Groupe Santé Nadon est une entreprise familiale qui existe depuis 1959, Nous offrons des soins de qualité aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, l’humain est au cœur de nos priorités, tant pour nos résidents que pour nos employés.
Ce qui nous distingue? Une approche humaine et attentionnée. Ici, l’esprit d’équipe, la collaboration et la bienveillance sont de mise. Une ambiance familiale règne dans nos centres.
Joignez-vous à notre équipe! un environnement de travail bienveillant... ça change la vie!
Titre du poste : Technicien(ne) en administration (paie-maître)
Nom de l'établissement : CHSLD Granby
Ville de l'emploi : Granby
Statut de l'emploi : : Temps plein
Quart/Horaire de travail : Jour - 08h30 à 16h
Fin de semaine : Non
Nombre d’heures par semaine : 35 heures par semaine
Salaire : $ 27,75 à $ 37,04 par heure
Informations complémentaires :
Date d’entrée en fonction prévue pour le 24 aout 2026.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité de la cheffe d'équipe des opérations comptabilité, le/la technicien(ne) en administration est responsable de la gestion du cycle complet de la paie et de la gestion administrative des avantages sociaux dans un environnement multisites, de l’optimisation et de l’évolution des processus de paie pour les employés.
En tant qu’expert, il assure l’exactitude, la conformité légale et l’efficacité opérationnelle.
Vous serez responsable, de l'administration des avantages sociaux et du soutien aux activités de rémunération globale.
Vous agirez également comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés pour toutes les questions liées à la paie,
Le technicien(ne) en administration collabore étroitement avec les équipes RH, Finance et TI pour garantir l’alignement des processus de paie avec les objectifs organisationnels.
DANS LE CADRE DE VOTRE EMPLOI, VOUS AUREZ À :
- Préparer, traiter et vérifier la paie pour les employés horaires et salariés
- Effectuer les ouvertures et fermetures des dossiers d’employés
- Traiter au système de paie les demandes de modifications aux dossiers des employés en lien avec le salaire, les changements d’adresse, les informations bancaires, les changements de poste, etc.
- Assurer la conformité avec les lois provinciales, fédérales et gouvernementaux (normes du travail, fiscalité, déductions obligatoires)
- Gérer les ajustements de paie: primes, heures supplémentaires, indemnités, congés, avantages imposables, etc.
- Effectuer les remises gouvernementales et produire les documents réglementaires (T4, Relevé 1, etc.)
- Administrer les programmes d'avantages sociaux et assurer les suivis auprès des fournisseurs
- Maintenir l’intégrité des données dans les systèmes de paie et effectuer des audits réguliers
- Préparer différents rapports et analyses liés à la paie
- S’assurer que les rapports requis par les autorités gouvernementales soient effectués dans les délais requis et de façon efficace incluant la préparation et émission des relevés d’emplois lorsque requis
- Accomplir toutes autres tâches connexes dans le but de livrer une paie exacte, dans les délais et de fournir les analyses requises par la direction
- Soutenir les initiatives de transformation de la paie et des avantages sociaux, incluant les refontes de processus et les améliorations technologiques
- Assurer une veille législative et intégrer les changements dans les pratiques de paie
- Participer à des projets transversaux liés à la paie, aux avantages sociaux ou aux systèmes RH
NOTRE CANDIDAT(E) IDÉAL(E)
- Grande rigueur, discrétion, sens du détail et confidentialité absolue
- Sens de l'organisation et excellent service à la clientèle interne
- Esprit d'analyse, autonomie et volonté de contribuer à l'amélioration continue des processus
- Souci des priorités
- Grand sens de la collaboration et esprit d’équipe
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de comptabilité ou une discipline connexe
- Un minimum de 3 ans d'expérience en traitement de la paie dans un environnement multisites
- Très bonne connaissance d'Employeur D
- Expérience et aisance avec les logiciels de paie notamment lors d’une nouvelle implantation et plus particulièrement le logiciel MEDISOLUTION.
- Maitrise du français
- Excellente maîtrise des lois et règlements en matière de normes du travail et de la paie au Québec
- Aisance dans des environnements syndiqués et non syndiqués
- Capacité à gérer un volume de paie pouvant atteindre 300 employés
- Bonne connaissance des avantages sociaux et de la rémunération globale
- Être à l’aise avec l’outil informatique et avoir une très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et plus particulièrement d’Excel
- Bonne connaissance des processus de fin d'année fiscale (T4, Relevé 1, rapports gouvernementaux)
CHOISIS UN POSTE AUX AVANTAGES BIEN RÉELS
- Salaire compétitif
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement gratuit sur place
- Programme d’accueil et d’intégration
- Programme de référencement
- Un environnement de travail pour se réaliser et qui apprécie votre créativité, ici vos idées sont les bienvenues
- Un esprit de famille et une ambiance chaleureuse
Postulez ici ou au https://www.groupesantenadon.com/fr/carrieres/
L'utilisation exclusive du genre féminin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Groupe Santé Nadon encourage l’accès à l’égalité en emploi.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à l’endroit de notre compagnie mais seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés dans les meilleurs délais.
Rémunération : 27,75$ à 37,07$ par heure
Avantages :
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
