LGS vous offre une carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l’innovation. Vous serez encouragé à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.
En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l’excellence technologique.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.
Poste : Spécialiste en Architecture Technologique - Expert
Localisation : Ville de Québec, Québec, Canada
Type de Contrat : Contrat pigiste (jusqu’à décembre 2026)
Mode de travail : Hybride (35 heures/semaine)
Voici comment vous serez impliqué
- Concevoir et documenter des architectures technologiques infonuagiques Azure sécurisées, résilientes et industrialisées dans le cadre de projets et initiatives de continuité.
- Accompagner les équipes de développement applicatif dans l'identification de leurs besoins d'infrastructure Azure et agir comme point de contact principal.
- Proposer des architectures cibles, animer des ateliers de raffinement et coordonner les travaux avec les équipes de livraison, sécurité, réseau et exploitation.
- Réaliser des études d'amélioration continue axées sur la cybersécurité, la résilience, l'optimisation des coûts et l'automatisation.
Votre expérience
- Détenir une expérience significative en architecture et exploitation de services technologiques infonuagiques Azure, incluant la conception de solutions selon les bonnes pratiques (Azure Virtual Network, ExpressRoute, VPN, Azure Firewall, App Services, Function App).
- Maîtriser l'Infrastructure as Code (Terraform, Azure DevOps, pipelines CI/CD, Git) et les principes de sécurité et identité (Microsoft Entra ID, RBAC, Managed Identities).
- Posséder une solide compréhension des environnements hybrides et de l'infrastructure traditionnelle (réseau, routage, pare-feu).
- Démontrer des habilités en documentation technique (diagrammes d'architecture, Markdown) et en communication avec les parties prenantes.
Vous vous démarquez si
- Vous détenez une certification Azure (AZ-305 Azure Solution Architect).
- Vous possédez des connaissances en Azure Databricks, architectures ETL/BI, observabilité (Azure Monitor, Log Analytics, KQL) et FinOps (optimisation des coûts Azure).
- Vous maîtrisez rapidement de nouveaux concepts technologiques et vous adaptez aisément aux changements.
- Vous excellez dans le travail d'équipe, faites preuve d'autonomie, de rigueur et de méthodologie. Vous gérez efficacement la pression lors de la réalisation de projets complexes.
Note importante : Le candidat retenu ne pourra effectuer du télétravail à l'extérieur de la province de Québec et devra se soumettre au processus d'obtention d'une cote de sécurité de niveau 1 du ministère de la Sécurité publique.
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# LI-JG1
L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.
Soyez vous-même chez LGS
LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
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