Notre client, un leader dans le secteur de la construction, recherche un Superviseur de cours pour rejoindre leur équipe dynamique. En tant que Superviseur de cours, vous ferez partie du département de gestion des opérations, soutenant une équipe engagée dans la coordination et la supervision des activités de réception, stockage, expédition et gestion de flotte. Le candidat idéal possède des compétences en leadership, en organisation et en gestion d'équipe, qui s'harmoniseront parfaitement avec la culture de l'entreprise.
Intitulé du poste : Superviseur de cours
Lieu : lévis, QC
Fourchette de rémunération : 80 000 $ - 90 000 $
Horaire : Du lundi au vendredi, de 7h00 à 16h30, avec une demi-journée le vendredi à midi et demi
En quoi consiste le poste ?
- Superviser les opérations de réception, stockage et expédition du matériel
- Gérer la flotte de véhicules, incluant la maintenance préventive et corrective
- Coordonner avec les sous-traitants et assurer la gestion efficace des voyages quotidiens
- Assurer la conformité avec les normes de sécurité et de SST
- Utiliser le logiciel ERP pour la gestion logistique et planifier les changements technologiques futurs
Ce qu'il faut pour réussir ?
- Expérience en supervision ou gestion d'équipe dans un environnement industriel
- Connaissance des principes de gestion de stock et de logistique
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais
- À l'aise de travailler à l'extérieur une grande partie du temps
- Axé SST
- Compétences en communication et en leadership
Ce que je vais y gagner ?
- Un salaire compétitif entre 80 000 $ et 90 000 $
- Une opportunité de travailler dans un environnement stimulant et en constante évolution
- Belles possibilités d'avancement
- Une participation à des projets innovants
Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur "Postuler maintenant" ou faites moi parvenir votre candidature directement : [email protected]. Au plaisir de vous parler !
À propos de ManpowerGroup, société mère de Manpower, Experis, Talent Solutions et Jefferson Wells.
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