A Snapshot of Your Day
We are seeking a quality engineer to support Gas Services quality team in region Canada. The scope of the job incorporates quality leadership during outage lifecycle. Quality planning, supplier quality, work package/
inspection and test plan reviews, non-conformances and corrective action management. Work closely with District Service office and platform teams like District and Field Personnel, back-office teams, Procurement, Sales, finance & supplier. Strong interface with Nuclear and Fossil utilities during witness of work scopes both at 3rd party and in
the field. Develop strong partnerships with stakeholders to promote quality at all levels of the business. This role provides autonomy and growth opportunities to foster a variety of work experiences. This role will require traveling up to 70% could include support during outages at customer sites from anywhere between 2-12 weeks duration. This is a 12-month contract position.
How You’ll Make an Impact
- Establish and ensure processes to a) analyze and monitor fulfilment of contractual and committed
requirements b) management of professional feedback to and from the customer, c) manage complaints. Performs proactive and meaningful analyses of data and project risk situations to guide decisions. Tracks and drives discussions to ensure project risk assessments and mitigations are effectively implemented.
- Develop, maintain & ensure execution of Field Quality Program – Quality Plans, Inspection and Test Plans, Surveillance plans through active involvement in project reviews and participation in quality gate meetings.
- Arrange, perform, and implement quality related customer requirements such as, Customer/Supplier
witness points, Quality Document preparation and quality focused customer presentations. Support Project Managers and other stake holders with understanding and guiding customer expectations on quality focus and activities. Provide training to field personnel on quality plans and stakeholder expectations. Act as main point of contact for QA for on- and off-site work during outages and parts/service projects.
- Assesses nonconformance cost (NCC) events and provides analysis for organizational improvement
guidance. Facilitates resolution of nonconformance and corrective action events by leading root cause investigations, monitoring supplier corrective actions, and fostering a proactive organizational mindset to prevent recurrence.
- Support the audits and assessments program to ISO and CSA N299 Management Systems standards.
- Facilitate and track focused quality objectives relating to key contract deliverables and utilize these to drive continuous improvement.
What You Bring
- Bachelor’s Degree (B.S.), preferably in an Engineering discipline or Quality. Equivalent combination of education, training, and experience will be considered. Applicants must be legally authorized for employment in the Canada without need for current or future employer-sponsored work authorization. Siemens Energy employees with current visa sponsorship may
be eligible for internal transfers.
- 2+ years of combined experience in one or more of the following – manufacturing, field service, project
quality, Quality Assurance.
- Proficient communication skills (written and verbal) and the ability to develop thoughtful communication
plans, employing multiple channels, or indirect approaches, such as influencing others, to align groups or organizations.
- Strong analytical, facilitation and presentation skills with emphasis on proven use of quality plans, RCA
tools, auditing, lean projects, facilitations. Drive collaboration to produce effective results.
- Professional knowledge and experience related to International Standards ISO 9001 & CSA N299
- High level of proficiency with I.T. systems and data analytics. Must be organized, self-motivated, and able
to work independently.
About the Team
Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet.
Who is Siemens Energy?
At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.
Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
Find out how you can make a difference at Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Our Commitment to Diversity
Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.
Pay Transparency:
This job is based in Oakville, Ontario. Siemens Energy offers a variety of benefits including health and wellness, paid time off and holiday pay. The base salary range for this position is $80.000 to 110,000.
Specific offers are determined by various factors, such as experience, skills, certifications, and other business needs. Employees typically do not start at the top of the range, though compensation depends on each individual’s qualifications.
This position is for an immediate Vacancy. We are actively seeking candidates to fill this role as soon as possible.
Please note that the timeline for hiring may vary based on organizational needs and candidate availability.
Rewards
- Career growth and development opportunities
- Supportive work culture and a healthy work- life balance
- Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
- Competitive total rewards package
- Flexible benefits and savings programs
- Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy vacation
- Parental leave
- Profit sharing
- Contribute to our social responsibility initiatives
- Diversity and inclusivity focused
Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs
Titre du poste : Ingénieur de la qualité régional (RQE)
Un aperçu de votre journée
Nous sommes à la recherche d’un ingénieur de la qualité qui apportera son soutien à l’équipe de la qualité de la division Services de gaz naturel, au Canada. Dans le cadre de ses fonctions, la personne occupant ce poste devra exercer son leadership en matière de qualité dans toutes les phases des pannes. Cette personne sera également responsable de la planification de la qualité, de la qualité des fournisseurs, de l’examen des lots de travaux / plans d’inspection et d’essai, ainsi que de la gestion des cas de non-conformité et des mesures correctives.
L’ingénieur de la qualité travaillera en étroite collaboration avec le bureau des services de district et les équipes de plateforme, comme le personnel de district et de terrain, les équipes d’arrière-guichet, de l’approvisionnement, des ventes et des finances ainsi que les fournisseurs. Il interagira étroitement avec les services publics d’énergie fossile et nucléaire lors de l’observation des travaux compris dans la portée du projet, chez les tiers et sur le terrain.
Il établira également de solides partenariats avec les parties prenantes afin de promouvoir la qualité à tous les niveaux de l’entreprise. Ce poste permet de bénéficier d’une autonomie et d’occasions de perfectionnement visant à favoriser l’acquisition de diverses expériences de travail.Il sera nécessaire de voyager (jusqu’à 70 % du temps), notamment pour offrir du soutien lors de pannes chez les clients pour des périodes de 2 à 12 semaines. Il s’agit d’un contrat de 12 mois.
