Aperçu:
Primo Brands est une entreprise de boissons de marque parmi les leaders en Amérique du Nord, axée sur l’hydratation saine. Nous sommes fiers d’offrir un portefeuille vaste et emblématique de boissons de marque hautement reconnaissables, provenant de sources durables et offertes dans des formats pratiques, distribuées dans plus de 150 000 points de vente.
Lieu de la succursale: Gatineau, QC
Salaire: 27,00 $ / heure
Horaire: Lundi au vendredi 5h00 - 14h00
Avantages de travailler pour Primo Brands:
Avantages médicaux : soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue
Retraite/Investissement : REER avec contribution équivalente de 5 %, Régime d’achat d’actions des employés (ESPP)
Assurances : assurance vie pour employés, invalidité de courte et longue durée, maladies graves, indemnité hospitalière, décès et mutilation accidentels
Autres avantages : rabais pour employés, remboursement des frais de scolarité, congés payés (vacances et maladie), jours fériés payés et jours personnels payés, programme d’aide aux employés (PAE)
Responsabilités:
- Conduire un véhicule commercial en toute sécurité et effectuer toutes les tâches avec diligence et en toute sécurité, y compris les inspections de véhicules.
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Gérez efficacement la clientèle dans le cadre d'une route établie.
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Utilisez un système portable basé sur une application pour effectuer des transactions et gérer les données des clients.
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Gérez l'inventaire et équilibrez les activités quotidiennes des routes.
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Effectuer des appels de service et résoudre les problèmes des clients pour aider à développer des relations avec nos clients.
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Protégez les actifs de l'entreprise, y compris la collecte des équipements et les paiements des clients.
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Identifier les opportunités d'acquisition de nouveaux clients à long terme pour soutenir la croissance des routes et la capacité de vendre nos produits actuels.
Qualification:
- Être âgé de 21 ans ou plus.
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Permis de conduire classe 3 (Québec) ou DZ (Ontario) et un dossier de conduite vierge.
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Compétences exceptionnelles en matière de service à la clientèle et de communication en anglais et français (servira des clients en Ontario et Québec).
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Doit être capable de soulever en toute sécurité des bouteilles et des équipements pesant jusqu'à 50 lb (environ 200 fois par jour).
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Capacité de monter des escaliers.
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Capacité à adhérer à la politique de Primo Brands sur les véhicules à moteur.
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Compétences de base en informatique/saisie de données et en mathématiques.
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Service à la clientèle et une certaine expérience de la vente sont préférables.
Les candidats doivent posséder de solides compétences linguistiques en français et anglais afin de communiquer efficacement avec les clients et d’offrir un service exceptionnel. La maîtrise de français et anglais est essentielle pour comprendre les besoins des clients, résoudre les demandes et collaborer avec les membres de l’équipe.
Le portefeuille établi de Primo Brands comprend des marques d’un milliard de dollars telles que Poland Spring® et Pure Life®, des marques haut de gamme comme Saratoga® et Mountain Valley®, des leaders régionaux tels que Arrowhead®, Deer Park®, Ice Mountain®, Ozarka® et Zephyrhills®, des marques purifiées comme Primo Water® et Sparkletts®, ainsi que des marques aromatisées et enrichies comme Splash® et AC+ION®. Nos vastes offres directes aux consommateurs et notre gamme de distributeurs d’eau innovants, parmi les meilleures de l’industrie, favorisent un lien constant avec les consommateurs grâce à des achats récurrents d’eau via Water Direct, Water Exchange et Water Refill. Chez Primo Brands, nos plus de 11 000 associés sont au cœur de nos activités et contribuent à notre mission : offrir une hydratation saine aux consommateurs où, quand et comme ils le souhaitent. Nous croyons en une culture de respect qui valorise nos associés, profondément engagés envers la qualité de l’hydratation, nos communautés et la durabilité de nos emballages et de nos sources d’eau pour les générations à venir.
Primo Brands est fière d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et appliquant des mesures d’action positive, visant à créer un environnement accueillant et diversifié. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l’accouchement ou les conditions médicales connexes), l’orientation sexuelle, le genre, l’identité ou l’expression de genre, le statut transgenre, les stéréotypes sexuels, l’âge, le statut d’ancien combattant protégé, le statut de personne en situation de handicap ou toute autre caractéristique légalement protégée. Nous étudions également les candidatures de personnes qualifiées ayant des antécédents judiciaires, conformément aux lois fédérales, provinciales et locales applicables.
