Coordonnateur(trice) marketing numérique et acquisition
Horizon 31 – Immobilier international
Salaire : 55 000 $ à 65 000 $ par année, selon l’expérience
Expérience requise : minimum 3 ans
À propos d’Horizon 31
Horizon 31 est une entreprise québécoise en croissance dans le secteur de l’immobilier international accompagne des investisseurs et acheteurs canadiens dans leurs projets immobiliers à l’international, principalement en République dominicaine et en Espagne.
Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) marketing numérique et acquisition expérimenté(e), autonome et polyvalent(e), qui prendra en charge plusieurs composantes de notre écosystème marketing : publicité, CRM, automatisations, infolettres, site Web et optimisation des conversions.
Votre rôle
Nous cherchons quelqu’un qui souhaite prendre en charge cet écosystème et voir concrètement l’impact de son travail sur les résultats d’Horizon 31.
Vous serez responsable de la gestion et de l’optimisation du parcours numérique de nos prospects :
Publicité → Lead → CRM → Automatisation → Suivi → Rendez-vous → Conversion
L’objectif : générer des leads de qualité et améliorer continuellement leur conversion en rendez-vous et en opportunités.
Principales responsabilités
Campagnes publicitaires – Meta
- Planifier, créer, lancer et optimiser les campagnes Facebook et Instagram via Meta Ads Manager.
Réseaux sociaux et interactions
- Assurer le suivi des pages Facebook et Instagram d’Horizon 31.
- Répondre aux commentaires, messages et interactions liés aux publications et publicités.
- Identifier les prospects démontrant un intérêt et faciliter leur passage vers notre processus de suivi.
- Transférer rapidement les demandes nécessitant l’intervention d’un conseiller.
- Maintenir des réponses professionnelles et humaines, cohérentes avec l’image d’Horizon 31.
Budget publicitaire
- Gérer et répartir les budgets selon les campagnes, marchés et projets.
- Optimiser les investissements selon la qualité des leads et les résultats.
- Suivre le coût d’acquisition et le retour sur investissement.
- Formuler des recommandations sur l’allocation des budgets.
GoHighLevel – CRM et automatisations
- Gérer et optimiser notre environnement GoHighLevel.
- Créer et maintenir les workflows et automatisations.
- Configurer les séquences de courriels et SMS.
- Gérer les pipelines, tags et déclencheurs.
- Améliorer les processus de suivi et de nurturing.
- Collaborer avec l’équipe des ventes afin d’optimiser le parcours des prospects.
Optimisation de la conversion
- Mesurer la conversion des leads en rendez-vous.
- Identifier les pertes dans le funnel.
- Comparer les résultats selon les campagnes, projets, sources et audiences.
- Optimiser les landing pages, formulaires et appels à l’action.
- Tester de nouvelles stratégies de suivi et de conversion.
- Collaborer avec l’équipe des ventes afin d’évaluer la qualité réelle des leads.
Notre objectif n’est pas uniquement de générer plus de leads, mais de générer des leads de qualité qui convertissent davantage.
Infolettres – MailerLite
- Planifier, créer et programmer les infolettres dans MailerLite.
- Segmenter et maintenir les listes de contacts.
- Effectuer des tests A/B.
- Suivre les taux d’ouverture, de clic et de conversion.
- Optimiser la délivrabilité.
- Développer des campagnes de nurturing et de réactivation.
Gestion du site Web
- Assurer la mise à jour régulière du site Web Horizon 31.
- Ajouter et mettre à jour les projets, prix, textes, photos et informations.
- Créer ou modifier des pages et landing pages.
- Vérifier les formulaires et intégrations avec GoHighLevel.
- Effectuer les optimisations SEO courantes.
- Optimiser les pages pour améliorer leur conversion.
- Maintenir les titres, métadonnées et structures de contenu.
Il ne s’agit pas d’un poste de développeur Web, mais la personne doit être suffisamment à l’aise techniquement pour gérer les opérations courantes du site.
Intelligence artificielle et nouvelles pratiques
- Utiliser l’IA pour améliorer et accélérer la création de contenu et de campagnes.
- Créer différentes variantes de textes, accroches et appels à l’action.
- Rendre nos contenus AI-friendly, afin qu’ils soient facilement compris et référencés par les moteurs de recherche et assistants propulsés par l’IA.
- Suivre l’évolution du SEO et de la recherche générative.
- Identifier de nouveaux outils pouvant améliorer la productivité ou les performances marketing.
Nous apprécions également un esprit innovateur : quelqu’un qui reste à l’affût des nouvelles tendances et qui peut proposer de nouvelles façons de générer des leads, d’engager les prospects et d’améliorer leur conversion.
Analyse et performance
Vous devrez être à l’aise avec les chiffres et suivre notamment :
- Nombre et qualité des leads
- Coût par lead et par lead qualifié
- Conversion lead → rendez-vous
- Coût par rendez-vous
- Performance par campagne et projet
- Conversion des landing pages
- Performance des automatisations et infolettres
- Coût d’acquisition client
- Retour sur investissement publicitaire
- Trafic et performance du site Web
L’objectif est de permettre à la direction de comprendre rapidement ce qui fonctionne, ce qui fonctionne moins bien et ce que nous pouvons améliorer.
Profil recherché
- Minimum de 3 années d’expérience pertinente en marketing numérique.
- Expérience concrète avec Meta Ads / Facebook Ads.
- Bonne compréhension de la génération de leads et des funnels de conversion.
- Expérience avec un CRM et des outils d’automatisation.
- Expérience avec GoHighLevel fortement souhaitée.
- Expérience avec MailerLite ou une plateforme équivalente.
- Capacité à gérer et mettre à jour un site Web.
- Connaissance du SEO et intérêt pour les nouvelles pratiques liées à l’IA.
- Capacité à analyser les données et à prendre des décisions basées sur les résultats.
- Excellente organisation, autonomie et débrouillardise.
- Excellent français oral et écrit et bonne connaissance de l’anglais.
Atouts
Expérience en immobilier ou en génération de leads à forte valeur, Google Analytics, Google Tag Manager, Meta Pixel, Conversion API, Google Ads, Canva, landing pages, WhatsApp/SMS marketing ou connaissance de l’espagnol.
Concrètement ?
Nous cherchons une personne curieuse, structurée, autonome et orientée vers les résultats, qui aime tester, mesurer et améliorer.
Quelqu’un capable de se demander non seulement :
« Combien coûte ce lead? » mais surtout :
« Est-ce que ce lead est de qualité et est-ce qu’il se transforme en rendez-vous/ventes? »
Nous apprécions également quelqu’un qui reste à l’affût des nouvelles tendances et qui n’hésite pas à proposer de nouvelles idées lorsqu’il voit une occasion d’améliorer nos résultats.
Conditions
Salaire : 55 000 $ à 65 000 $ par année, selon l’expérience et les compétences.
Rémunération : 55 000,00$ à 65 000,00$ par an
Avantages :
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Réductions Tarifaires
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC
