15 meilleures offres (serveur(se), tottenham, on) (à pourvoir)

Admin - Commis, facturation et vérification de prix
Foodland —Tottenham, ON
- Temps partiel
- Diplôme d'études secondaires
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Inside Sales Account Executive 1
Dell Technologies —Toronto, ON
- De 55 165 $ à 76 010 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
Administrateur de système
TEHORA —Toronto, ON
- Temps plein
- Travail hybride
- Azure
- Informatique
- AWS
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Conseiller technique
Canada Post —Greater Toronto Area, ON
- Temps plein
- Azure
- Oracle
- Service à la clientèle
il y a 11 jours
Analyste de réalisation central
TEHORA —Toronto, ON
- Temps plein
- Travail hybride
- Baccalauréat
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Analyste en entretien et en évolution
TEHORA —Toronto, ON
- Temps plein
- Travail hybride
- Azure
- Informatique
- Esprit d'analyse
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Conseiller(ère) technique TI principal(e)
Intact —Mississauga, ON
- De 101 800 $ à 124 400 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Informatique
- Anglais
- Programmes de Bien-être
Analyste en entretien et évolution : Serveurs Windows senior
TEHORA —Toronto, ON
- Temps plein
- Travail hybride
- Informatique
- Windows
- Baccalauréat
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Ingénieur principal en intelligence artificielle déployé sur le terrain
Bell —Mississauga, ON
- Temps plein
- Travail hybride
- Conception de systèmes
- Soins médicaux
- APIs
il y a 14 jours
Analyste en entretien et évolution : Serveurs Web senior
TEHORA —Toronto, ON
- Temps plein
- Travail hybride
- Informatique
- Baccalauréat
- Amélioration continue
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Analyste en soutien des infrastructures technologiques senior
TEHORA —Toronto, ON
- Temps plein
- Travail hybride
- Informatique
- Baccalauréat
- Amélioration continue
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Analyste en soutien des infrastructures technologiques
TEHORA —Toronto, ON
- Temps plein
- Travail hybride
- Azure
- Informatique
- Baccalauréat
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Conseiller en infrastructures technologiques
TEHORA —Toronto, ON
- Temps plein
- Travail hybride
- Azure
- Informatique
- AWS
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Analyste en entretien et évolution : Unix server et Linux senior
TEHORA —Toronto, ON
- Temps plein
- Travail hybride
- Informatique
- Baccalauréat
- Linux
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Analyste programmeur senior Oracle
TEHORA —Toronto, ON
- Temps plein
- Travail hybride
- Oracle
- Informatique
- Esprit d'analyse
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Développeur(-euse) principal(e), Full Stack
Fiera Capital —Toronto, ON
Nous sommes à la recherche d’un Développeur principal full stack pour contribuer à la conception, au développement et au soutien de solutions technologiques…
De 120 000 $ à 145 000 $ par an
il y a 2 jours
Inside Sales Account Executive 1
Dell Technologies —Toronto, ON
Nous sommes à la recherche de représentant(e)s aux ventes internes ayant de fortes aptitudes en organisation, en planification et en communication, ainsi que le…
De 55 165 $ à 76 010 $ par an

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Admin - Commis, facturation et vérification de prix

Foodland
Tottenham, ON

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Détails du poste

Temps partiel

Compétences

Diplôme d'études secondaires

Description complète du poste

Ce qui a commencé comme une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, est aujourd’hui devenu un réseau de plus de 128 000 coéquipiers travaillant dans des magasins corporatifs et des magasins franchisés ou affiliés. Sobeys Capital inc. et ses magasins franchisés et affiliés indépendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voilà ou sous une autre de nos bannières, nous faisons tous partie d’une même grande famille.
Veuillez noter que cette offre d’emploi concerne un poste dans un magasin franchisé ou affilié détenu et exploité de façon indépendante.

Prêt·e pour un nouveau départ?

Le commis ou la commise à la tenue des dossiers doit exécuter toutes ses tâches de façon professionnelle, responsable, précise et rapide. Il ou elle offre un service à la clientèle exceptionnel, contribue à la fidélisation des clients, répond à leurs besoins et fait la promotion d’un environnement propice à la mobilisation des employés et des clients.

Voici comment vous contribuerez à changer les choses :

Respectez les protocoles de salubrité des aliments, les procédures opérationnelles normalisées, les politiques de santé et de sécurité de l’entreprise et les autres programmes et initiatives
Démontrez une connaissance et une compréhension approfondies des politiques et procédures
Gardez la zone de travail propre, sécuritaire et présentable en tout temps
Démontrez une connaissance des produits; demeurez au fait des changements apportés aux produits et des exigences saisonnières
Utilisez les applications informatiques et le programme de tarification appropriés, en s’assurant que les données sur les prix sont saisies et que les modifications de prix sont mises en œuvre
Surveillez et modifiez les éléments discontinués et supprimés
Veillez à l’exactitude des étiquettes sur les tablettes par rapport au fichier informatique, au prix entrepôt et au carnet de commandes détaillé
Veillez à ce que les imprimés quotidiens des modifications de prix sont passés en revue et que les lots de modification de prix sont rapprochés
Veillez à ce que les données du serveur de fichiers soient importées, que les modifications soient vérifiées et que les données soient transférées au PDV
Veillez à ce que les étiquettes de tablettes, les affiches et les présentoirs soient créés et présentés conformément aux normes de l’entreprise
Veillez à ce que les divers rapports sur les articles soient préparés et transmis aux services appropriés
Formez le personnel subalterne, au besoin

Vos qualités et atouts :

Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement dynamique
Capacités de communication orale et écrite supérieures à la moyenne
Initiative et motivation démontrées avec un engagement envers le travail d’équipe
Maîtrise de la suite Microsoft Office
Capacité à comprendre et à mettre en œuvre les procédures opérationnelles normalisées (PON)
Expérience de travail dans une épicerie, un atout
Le titulaire du poste peut être appelé à soulever des charges allant jusqu’à 20 lb, à se tenir debout pendant de longues périodes et à effectuer des tâches physiques, notamment se pencher, soulever des objets et s’étirer

Nos magasins affiliés et franchisés offrent à leurs coéquipiers des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient en fonction du poste, de l’emplacement et de la personne propriétaire du magasin. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.

Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Nous nous engageons à offrir des mesures d’accommodement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus d’embauche et à collaborer avec les candidats qui en font la demande, à toute étape de ce processus.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.

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