Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.
Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.
Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.
Description de poste:
Reporting to the AVP, Enterprise Reporting & Planning, this role is responsible for the development of management reporting materials for the Board of Directors and Executive Team.
The Director, FR&A leads a high-performing team of financial professionals responsible for enterprise management reporting and analysis. The role also provides the successful candidate an opportunity to learn about Sun Life’s businesses from a macro/holistic perspective and develop analysis to provide key insights to the Executive Office.
Enterprise Reporting & Forecasting
Oversee the execution of reporting and forecasting including the development of timelines, guidelines, and coordination with Business Groups and Corporate Functions
Own quarterly management reporting and narrative development, clearly connecting results and outlook to enterprise strategy and investor messaging.
Ensure executive and Board materials are concise, decision‑oriented, and supported by strong visualizations and coherent storylines.
Establish a consistent enterprise “management view” of results, including key drivers, risks, and implications, and deliver content suitable for executive‑level forums.
Lead driver‑based forecasting, articulating how key business drivers impact outlook, sensitivities, and run‑rate trajectory.
Proactively lead reporting enhancements, collaborating with management reporting partners across the enterprise.
Lead and develop a team of financial professionals.
Executive Storytelling & Communication
Translate complex financial and actuarial concepts into clear, insightful messages for the Executive Team and Board of Directors.
Lead the development of high‑quality executive presentations that integrate analytics, visualization, and narrative to drive informed decision making.
Continuously elevate the quality, consistency, and strategic focus of management and Board‑level financial discussions.
Transformation, Automation & Insights
Leverage financial systems, automation, and advanced analytics to enhance the quality, speed, and scalability of outputs.
Drive continuous improvement across enterprise FR&A capabilities, with a focus on insight generation and value creation.
Evolve enterprise performance metrics and KPIs to improve insight into earnings drivers, top‑line growth, and relative performance across the enterprise.
CPA or CFA with 8 to 10 years of Insurance or Financial Services industry experience;
Strong leadership skills with an ability to work across multiple functions and business groups;
Ability to transform complex issues into simple and concise messaging;
Drives for results, optimizes work processes and aligns work to outcomes;
Focuses on key internal clients;
Operates well in ambiguity and is resilient in changing situations;
Works effectively through engagement and influencing others, collaborates effectively and optimizes/develops talent;
Excellent written and verbal communication skills;
Excellent financial and business analytic capabilities;
Advanced skills in Microsoft Office in support of Executive and Board materials.
Organizational savvy and ability to navigate and lead cross-functionally within a complex and matrixed organization
Proficiency in data analysis and financial modeling.
Being a member of the Sun Life family, a group of people united by our Purpose: to help Clients and Employees achieve lifetime financial security and live healthier lives.
In 2024, Sun Life ranked among the top 100 most sustainable global corporations by Corporate Knights for the 15th consecutive year, leading Canadian insurers.
We are proud to be on the 2024 Best Workplaces in Canada list by Great Place to Work.
We’re also listed as one of the Best Workplaces for Women and Best Workplaces with Most Trusted Executive Teams.
Our unique Sabbatical Program gives you the opportunity to take up to 6 weeks off, every five years.
Care Days available for self-care or care of others (i.e., family or others you may support) and Sick Days to support your well-being.
L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.
La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.
Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [email protected] .
Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.
Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.
Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Échelle salariale :
110,000/110 000 - 180,000/180 000
Catégorie d'emploi :
Finances
Fin de l'affichage :
26/08/2026
