Description de poste
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Conseiller(ère) Ordonnancement des travaux
Concours: 187835
Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Ordonn. des travaux (Assignation temporaire 12 mois)
Statut: Temporaire
Durée: 12 mois
Lieu(x) de travail: 135 boul Comeau (Baie-Comeau)
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage: 26/07/2026
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Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Description de poste:
Salaire
72 642,70 $ à 121 070,30 $
Vos principales activités au quotidien
Intégrer et ordonnancer pour chacune des unités du territoire, l'ensemble des travaux issus du plan de maintenance par équipements, du plan des projets et des travaux de réparations priorisés.
Convenir avec le client majeur du territoire (HQD et/ou HQP), des fenêtres (jour-semaine-mois) propices à chacun pour la réalisation optimale de l'ensemble des travaux de chacune des unités du territoire et ce, en concordance aux engagements avec les partenaires (HQE) et les unités du territoire.
Fournir (annuellement et réviser mensuellement) à chacune des unités du territoire, le plan de l'ensemble des travaux ordonnancés et optimisés en concordance avec les fenêtres convenues avec le client majeur HQD et/ou HQP.
Fournir (annuellement et réviser mensuellement) aux agents retraits du CT la liste des travaux ordonnancés et optimisés nécessitant des retraits incluant la fenêtre de réalisation convenue et ciblée pour chacun d'eux.
Coordonner la pleine exécution des retraits nécessaires à la réalisation des travaux selon la date retenue à l'intérieur des fenêtres convenues et ce, en partenariat avec tous les intervenants impliqués pour assurer la mise en œuvre des travaux.
Participer à la mise en place de stratégies de réalisation et de faisabilité des travaux complexes avec les unités concernées et en transposer les impacts sur le plan des travaux ordonnancés.
Participer à la définition et/ou à l'amélioration des processus transversaux avec le Distributeur et/ou le Producteur, le CT, le CED. les unités du territoire et plus particulièrement, aux processus reliés à la réalisation des travaux priorisés et ordonnancés avec eux.
Votre profil
Exigences
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration, gestion de projets, gestion des opérations de production ou dans un autre domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 ans à moins de 6 ans d'expérience pertinente à la gestion de la maintenance et/ou planification opérationnelle.
Compétences et connaissances reliées au poste
Avoir une bonne connaissance du cycle de planification des travaux dans un contexte multidisciplinaire.
Avoir une connaissance des équipements, des systèmes et des installations de Transport, un atout.
Avoir une connaissance en gestion de projets, un atout.
Avoir une connaissance des outils informatiques en lien avec la gestion de la maintenance et/ou de projets, un atout.
Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