Ce que vous apporterez à l’entreprise
- Établir des processus et s’assurer qu’ils sont mis en œuvre pour : a) analyser et vérifier le respect des exigences contractuelles et des engagements pris; b) gérer la rétroaction professionnelle donnée au client et reçue de celui-ci; c) gérer les plaintes.
- Effectuer des analyses proactives et significatives des données et des situations de risque liées au projet pour orienter les décisions.
- Suivre et diriger les discussions pour s’assurer que les évaluations des risques liés au projet et les mesures d’atténuation sont mises en place efficacement.
- Élaborer et tenir à jour le programme de qualité sur le terrain et en assurer la mise en œuvre (plans de qualité, plans d’inspection et d’essai, et plans de surveillance) en participant activement aux examens de projet et en assistant aux réunions de jalon de qualité.
- Organiser, exécuter et mettre en œuvre les exigences des clients en matière de qualité, telles que les contrôles intermittents du client/fournisseur, la préparation de documents sur la qualité et les présentations aux clients axées sur la qualité.
- Soutenir les gestionnaires de projet et les autres intervenants en facilitant la compréhension des attentes des clients relatives à la qualité et aux activités liées à la qualité et en leur fournissant des conseils sur celles-ci.
- Offrir de la formation au personnel sur les plans de qualité et les attentes des parties prenantes. Servir de point de contact principal en matière d’assurance de la qualité sur place et hors site pendant les pannes et les projets de pièces/services.
- Évaluer les cas de coûts de non-conformité (NCC) et fournir une analyse pour orienter l’amélioration organisationnelle.
- Faciliter la résolution des cas de non-conformité et nécessitants des mesures correctives en menant des enquêtes sur les causes fondamentales, en surveillant les mesures correctives des fournisseurs et en promouvant une mentalité organisationnelle proactive afin d’éviter les récidives.
- Soutenir le programme de contrôles et d’évaluations des normes ISO et CSA N299 relatives aux systèmes de gestion.
- Faciliter l’atteinte des objectifs axés sur la qualité relatifs aux principaux livrables des contrats, en faire le suivi et les utiliser pour favoriser l’amélioration continue.
Ce dont vous avez besoin
- Baccalauréat (B. Sc.), de préférence dans une discipline associée à l’ingénierie ou à la qualité
- Une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience sera prise en compte. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada, sans qu’une autorisation de travail avec parrainage par l’employeur soit requise dans l’immédiat ou dans l’avenir. Les employés de Siemens Énergie bénéficiant actuellement d’un parrainage de visa peuvent être admissibles à des mutations internes.
- Au moins 2 ans d’expérience combinée dans un ou plusieurs des domaines suivants : fabrication, service sur le terrain, qualité de projets et assurance de la qualité
- Compétences en communication (écrite et verbale) et capacité à élaborer des plans de communication réfléchis, en utilisant plusieurs canaux ou des approches indirectes (comme en influençant les autres), pour rallier des groupes ou des organisations
- Solides compétences en matière d’analyse, de facilitation et de présentation en mettant l’accent sur l’efficacité éprouvée des plans de qualité, des outils d’analyse des causes fondamentales, des contrôles, des projets de gestion allégée et des processus de facilitation
- Capacité à favoriser la collaboration pour obtenir des résultats concrets
- Connaissances et expérience professionnelles en matière de normes internationales ISO 9001 et CSA N299
- Niveau de maîtrise élevé des systèmes informatiques et de l’analyse de données Sens de l’organisation, capacité à rester motivé et autonomie
A Propos de l’équipe
Notre division Services de gaz naturel propose une production d’énergie à faibles émissions grâce à des services et à la décarbonation. Une production d’énergie à émissions nulles ou faibles, et toutes les turbines à gaz sous un même toit, ainsi que des générateurs de vapeur et des turbines à vapeur. Des possibilités de décarbonation grâce aux offres de services, à la modernisation et à la numérisation du parc automobile.
Qui est Siemens Energy ?
Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.
Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.
Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Notre engagement en faveur de la diversité
Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.
Transparence salariale :
Ce poste est basé à Oakville, en Ontario. Siemens Énergie offre une variété d’avantages, notamment en matière de santé et de mieux-être, de congés payés et d’indemnité de jour férié. La fourchette salariale de base pour ce poste est la suivante: 80.000$–110,000$.
Certaines offres sont déterminées par divers facteurs, tels que l’expérience, les compétences, les certifications et d’autres besoins de l’entreprise. Les employés ne commencent généralement pas au sommet de l’échelle, bien que la rémunération dépende des qualifications de chacun.
Ce poste est pour un poste vacant immédiat. Nous recherchons activement des candidats pour pourvoir ce poste dans les plus brefs délais. Veuillez noter que le délai de recrutement peut varier en fonction des besoins organisationnels et de la disponibilité des candidats.
Rétributions
- Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
- Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
- Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
- Rémunération globale concurrentielle.
- Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
- Possibilité d’acheter des vacances celles auxquelles vous avez droit
- Congé parental
- Participation aux bénéfices
- Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
- Accent mis sur la diversité et l’inclusion
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