Titre du poste :
Gestionnaire des Livraisons
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-07-15 11:59 PM
Travaillez à CBC:
À CBC, nous avons tous une histoire à raconter. Quelle est la vôtre ?
Si vous partagez notre passion pour la narration canadienne et que vous souhaitez nous aider à engager les individus et les communautés sur nos différentes plateformes numériques, c'est ici que vous voudrez être !
Chaque jour, vous aurez l'occasion de façonner la façon dont les Canadiens se voient reflétés dans nos services numériques. Votre travail aura un impact direct sur la façon dont des millions de Canadiens issus de diverses communautés se connectent à nos produits, les uns avec les autres, et avec les diverses voix qui rendent notre pays si unique.
Vous aurez l'occasion de contribuer à éclairer et à divertir les Canadiens grâce à notre travail novateur dans la construction des supports qui diffusent notre contenu. Nous sommes un pôle d'innovation, où les professionnels talentueux avec lesquels nous travaillons sont respectés et valorisés pour leurs contributions. Nos équipes de produits sont dynamiques et notre culture professionnelle s'efforce d'atteindre les normes les plus élevées en matière de diversité et d'inclusion. Nous pensons que le recrutement de personnes ayant des parcours professionnels et des antécédents différents est essentiel à notre réussite commune et à la constitution d'équipes saines et très performantes. En rejoignant notre mission, vous ne façonnez pas seulement la vision du CBC, mais aussi l'avenir de notre pays.
En quoi ce rôle est-il important?
Le service Stratégie et Produits numériques est à la recherche d’un ou d’une gestionnaire des livraisons d’expérience pour se joindre à son équipe en croissance. Vous serez responsable de la planification des livraisons, des calendriers et de la mise en œuvre des déploiements logiciels pour des applications et des plateformes mobiles.
À ce poste, vous orienterez les pratiques d’ingénierie, les processus et les solutions technologiques liés à la gestion des livraisons. Vous guiderez les équipes pour assurer la réussite des déploiements et l’utilisation des meilleures pratiques à des fins d’amélioration continue. Contribuer à des livraisons de logiciels vous motive? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique au rythme rapide? Faites-le-nous savoir!
Voici pourquoi nous devrions travailler ensemble :
Les valeurs de nos équipes numériques - la collaboration, l'apprentissage et l'amélioration continue - incarnent ce que nous sommes en tant qu'employeur axé sur les personnes et tourné vers le numérique. Nous suivons les principes de la "startup" allégée et utilisons une approche Agile. Nos responsables des ressources humaines travaillent en étroite collaboration avec chaque personne pour s'assurer que nous tirons parti de leurs points forts, que nous défendons leurs idées et que nous les aidons à acquérir de nouvelles compétences et à progresser dans leur carrière.
Chez CBC Digital Strategy & Products, nous voulons que vous soyez heureux et que vous vous sentiez bien au travail. Il est essentiel que le travail soit un espace sûr où nos employés sont en mesure de partager leur authenticité et de se pousser mutuellement à défier les conventions.
Des avantages que vous pouvez espérer :
Des horaires de travail flexibles, qui vous permettent de donner la priorité à vous-même, à votre famille et à votre travail;
Possibilités de travail à domicile;
Une rémunération globale compétitive;
Possibilités de travailler avec des technologies de pointe;
Possibilités de formation continue et de développement professionnel;
Possibilités de devenir membre de nos groupes de ressources pour les employés;
Des opportunités de programmation en binôme et de mentorat, où vous pouvez apprendre des meilleurs de l'industrie et aider à encadrer de nouveaux talents;
Un environnement de travail créatif et dynamique, où vos idées et vos contributions peuvent être entendues, valorisées et respectées;
Une équipe de direction qui vous soutient et qui s'engage à respecter les normes les plus élevées en matière de diversité.
Voici comment vous pourrez contribuer à notre réussite :
Vous avez de l’expérience comme gestionnaire des livraisons, et vous cherchez à mettre à profit et à perfectionner vos compétences, notamment dans le cadre des activités suivantes :
Planification et coordination : assurer la coordination avec les équipes de produits, leurs chefs ou responsables de produits, ainsi que les chefs d’équipes agiles en misant sur des communications claires. Toutes les équipes participant au projet doivent bien connaître le contenu et le calendrier des livraisons.
