre de ces changements.
Sous la responsabilité de la vice-doyenne aux études, la personne devra conseiller et assister les équipes de travail dans l’analyse de tous les programmes de formation à l’enseignement afin de les adapter aux nouvelles réalités de même qu’à l’arrivée de l’intelligence artificielle. La personne devra assurer la coordination du dossier de même que les suivis des différentes tâches et processus qui en découlent.
Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste sera responsable de:
- Anticipe et définit les problématiques et besoins concernant la formation qualifiante des enseignants auprès des acteurs impliqués et les conseille dans la production de pistes de solution.
- En collaboration avec l’équipe des communications et celle de la gestion des études, prépare et anime des activités d’information, de formation ou de perfectionnement sur les outils et méthodes, notamment en lien avec l’intelligence artificielle.
- Assiste la vice-doyenne, les directions de programme et de départements dans le développement de solutions pour l’amélioration des programmes.
- Conseille et intervient dans la conception et le développement de modules de formation interactifs dans Brio en collaborant avec les professeures et les professeurs.
- Élabore, propose et met en œuvre des outils d’évaluation des formations offertes aux personnes, analyse et interprète les résultats, suggère des améliorations et en fait le suivi.
- Pour l’ensemble de ces tâches, assure la liaison avec les différentes instances concernées de l’Université.
- Prépare les réunions des équipes de travail, en anime certaines parties, en rédige les comptes rendus et assure les suivis requis.
Profil recherché
- Posséder une expérience pertinente dans le domaine de la formation à l’enseignement au primaire ou au secondaire, notamment en accompagnement pédagogique, en analyse ou en révision de programmes de formation, ou en soutien au personnel enseignant.
- Démontrer un intérêt pour le travail d’équipe et la coordination;
- Démontrer d’excellentes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse.
- Capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers;
- Démontrer un grand sens de l’organisation et planification ainsi qu’une rigueur dans les méthodes de travail;
- Démontrer de solides compétences en rôle-conseil et en accompagnement auprès de différentes parties prenantes.
- Faire preuve d’initiative et d’autonomie;
- Avoir un esprit innovant et créatif;
- Excellente maîtrise du français;
- Connaissances des différents modèles d’IA.
- Maitrise de la suite Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Word et Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques).
Conseillère ou conseiller en pédagogie universitaire
Exigences normales
Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d’expérience pertinente.
OU
Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d’expérience pertinente.
Vos conditions d'emploi
- Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.
- Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 8,5% et employé de 7,8%
- Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
- 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
- Horaire d’été allégé
- Horaire flexible de 35h/semaine
- Programme de conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail propice au développement professionnel
- Possibilité de financement pour entreprendre des études
- Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
- Milieu de travail reconnu comme le meilleur employeur au Canada 2026 par Forbes
Environnement de travail
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Équité, diversité et inclusion
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Candidature
Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Séverine Bornand au [email protected].
Posez votre candidature
Lieu de travail
Faculté des sciences de l'éducation
Pavillon Jeanne-Lapointe
Ville de Québec
Numéro d'offre: 17699
Période d'affichage : Du 27-08-2026 au 10-09-2026
Statut et admissibilité
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Détails du poste
Classe 7
Échelle de traitement: 65 493$ à 111 883$
Code du poste: 69800
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: 30 avril 2027
