Directeur ou directrice des soins infirmiers
Lieu de travail : Maison Marie-Pagé, Victoriaville
Horaire : Du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h
Statut : Régulier à temps plein
Relevant de la directrice générale, le directeur ou la directrice des soins infirmiers exerce les fonctions de planification, d’organisation, de direction et de contrôle de la qualité des soins et services dispensés aux résidents et à leurs proches. Le tout en conformité avec les règles d’accréditation, les codes des professions et la politique ministérielle applicable aux soins de fin de vie. La personne titulaire du poste assure également la gestion des ressources humaines pour l’ensemble du personnel soignant composé d’une vingtaine de personnes (infirmières, infirmières auxiliaires, préposés aux bénéficiaires et auxiliaires services de santé et sociaux (ASSS)) tout en soutenant la qualité de la pratique clinique et la continuité des soins. Elle est aussi responsable de la gestion des ressources financières et matérielles sous sa supervision.
Elle gère, évalue et priorise les demandes d’admission en collaboration avec l’équipe médicale et les intervenants externes concernés, puis coordonne l’admission des résidents.
Le rôle comprend également une forte dimension d’amélioration continue, de gestion des risques, de prévention des infections, de soutien aux équipes et de formation du personnel.
Principales responsabilités
- Assurer la planification, l’organisation, la direction et l’évaluation des soins infirmiers.
- Veiller à la qualité, la sécurité et la continuité des soins et services offerts aux résidents et à leurs proches.
- Encadrer, soutenir et mobiliser le personnel soignant et veiller à sa rétention
- Maintenir des liens étroits avec l’équipe administrative, les bénévoles, les médecins, les familles, les intervenants externes et les partenaires du réseau.
- Gérer, évaluer et prioriser les demandes d’admission en collaboration avec l’équipe médicale et les partenaires du réseau.
- Participer au recrutement, à l’accueil, l’intégration, l’orientation et l’évaluation du personnel sous sa responsabilité.
- Identifier les besoins de formation continue et contribuer au développement des compétences de l’équipe.
- Assurer les responsabilités relatives aux activités d’agrément, de gestion de la qualité et de prévention des infections.
- Assurer le suivi des incidents, accidents, plaintes, risques cliniques et mesures correctives.
Aptitudes requises
- Leadership, sens des responsabilités, esprit d’initiative, de créativité, d’analyse et de recherche.
- Fortes aptitudes en communication orale et écrite ainsi qu’en relations interpersonnelles.
- Sens de la planification et de l’organisation.
- Capacité à travailler en équipe et faire preuve de souci pour l’interdisciplinarité.
- Empathie, respect et capacité d’écoute.
- Habileté à gérer une situation conflictuelle ou de stress.
- Capacité pédagogique, rigueur professionnelle et intégrité.
- Aisance avec l’environnement informatique (suite Office – Medisync).
Formation générale
- Détenir un diplôme de 1er cycle en sciences infirmières. Un Diplôme d’Études collégiales (DEC) en soins infirmiers pourrait être considéré selon l’expérience.
- Une certification en soins palliatifs ou en oncologie constituerait un atout.
Expérience
- 4 ans d’expérience clinique.
- 2 ans d’expérience en gestion.
- Bonne connaissance des soins palliatifs.
Appartenance à une association
- Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
Conditions de travail
- Horaire hebdomadaire : Du lundi au vendredi.
- Salaire concurrentiel.
Candidature
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae par courriel à l’attention de Nathalie Provencher, directrice générale, à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 10 juillet 2026.
Rémunération : 30,00$ à 45,00$ par heure
Avantages :
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
