Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.
Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.
Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.
Description de poste:
About the role:
The Enterprise Data & Analytics Enablement team is looking for a highly experienced, hands-on Lead Software Engineer to lead our MLOps team within an Analytics Platform, emphasizing AWS cloud services and machine learning operations. The successful candidate will have strong technical and problem-solving skills and the ability to lead a team of MLOps Engineers. This unique opportunity offers a dynamic space and a chance to collaborate with multiple technical and business teams.
What you will do:
- Provide technical leadership for the MLOps squad within the Analytics Platform, influencing architecture and standards across multiple teams
- Design, build, and evolve production‑grade MLOps and ML platform capabilities , including model lifecycle management, CI/CD, evaluation, monitoring, and governance
- Spend ~ 60% hands‑on in software engineering , building high‑quality, testable, maintainable services, frameworks, APIs, and shared libraries that enable ML and GenAI at scale
- Spend ~ 40% on platform, cloud, and MLOps enablement , ensuring solutions are secure, scalable, observable, and cost‑effective
- Act as a technical authority for AWS‑based ML platforms , leading design decisions and guiding adoption of new cloud and GenAI services
- Establish and evolve engineering and MLOps standards , patterns, and best practices across squads
- Partner closely with Architecture, Security, Risk, and Product teams to reduce delivery, operational, and model governance risk
- Lead by example through code reviews, design reviews, incident analysis, and operational improvements
- Mentor senior and intermediate engineers, raising the overall technical bar without direct people management
What you need to succeed
- A deep software engineering background , with a strong track record of building and operating large‑scale, production systems
- Extensive hands‑on experience with AWS in production , including infrastructure design, deployment, and optimization
- Strong experience with
- Distributed systems and cloud‑native architectures
- CI/CD pipelines and automation
- Observability, reliability, and incident response
- Practical experience with MLOps, ModelOps, ML platforms, or LLMOps in enterprise environments
- Proficiency in one or more of: Python, Java, Scala , and Infrastructure‑as‑Code tooling (Terraform / CloudFormation)
- Ability to operate at Lead scope , influencing architecture and decisions across multiple teams and domains
- Exceptional communication skills, with the ability to explain complex technical concepts to both technical and non‑technical stakeholders
Preferred skills:
- Deep familiarity with AWS analytics, ML, and GenAI services , including evaluation and monitoring tooling
- Experience designing or supporting enterprise MLOps / ML platform frameworks used by multiple teams
- Strong understanding of security‑first design , governance, and compliance in regulated environments
- Experience balancing innovation with operational supportability in platform teams
- Proven ability to mentor and influence without formal authority
- Strong product and business awareness, enabling pragmatic technical trade‑offs
- We value analytical thinking and continuous learning. Through training and coaching, you can improve your data literacy and apply insights in meaningful ways, regardless of experience level.
What’s in it for you:
- We’re honoured to be recognized as a 2026 Best Workplaces in Canada by Great Place to Work® Canada.
- We are thrilled to be recognized by Excellence Canada with their top-level certification, the Canada Order of Excellence for Mental Health at Work® , for prioritizing employee well-being, fostering a positive work culture, and achieving excellence in mental health.
- Wellness programs that support the three pillars of your health – mental, physical, and financial
- The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential.
- As a hybrid organization, you and your leader use business and Client need to choose where you work, at home or in the office
As a condition of the role, the successful candidate must obtain a Government of Canada Reliability Status security clearance through Sun Life in advance of the start date
Must be able to satisfactorily complete applicable background checks prior to the start date and during employment, in accordance with Sun Life’s policies and practices
L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.
La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.
Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [email protected] .
Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.
Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.
Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Échelle salariale :
90,000/90 000 - 140,000/140 000
Catégorie d'emploi :
Services technologiques - TI
Fin de l'affichage :
02/09/2026
