Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Résumé du poste :
Sous la direction de l'entraîneur principal, le spécialiste technique – entraîneur adjoint, responsable du matériel et analyste vidéo – sera chargé d'assister l'entraîneur principal dans la mise en œuvre des initiatives de performance et de développement énumérées ci-dessous, qui contribueront à assurer la réussite des étudiants-athlètes de hockey. Il devra également assister l'entraîneur principal dans d'autres tâches connexes.
Principales responsabilités :
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Assurer l'entretien, la préparation et la distribution du matériel de l'équipe pour tous les entraînements et tous les matchs
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Enregistrer (vidéo) les actions de jeu pendant les matchs et tenir à jour les statistiques
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Analyser les données et identifier les tendances relatives au déroulement du match, à l'équipe, aux performances et aux compétences des athlètes pendant et après le match, puis rédiger des rapports à l'intention de l'entraîneur principal
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Soutenir le staff technique dans la mise en œuvre des plans d'entraînement et de match
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Participer aux tâches administratives selon les besoins
Autres compétences et/ou aptitudes requises :
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Solides connaissances du hockey
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Expérience préalable en tant qu'entraîneur à un niveau d'élite ou de compétition
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Certification de niveau II du PNCE ou équivalent
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Capacité à s'adapter à des horaires flexibles
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Bilingue – français et anglais
***Le candidat retenu devra suivre les formations obligatoires, notamment « Safe Sport »
et le cours antidopage du CCES
***Le candidat retenu devra se soumettre avec succès à une vérification de ses antécédents judiciaires.
Formation et expérience minimales requises :
Diplôme d’études secondaires 2 Ans Expérience pertinente
Salaire horaire :
(SEOUM C) $17.17
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
15 (Temps partiel)
Date de début de l’emploi :
2026-08-15
Date de fin de l’emploi :
2027-04-15
Date limite pour postuler :
2026-07-21
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
