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Lieu de travail : CHU de Québec - Université Laval (5 hôpitaux)
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Catégorie : Soins infirmiers et cardio-respiratoires
- Date d'affichage : du 2026-06-08 à 2026-06-22
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Statut de l'emploi : TC - Temps complet
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Durée : postes permanents
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Heures par semaine : 40
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Salaire : Entre 34,82 $ et 73,11 $/heure
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Période salariale : Horaire
Votre expertise peut transformer des trajectoires de soins! À titre d’Infirmier(ière) praticien(ne) spécialisé(e) (IPS) au CHU de Québec–Université Laval, vous contribuerez directement à l’amélioration de l’accès aux soins spécialisés tout en exerçant pleinement votre champ de pratique dans un environnement universitaire stimulant, collaboratif et innovant.
Sous l’autorité immédiate du chef de service des Infirmiers(ière) praticiens(ne) spécialisés(e) (IPS), la personne titulaire de ce poste exerce ses fonctions de pratique infirmière avancée en collaboration avec l’équipe médicale et les autres membres de l’équipe interdisciplinaire de soins. L’infirmier(ière) praticien(ne) spécialisé(e) consacre son temps en majorité à la pratique clinique en soins directs auprès des usagers/familles. À l’occasion, elle partage son temps entre diverses activités se rattachant aux trois domaines suivants : consultation, enseignement/formation et recherche.
Dans le volet de la pratique clinique, l’IPS oriente, évalue, prodigue des soins spécialisés et surspécialisés et assure le suivi clinique de la clientèle hospitalisée ou ambulatoire et ce, dans un domaine de soins précis.
Elle apporte son expertise spécialisée à l’égard des problèmes de l’usager/famille et des décisions cliniques qui en découlent.
L’IPS s’implique au niveau de l’enseignement universitaire et la supervision d’étudiants infirmiers praticiens spécialisés et d’autres domaines d’études en santé.
Elle développe et implante des activités de formation et d’enseignement pour les professionnels de la santé œuvrant dans sa spécialité et son domaine d’expertise.
En recherche, l’IPS assure un leadership pour l’avancement des connaissances en pratique des soins infirmiers par diverses activités découlant de la recherche dont l’intégration de données probantes pour les soins à la clientèle du CHU de Québec-Université Laval.
Elle représente l’organisation à diverses instances locales, régionales et provinciales en lien avec son champ d’expertise.
Elle participe aux activités d’appréciation de la qualité des soins et d’amélioration continue de l’équipe IPS ou en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire en lien avec son domaine de soins.
Elle conseille l’ensemble des cadres concernés par ses mandats. Elle établit des liens avec les organismes du réseau de la santé et des services sociaux (continuum). Enfin, elle contribue au rayonnement de son milieu et à l’avancement de la profession.
L’IPS occupe son plein champ de pratique en conformité avec le règlement sur les infirmières praticiennes spécialisées et la loi sur les infirmières et infirmiers du Québec. Elle exerce son rôle en collaboration avec l’équipe médicale ainsi que les autres membres de l’équipe intra et interdisciplinaire.
L’équipe IPS est composée de 52 infirmiers(ières) praticiens(nes) spécialisés(ées), de 4 spécialités différentes, soit soins aux adultes, soins pédiatriques, santé mentale et néonatalogie, ainsi que d’une conseillère-cadre volet IPS et d’un chef de service IPS.
Nous recherchons des IPS dynamiques, autonomes et dotés d’un leadership mobilisateur, qui se démarquent par leur esprit d’analyse, leur curiosité intellectuelle, leur sens de la collaboration et leur engagement envers l’excellence des soins.
Étant le centre de référence de l’est du Québec, les IPS qui se joindront à l’équipe contribueront à améliorer l’accès aux services spécialisés et surspécialisés de la population de la capitale nationale et du RUISSS-UL.
L’IPS occupe son plein champ de pratique en conformité avec le règlement sur les infirmières praticiennes spécialisées et la loi sur les infirmières et infirmiers du Québec. Elle exerce son rôle en collaboration avec une équipe médicale et/ou une IPS ainsi que les autres membres de l’équipe intra et interdisciplinaire.
Les domaines de soins disponibles pour la présente campagne de recrutement sont :
- Cancérologie (hémato-oncologie et maladies du sein)
- Néphrologie
- Chirurgie (plastie et orthopédie)
- Neurosciences
***Important*** Afin de nous aider à orienter votre candidature, merci de préciser vos préférences parmi ces secteurs.
- Doit détenir un diplôme de deuxième cycle donnant ouverture au certificat de spécialiste de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ), les attestations de formation prescrites par la réglementation ainsi qu’un certificat de spécialiste de l’OIIQ.
- Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
- Les candidats IPSSA, ainsi que les candidats en stage détenteurs de la carte de stage de l’OIIQ, seront considérés.
Les autres avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval:
– 4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*;
– 13 congés fériés payées par année*;
– Banque de 9,6 jours de maladie payées*;
– Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
– Programme d’assurance collective
– Programme d’aide aux employés (PAE);
– Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités.
Et bien plus encore! Voir notre site: https://portailrh.chudequebec.ca/
- L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
