Type de poste : Nouveau diplômé
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande : 134478
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Calgary, AB; Halifax, NS; Montréal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
Nous sommes un cabinet-conseil moderne qui allie une expertise stratégique à une expérience approfondie en matière de technologies, d’analytique et d’opérations afin de créer des solutions et des résultats pragmatiques.
Au sein de la pratique de Technologie et Transformation de Deloitte, vous travaillerez avec des équipes collaboratives qui visent à façonner tous les aspects des activités et à aider les organisations d’un large éventail de secteurs à imaginer, à réaliser et à gérer leur avenir. Vos responsabilités habituelles peuvent comprendre la réalisation de recherches, la synthèse des résultats, la préparation d’ateliers et de présentations pour les clients, l’analyse et la visualisation de données, la conception de nouveaux produits et actifs numériques, l’innovation d’outils et de méthodologies et le soutien d’initiatives stratégiques du Cabinet. Vous aurez l’occasion de mettre à profit vos antécédents professionnels et vos aptitudes en vous spécialisant immédiatement ou en approfondissant vos connaissances de plusieurs secteurs et vos compétences au cours de vos premières années au Cabinet.
Le groupe Solutions liées aux opérations, secteurs et domaines aide ses clients à transformer leurs activités en alliant expertise sectorielle, excellence stratégique, savoir-faire opérationnel et prestation de services technologiques. Vous aurez l’occasion de rejoindre l’une de nos équipes qui travaillent en association avec nos clients pour concevoir, mettre en œuvre et exploiter des solutions permettant de relever des défis commerciaux complexes et d’avoir une incidence durable :
- Solutions bancaires et d’investissement : Conseiller les clients des secteurs des services bancaires, de paiement et de gestion des placements sur les transformations commerciales et technologiques qui stimulent la croissance, l’efficacité opérationnelle et l’innovation numérique.
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Solutions d’assurance : Collaborer avec nos clients du secteur de l’assurance pour concevoir et mettre en œuvre des transformations d’entreprise, de technologie et de modèle d’exploitation, qui améliorent l’expérience client et favorisent la croissance à long terme.
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Solutions de soins de santé : Soutenir des organismes de soins de santé publics et privés dans la réponse à donner à des défis opérationnels et stratégiques complexes, grâce à des initiatives de transformation qui améliorent la prestation des services et le rendement organisationnel.
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Solutions SGP : Aider les organismes gouvernementaux et du secteur public à mettre en œuvre des programmes de transformation à grande échelle, qui améliorent les services publics, l’efficacité opérationnelle et les résultats pour les citoyens.
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Solutions pour le secteur du commerce de détail : Collaborer avec des clients du secteur du commerce de détail afin d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies qui améliorent l’expérience client, optimisent les opérations et stimulent la croissance sur un marché en pleine évolution.
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Excellence opérationnelle (et prestation de services) : Diriger et soutenir des programmes complexes de transformation des affaires et des technologies dans divers secteurs, comme les services financiers, l’assurance, l’administration et les services gouvernementaux et publics, la défense et les biens de consommation.
Nous recherchons des candidats et des candidates qui :
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Font preuve de curiosité et d’un état d’esprit orienté vers la croissance, en cherchant constamment à apprendre et à établir des liens entre les idées dans les domaines commercial, opérationnel et technologique.
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Mettent à profit de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes pour évaluer les défis commerciaux et formuler des recommandations concrètes.
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Offrent une collaboration efficace entre les différentes équipes et parties prenantes, en établissant des relations solides et en contribuant à la réussite des projets.
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Excellent dans des environnements dynamiques, en sachant concilier de multiples priorités tout en s’adaptant aux besoins en constante évolution des clients.
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Font preuve d’initiative et de responsabilité, en identifiant de manière proactive les occasions et en fournissant un travail de qualité supérieure.
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Savent communiquer des idées complexes de manière claire et concise au moyen de présentations, lors de discussions et dans des documents écrits.
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Font preuve de leurs aptitudes au leadership par leurs expériences universitaires, extrascolaires, professionnelles ou communautaires.
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Ont à cœur d’aider les organisations à transformer leurs activités en leur apportant des solutions opérationnelles, stratégiques et technologiques.
Critères d’admissibilité
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Achever un programme de premier cycle ou de deuxième cycle, et obtenir son diplôme d’ici septembre 2027.
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Avoir l’autorisation légale de travailler au Canada et d’entrer aux États-Unis pour travailler sur des mandats de clients.
Québec : Nous cherchons une personne ayant des compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre de certains mandats, vous pourriez avoir à travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais.
Ottawa : Les employés de la pratique de Consultation d’Ottawa doivent détenir une cote de fiabilité ou une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret » comme condition d’emploi. Vous devez habiter au Canada depuis au moins cinq (5) ans pour être admissible à une cote de fiabilité et depuis au moins dix (10) ans pour être admissible à une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret ».
L’échelle salariale pour ce poste est de $65 000,00 à $122 000,00. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 35 jours de congé (dont 6 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Posez votre candidature d’ici le vendredi 18 septembre à 23 h 59 (heure de l’Est).
Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].
Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.
