Joignez-vous à nesto — fièrement nommée Canadian Rocketship 2025*. Une entreprise Deloitte Fast 50 qui bouleverse une industrie hypothécaire de 2,1 milliards de dollars — en bâtissant l'écosystème hypothécaire de l'avenir.
Pourquoi nous joindre
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Hypercroissance : Deloitte Fast 50 — 3 années consécutives
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Crédibilité au sein de la communauté tech : TechTO Canadian Rocketship 2025*
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Leadership dans l'industrie : CLA Lending Company of the Year — 4 années consécutives
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Aimant à talents : CMP Top Mortgage Employer 2025
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Technologie de confiance : au service des grandes institutions financières partout au Canada
Une culture entrepreneuriale fondée sur la confiance, la rapidité, une ambition assumée, la force du collectif, et une obsession sans relâche pour nos clients.
Qui êtes-vous
Bâtisseur.euse.s. Des résolveurs de problèmes. Des esprits curieux. Des gens qui avancent vite, qui embrassent l'innovation, et qui croient qu'on est plus forts ensemble.
Si vous avez confiance en vos compétences et souhaitez bâtir une technologie concrète qui redéfinit une industrie entière, joignez-vous à nous dès maintenant.
À propos de nesto
Leader canadien en technologie hypothécaire. nesto gère plus de 73 G$ CA en prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, avec plus de 1 000 membres d'équipe répartis dans 12 bureaux à travers le pays. Nous combinons technologie, données et une approche axée sur l'humain pour réinventer la façon dont les Canadiens et Canadiennes vivent l'une des décisions financières les plus importantes de leur vie.
À propos du poste
Nous sommes à la recherche d'une personne au poste de gestionnaire de produit sénior pour diriger le développement 01 de l'un des paris les plus stratégiques de nesto. Dans ce rôle, vous serez responsable de la vision, de la feuille de route et de l'exécution d'un nouveau produit financier — en définissant ce que nous construisons et en collaborant étroitement avec les équipes d'ingénierie, de design, de données et de mise en marché pour le concrétiser.
La personne titulaire du poste possède un instinct solide pour les flux de travail financiers complexes, s'épanouit dans l'ambiguïté, et sait traduire les besoins des acheteurs, acheteuses et utilisateur.rice.s en décisions produit créatrices de valeur durable. Il s'agit d'un rôle sénior et hautement transversal — vous travaillerez à travers les piliers produit et les équipes partenaires pour bâtir quelque chose qui élargit de façon significative ce que nesto peut offrir à la population canadienne.
Ce que vous ferez
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Porter la vision produit — Définir et exécuter la stratégie produit de bout en bout pour un nouveau produit, du concept jusqu'au lancement et à la mise à l'échelle. Traduire l'opportunité en une feuille de route claire et assurer l'alignement à travers l'organisation.
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Diriger le développement 01 — Naviguer l'ensemble du parcours de développement d'un nouveau produit : découverte approfondie des clients et du marché, cadrage, priorisation, construction itérative et préparation à la mise en marché. Prendre des décisions nettes face à l'incertitude.
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Leadership transversal — Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie, de design, de science des données, de risque, de conformité et de mise en marché pour assurer l'alignement de chaque chantier. Être le tissu conjonctif entre les équipes.
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Sens commercial — Collaborer avec les équipes de mise en marché et la direction pour traduire les nouvelles capacités en positionnement, en outils de vente et en discours destinés aux clients. Comprendre comment le produit crée de la valeur commerciale, et pas seulement de la valeur pour l'utilisateur.
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Définir le succès — Établir les bons indicateurs pour la santé, l'adoption et l'impact du produit. Utiliser les données pour orienter l'itération et bâtir les boucles de rétroaction qui gardent l'équipe centrée sur l'essentiel.
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Influence auprès des parties prenantes — Communiquer de façon claire et persuasive avec des parties prenantes à tous les niveaux — des ingénieurs plongés dans l'implémentation jusqu'aux dirigeants qui prennent des paris stratégiques. Apporter de la clarté dans la complexité.
Qui nous recherchons
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8 ans et plus d'expérience en gestion de produit, dont au moins 3 ans à un niveau Staff ou Senior PM au sein d'une entreprise technologique à forte croissance.
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Feuille de route démontrée dans la prise en charge et le lancement réussi de produits nouveaux et complexes, idéalement dans les domaines de la fintech, des services financiers ou des environnements riches en données.
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Expérience dans la construction de produits traitant des données sensibles avec des exigences rigoureuses en matière de sécurité, de conformité et de contrôle d'accès — vous comprenez ce que signifie bâtir de façon responsable dans un environnement réglementé.
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Solide sens technique — capacité à collaborer en profondeur avec l'ingénierie sur la conception de systèmes, les pipelines de données et l'architecture, sans jamais perdre de vue le problème client.
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Excellentes compétences en communication, avec la capacité d'influencer et d'aligner des parties prenantes à travers les fonctions et les niveaux.
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Capacité éprouvée à agir avec clarté et conviction dans des environnements ambigus et en évolution rapide — vous n'attendez pas d'avoir une information parfaite pour avancer.
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Sens du produit aiguisé et standard de qualité élevé — vous soignez les détails tout en gardant une vue d'ensemble.
Atouts, sans être obligatoires
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Expérience dans le domaine hypothécaire ou des services financiers réglementés — la curiosité, la rigueur et l'exécution comptent davantage.
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Connaissance des technologies de prêt, des plateformes d'origination ou de l'infrastructure de données financières.
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Exposition au développement de produits axés sur les plateformes ou les API dans un contexte SaaS d'entreprise.
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Expérience avec des stratégies de mise en marché pour des produits financiers complexes.
Processus d'entrevue
Comment nous apprenons à nous connaître.
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Entretien avec le recruteur – 30 minutes
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Appel de découverte avec la Direction du Produit – 30 minutes
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Travail à réaliser à la maison + présentation et période de questions – 60 minutes
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Entrevue finale avec les parties prenantes – 45 minutes
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Vérification des antécédents judiciaires et des références + offre
La récompense
Ce que vous obtenez.
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L'équipe A : Travaillez aux côtés de talents hautement performants en produit, en technologie et dans l'industrie hypothécaire.
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Croissance accélérée : la pente de votre courbe d'apprentissage ici sera verticale. Vous toucherez à plus de décisions stratégiques en un an que vous ne le feriez en cinq ans ailleurs.
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Couverture de premier ordre : régime d'avantages sociaux haut de gamme entièrement payé par nesto, incluant une assurance complète et un accès illimité à la télémédecine et aux services de santé mentale pour vous et votre famille.
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Repos et ressourcement : 4 semaines de vacances pour vous permettre de rester au sommet de votre performance.
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Des outils de premier plan : tout ce dont vous avez besoin pour exécuter sans friction, y compris les outils d'IA qui vous rendent plus rapide.
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Cadre de travail : l'environnement qui vous rend productif et favorise un véritable travail d'équipe.
Diversité et inclusion
Chez nesto, nous croyons que la créativité et la collaboration sont le fruit d'une équipe diversifiée. Nous nous engageons à favoriser une culture de diversité, d'équité, d'inclusion et d'appartenance, et nous encourageons fortement les femmes, les personnes de couleur, les personnes LGBTQIA+ et les personnes en situation de handicap à postuler. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et accueillant pour tous.
TechTO Canadian Rocketship 2025
#LI-Hybrid
The pay range for this role is:
110,000 - 150,000 CAD per year(Toronto)
