Description du poste
Description du poste
Le titulaire de ce poste travaille au sein de l’équipe Analyse des données et information, RBC Trust Royal, et est principalement responsable de produire des documents conformes aux exigences de présentation des tribunaux. Outre sa responsabilité principale, le titulaire du poste participera à la production et à la tenue à jour de divers rapports de gestion. Une expérience en comptabilité et le bilinguisme français-anglais sont considérés comme des atouts.
Responsabilités
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Produire des documents conformes aux exigences de présentation des tribunaux.
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Diriger l’intégration d’une solution de logiciel-service afin d’améliorer le processus actuel de production de rapports conformes aux exigences de présentation des tribunaux.
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Participer à la production et à la mise à jour de divers rapports de gestion.
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Contribuer à l’analyse d’autres principaux indicateurs commerciaux et financiers.
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Cerner les possibilités d’accroître l’efficacité des processus.
Éléments clés de la réussite
Exigences
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2 à 4 ans d’expérience dans le domaine des affaires, de la finance, des placements, des TI ou dans un domaine connexe.
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Expérience et/ou formation en comptabilité (CPA).
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Bilinguisme (français et anglais) requis, car vous servirez régulièrement nos clients, et ferez affaire avec des collègues et des partenaires francophones et anglophones partout au Canada.
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Maîtrise de la suite Microsoft Office.
Atouts
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Connaissance générale des services de successions et de fiducies, des solutions en matière de garde de titres, des placements et de la planification financière et fiscale.
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Solides aptitudes en analyse quantitative et qualitative.
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Expérience avec Python et d’autres langages de programmation.
Avantages du poste
Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite de la clientèle et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.
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Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, une rémunération concurrentielle, des commissions et des actions (dans certains cas)
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Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d’accompagnement et d’occasions de gestion
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Occasion d’apporter une contribution importante et d’exercer une influence durable
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Participation à une équipe performante et dynamique axée sur l’innovation et la collaboration.
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Options souples de conciliation travail-vie personnelle
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Occasion de relever des défis
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Possibilités d’exercer progressivement des responsabilités plus importantes
- Accès à diverses possibilités de carrière au sein de l’entreprise
Compétences professionnelles
Administration de données, Axé sur les détails, Déplacement de données, Documents de recherche, Exploration de données, Modélisation de données, Pensée critique, Recherche quantitative, Résolution de problèmes en groupe
Détails supplémentaires de l’emploi
Adresse :
RBC CENTRE, 155 WELLINGTON ST W:TORONTO
Ville :
Toronto
Pays :
Canada
Nombre d’heures de travail par semaine :
37.5
Type d’emploi :
temps plein
Secteur d’activité :
Gestion de patrimoine
Type de fonction :
Régulier
Type d’échelle salariale :
Salarié
Date d’affichage :
2026-08-28
Date limite des candidatures :
2026-09-11
Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus
La rémunération de ce poste (salaire et primes variables ou discrétionnaires) sera établie en fonction de plusieurs facteurs, notamment l’expérience du candidat, ses compétences, ses certifications, son rendement, ses objectifs personnels, la conjoncture du marché et les besoins de l’entreprise.
Échelle salariale
L’échelle salariale prévue pour ce poste est :
$55,000.00 - $90,000.00
L’échelle salariale indiquée correspond au principal lieu de travail mentionné à la section Autres renseignements sur le poste du présent affichage de poste. Les échelles salariales peuvent varier selon le lieu de travail. Si l’affichage mentionne plusieurs lieux de travail, un recruteur peut confirmer la disponibilité du rôle et l’échelle salariale qui s’applique pour ces endroits. RBC appuie la transparence salariale et veille à ce que toutes ses échelles salariales soient concurrentielles, justes et équitables.
Vous avez la possibilité de participer au programme de rémunération variable avec incitatif discrétionnaire de RBC, qui vous donne l’occasion d’augmenter votre rémunération totale si vous atteignez vos objectifs personnels et que RBC touche ses cibles de rendement.
Nos occasions d’emploi
À RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.
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RBC invite actuellement les candidats à soumettre leur candidature pour pourvoir ce poste vacant. En postulant à cette offre d’emploi, vous manifestez votre intention de poursuivre votre carrière à RBC en saisissant cette occasion. Les candidats qualifiés pourraient être convoqués pour que leur curriculum vitae soit examiné de plus près.