Direction des processus de livraison : planifier, contrôler et mettre en œuvre les processus de livraison. Vous serez responsable du cycle de gestion des livraisons, qui comprend la gestion des livraisons pour de multiples plateformes (applications web et mobiles) et pour l’ensemble des équipes de mission / flux de valeur.
Suivi et gestion postlivraison : concevoir et mettre en œuvre des processus de suivi en collaboration avec les équipes de produits et les ingénieurs de la qualité. Vous contribuerez à gérer les risques et les défis liés aux livraisons.
Amélioration continue : travailler continuellement à l’amélioration des processus de livraison, cerner les lacunes d’automatisation et les corriger. Vous assurerez la qualité de notre pratique en évaluant si les livraisons sont prêtes et en élaborant différentes façons de mesurer le succès des livraisons, que vous mettrez en œuvre.
Travailler étroitement avec des leaders techniques qui vous conseilleront sur le plan technique. Collaborer avec des ingénieurs de la qualité, des responsables du développement et de l’exploitation (DevOps) et des architectes d’infrastructure pour intégrer leurs produits à la gestion des livraisons. Vous évoluerez dans un environnement complexe où le code de base, les bibliothèques et les produits sont interreliés.
Ce que vous apporterez à notre équipe :
Vous avez au moins deux ans d’expérience en gestion des livraisons.
Vous avez acquis votre expérience dans le domaine du développement de logiciels.
Vous avez de l’expérience avérée, tant sur le plan technique que du côté de la gestion, pour la conception et la mise en œuvre de processus de gestion des livraisons. Nous croyons en l’importance de créer une telle pratique, d’utiliser l’automatisation et de veiller à l’amélioration continue. Nous ne cherchons pas seulement une personne capable d’« appuyer sur des boutons ».
Vous avez déjà contribué à des livraisons d’applications complexes et orchestré des déploiements intégrés. Vous avez de bonnes connaissances en automatisation, en rédaction de scripts et en contrôle du processus de livraison.
Vous savez collaborer avec diverses parties intéressées, étant capable de faire preuve de fermeté afin de faire avancer les projets et de flexibilité pour gérer les exceptions (par exemple lors de la préparation d’événements spéciaux).
Vous avez de bonnes aptitudes pour la résolution de problèmes et les communications, le sens des responsabilités, la capacité de voir les problèmes comme des occasions et la volonté de proposer de nouvelles idées. Vous faites preuve de dynamisme, vous avez soif d’apprendre et vous tissez facilement des liens avec les autres. Vous avez de l’entregent et de bonnes capacités d’influence et de négociation, faisant preuve de tact et de diplomatie.
Vous avez de bonnes connaissances des infrastructures et du développement ainsi que des concepts qui s’y rattachent. Vous connaissez au moins une plateforme de déploiement pour les applications conteneurisées (OpenShift, EKS) et au moins une plateforme de dépôt, de conception et de déploiement (Bamboo, GitHub).
Vous possédez un diplôme en ingénierie (sciences appliquées), en informatique, en science ou dans une discipline connexe, obtenu auprès d’une université reconnue.
Atouts :
Expérience de travail avec les pratiques agiles et de DevOps, y compris les pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD).
Expérience dans le secteur des médias.
Pour postuler :
Au CBC, nous reconnaissons que tout le monde ne suit pas le même chemin lorsqu'il s'agit de développer ses compétences. Nous valorisons la diversité de pensée et d'expérience, et nous sommes impatients d'entendre parler de vous ! L'expérience pratique, l'intelligence, l'innovation, la passion d'apprendre et une approche axée sur le travail d'équipe peuvent se combiner pour former le meilleur ensemble de qualifications. Si vous pensez répondre à la plupart de ces critères et que vous êtes enthousiaste à l'idée de contribuer à la riche culture de la CBC, tentez votre chance et exprimez votre intérêt en posant votre candidature dès maintenant !
Si vous souhaitez en savoir plus sur les différents parcours des personnes talentueuses qui composent nos équipes, sur nos nouveaux projets passionnants et sur ce sur quoi nous travaillons actuellement, consultez notre blog Digital Labs sur Medium !
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
