A Snapshot of Your Day
We are seeking a Field Service Project Manager to support the Region in the development of field projects that align to the regional strategic growth objective. The Project Manager will help sell then plan, coordinate and manage field operations projects for the maintenance installation or revamps of rotating equipment, steam turbines, generators and compressors.
How You’ll Make an Impact
- Provide customers with technical solutions to operation and maintenance problems with special emphasis on promoting the use of available field operation technology
- Develop technical and commercial proposals for maintenance overhaul schemes to customer requirements
- Discuss negotiate and finalize significant and unique proposals and any change orders with customer in cooperation with legal and senior management when applicable
- Provide a single point contact for each assigned field operation project on behalf of Siemens Energy
- Responsible for coordinating and managing deliverables from the different parts of the business including parts, technical support field service, tooling procurement, shipping, and 3rd party services
- Develop and maintain a robust relationship with a customer by continuously demonstrating the effectiveness of the managed approach to field operation projects
- Develop and manage project execution schedules.
- Directly manage the assigned field operation project contracts to ensure costs are minimized revenue is maximized and margin and operation income are in line with or exceed expectations
What You Bring
- BS or BA in related discipline or advanced degree (Project management certification is a plus)
- 3 or more years of experience in related field
- MS Office suite skills specifically MS Project and/ or Primavera is a must
- Ability and willingness to work irregular hours based on projects requirements
- Ability and willingness to travel within Canada and internationally as needed (~30%)
- Travel up to 30% - up to 3 to 4 weeks at the time.
About the Team
We enable decarbonization of the industrial sector and the transition to sustainable processes, building on a strong industrial customer base, a global network, diverse technologies, and integrated execution capabilities.
Who is Siemens Energy?
At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.
Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Our Commitment to Diversity
Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.
Pay Transparency:
This job is based in Oakville, Ontario. Siemens Energy offers a variety of benefits including health and wellness, paid time off and holiday pay. The base salary range for this position is 90k to 120k.
Specific offers are determined by various factors, such as experience, skills, certifications, and other business needs. Employees typically do not start at the top of the range, though compensation depends on everyone’s qualifications.
This position is for an Immediate Vacancy. We are actively seeking candidates to fill this role as soon as possible. We are accepting applications now. Please note that the timeline for hiring may vary based on organizational needs and candidate availability.
Rewards/Benefits
- Career growth and development opportunities
- Supportive work culture and a healthy work- life balance
- Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
- Competitive total rewards package
- Flexible benefits and savings programs
- Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation
- Parental leave
- Profit sharing
- Contribute to our social responsibility initiatives
- Diversity and inclusivity focused
Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs
Gestionnaire de projet, Service sur le terrain
Un aperçu de votre journée
Nous recherchons un responsable de projet de service sur le terrain pour soutenir la région dans le développement de projets sur le terrain qui correspondent à l’objectif de croissance stratégique régionale. Le gestionnaire de projet aidera à vendre les projets d’exploitation sur le terrain, puis planifiera, coordonnera et gérera l’installation, l’entretien ou la remise en état de l’équipement rotatif, des génératrices, des turbines à vapeur et des compresseurs.
Comment vous ferez la différence
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Fournir aux clients des solutions techniques aux problèmes d’exploitation et d’entretien, en mettant particulièrement l’accent sur la promotion de l’utilisation de la technologie disponible sur le terrain.
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Élaborer des propositions techniques et commerciales pour les scénarios de révision de l’entretien en fonction des besoins du client.
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Discuter avec le client de propositions importantes et exclusives ainsi que d’ordres de modification, les négocier et les finaliser en collaboration avec les Affaires juridiques et la haute direction, le cas échéant.
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Offrir un point de contact unique pour chaque projet d’exploitation sur le terrain qui lui est attribué pour le compte de Siemens Énergie.
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Assurer la coordination et la gestion des produits livrables des différentes parties de l’entreprise, y compris les pièces, les services de soutien technique sur le terrain, l’approvisionnement en outillage, l’expédition et les services de tiers.
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Développer et entretenir une relation d’affaires solide avec le client en lui démontrant en permanence l’efficacité de l’approche de gestion des projets d’exploitation sur le terrain.
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Élaborer et gérer les calendriers d’exécution des projets.
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Gérer directement les contrats des projets d’exploitation sur le terrain qui lui sont attribués de manière à réduire les coûts au minimum et à optimiser les revenus, en s’assurant de répondre aux attentes ou de les surpasser sur le plan des bénéfices et des revenus d’exploitation.
Ce que vous apportez à l’entreprise
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B. Sc. ou B.A. dans un domaine connexe ou diplôme de niveau supérieur (la certification en gestion de projets est un atout)
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3 ans ou plus d'expérience dans un domaine similaire.
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Aptitude à utiliser la suite MS Office, et plus spécialement les logiciels MS Project et/ou Primavera
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Capacité et volonté de travailler à des heures irrégulières, en fonction des exigences du projet
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Disponibilité et volonté de voyager au Canada et à l’étranger selon les besoins (~30%).
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Déplacements jusqu'à 30 % - jusqu'à 3 à 4 semaines à la fois
A Propos de l’équipe
Nous permettons la décarbonisation du secteur industriel et la transition vers des processus durables, en nous appuyant sur une base solide de clients industriels, un réseau mondial, des technologies diverses et des capacités d'exécution intégrées.
Qui est Siemens Energy ?
Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.
Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.
Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Notre engagement en faveur de la diversité
Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.
Transparence salariale :
Ce poste [est/peut être] basé à Oakville, en Ontario. Siemens Énergie offre une variété d’avantages, notamment en matière de santé et de mieux-être, de congés payés et d’indemnité de jour férié. La fourchette salariale de base pour ce poste est la suivante 90k to 120k.
Certaines offres sont déterminées par divers facteurs, tels que l’expérience, les compétences, les certifications et d’autres besoins de l’entreprise. Les employés ne commencent généralement pas au sommet de l’échelle, bien que la rémunération dépende des qualifications de chacun.
Ce poste est pour un poste vacant immédiat. Nous recherchons activement des candidats pour pourvoir ce poste dans les plus brefs délais. Veuillez noter que le délai de recrutement peut varier en fonction des besoins organisationnels et de la disponibilité des candidats.
Rétributions
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Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
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Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
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Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
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Rémunération globale concurrentielle.
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Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
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Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit
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Congé parental
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Participation aux bénéfices
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Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
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Accent mis sur la diversité et l’inclusion
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