Poste: *Adjoint(e) administratif(ve)
Concessionnaire: Mercedes-Benz Rive-Sud
Lieu: Greenfield Park, QC
Statut: Temps plein, embauche immédiate, en présentiel
Mercedes-Benz Rive-Sud est fier de faire partie du réseau de concessionnaires d’AutoCanada. AutoCanada est le plus grand groupe de concessions automobiles détenu par des intérêts canadiens et coté en bourse opérant au Canada et aux États-Unis. Nous sommes innovants, axés sur les données, et notre engagement envers les membres de notre équipe, nos clients et l’excellence opérationnelle est le moteur de notre succès.
Nous aimons récompenser régulièrement les employés performants et nous recherchons des gestionnaires qui inspirent et motivent leurs équipes à se dépasser. Nous voulons quelqu’un dont les valeurs correspondent aux nôtres et qui saura soutenir notre culture axée sur l’humain, l’apprentissage et le développement continu. Travailler ici, c’est rapide, stimulant et un brin imprévisible — et on adore ça!
- La forme masculine a été utilisée uniquement pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Nous sommes à la recherche d’un(e) adjoint(e) administratif(ve) d’expérience pour soutenir nos équipes des ventes et du service dans une variété de tâches administratives et de réception.
Assurer le classement (physique et électronique), la numérisation et le suivi des documents.
Fournir un soutien administratif à l’équipe de la concession.
Rédiger et mettre en page divers documents et correspondances.
Assurer la relève à la réception au besoin.
Accomplir d'autres tâches administratives confiées par l’équipe de direction.
Diplôme d’études secondaires (DES) ou l'équivalent.
Minimum de 1 à 2 ans d’expérience en secrétariat ou en travail administratif.
Une expérience préalable dans le secteur automobile est un atout.
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Teams).
Maîtrise des applications Google Drive.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps; capacité à gérer plusieurs priorités de front, à accomplir des tâches variées et à respecter des échéances serrées.
Souci du détail et précision.
Curiosité et désir d'apprendre.
Rémunération compétitive et gamme complète d'avantages sociaux.
Programme d’achat et d’entretien de véhicules pour les employés.
Programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF).
Développement professionnel et opportunités d'avancement de carrière.
Et ce n'est que la base! Nous nous efforçons chaque jour de créer une culture d’entreprise qui valorise la diversité et l’inclusion, garantit l’équité et l’égalité des chances, et favorise un sentiment d’appartenance pour tous les membres de l’équipe. En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, nous encourageons activement chacun à s’exprimer et à réaliser son plein potentiel.
On l’espère! C’est tout aussi important pour vous de nous choisir que pour nous de vous choisir. Jetez un coup d’œil à ce qui fait de notre entreprise l’un des meilleurs milieux de travail de l'industrie.
Si vous pensez avoir le profil parfait pour embarquer avec nous, postulez dès maintenant via notre site Web au www.autocan.ca/careers. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Notre engagement se traduit par l'ouverture aux personnes de tous horizons et de toutes identités. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'identité de genre, la race, l'origine nationale, l'appartenance ethnique, la religion, l'âge, l'orientation sexuelle, l'état civil ou familial, ou les handicaps mentaux ou physiques. AutoCanada s'engage à collaborer avec les personnes en situation de handicap et à leur fournir des accommodements raisonnables. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur.
