Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.
Description de poste:
Le ou la spécialiste, maintenance des données sur les fournisseurs interagit à la fois avec les fournisseurs et avec les partenaires à l’interne. Il ou elle répond aux demandes de renseignements et fournit des conseils sur le processus d’approvisionnement. Cette personne est notamment responsable de soutenir l’intégration des fournisseurs dans SAP Ariba, de répondre aux questions sur l’état des paiements et de traiter les acheminements à un échelon supérieur. Il s’agit d’un poste général en approvisionnement axé sur le marché du Québec. Vous devez être capable de communiquer en français, à l’oral et à l’écrit.
Les fonctions:
- Répondre aux demandes concernant l’approvisionnement et gérer les acheminements à un échelon supérieur des fournisseurs et des partenaires à l’interne.
- Fournir des conseils sur le processus d’approvisionnement.
- Lancer le processus d’intégration et/ou d’enrôlement des fournisseurs dans SAP Ariba SLP et SAP Ariba Network, recueillir les données requises et suivre les progrès des fournisseurs; faire un suivi au besoin.
- Faire un résumé des appels et des courriels afin de documenter la position du fournisseur.
- Préparer des rapports sommaires et détaillés sur les résultats; faire un suivi au besoin et suivre de près les résultats.
- Veiller à ce que les fournisseurs respectent les exigences d’intégration pour effectuer l’inscription et l’enrôlement dans Ariba.
- Coordonner les rencontres avec les fournisseurs, au besoin.
- Coordonner les rencontres avec les équipes à l’interne, au besoin, et soutenir la conversation.
- Appuyer l’enrôlement des fournisseurs, influencer les fournisseurs pour qu’ils commencent à effectuer leurs opérations dans Ariba Network, soutenir la production de rapports sur l’état de l’inscription et de l’enrôlement.
Examiner et communiquer l’état des bons de commande et des paiements, résoudre les problèmes de facturation avec l’organisation et les équipes des comptes fournisseurs pour que les factures soient payées à temps.
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Les aptitudes pour réussir:
- De 2 à 5 ans d’expérience dans un programme d’intégration et d’enrôlement de fournisseurs dans SAP Ariba SLP et SAP Network.
- Expérience liée aux concepts d’approvisionnement ou dans le secteur de l’approvisionnement, un atout.
- Connaissance technique de l’enrôlement des fournisseurs dans Ariba et de SLP, un atout.
- Connaissance de l’inscription et de l’enrôlement des fournisseurs dans SAP Ariba, un atout.
- Capacité à communiquer de façon claire, concise et convaincante à l’oral et à l’écrit, et capacité à représenter un Client auprès de ses fournisseurs partenaires.
- Diplômes d’études universitaires ou collégiales en administration des affaires, en économie, en finance, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe
- Bilinguisme (français et anglais, à l’oral et à l’écrit) en raison des interactions fréquentes avec des fournisseurs, des collègues et des partenaires internes anglophones et francophones au Canada et à l’international.
- Excellentes compétences en communication et sens aigu des affaires pour les interactions à l’interne et à l’externe.
- Capacité à tenir à jour un système de suivi pour l’inscription et l’enrôlement des fournisseurs (p. ex. grande maîtrise de MS Excel ou MS Planner).
- Capacité à résoudre des problèmes et à réfléchir rapidement.
- Capacité à donner de l’information aux fournisseurs et à les amener à s’inscrire et à faire affaire avec la Sun Life.
Esprit d’amélioration continue.
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- Un programme d’assurance collective à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
- Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et respectueux. Notre objectif? Faire en sorte que tout le monde ait la chance d’atteindre son plein potentiel
- Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme l’un des meilleurs lieux de travail en Ontario en 2025 selon Great Place to Work® Canada
Nous sommes ravis d’avoir reçu l’Ordre de l’excellence dans la catégorie Santé mentale au travail®,le plus haut niveau de certification décernée par Excellence Canada pour la priorisation du bien-être des employés, la promotion d’une culture de travail positive et l’excellence en santé mentale
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L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.
Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse [email protected] .
Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.
Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.
Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Échelle salariale :
49,000/49 000 - 77,000/77 000
Catégorie d'emploi :
Approvisionnement
Fin de l'affichage :
22/07/2026
