A Snapshot of Your Day
The Senior Project Procurement Manager for the Network Technologies Business Unit is responsible for managing subcontractors for energy transmission and substation construction projects in Canada (e.g., high-voltage direct current [HVDC] projects or static reactive power compensators [SVC]) and must focus on civil engineering, construction, and installation work.
How You’ll Make an Impact
- Draft and negotiate complex terms for large contracts, ensuring contractual obligations are met, mitigating procurement risks, and managing scope changes during execution.
- Maintain procurement plan, execute supplier selection, evaluation, and development; lead contractual and price negotiations for equipment and services; ensure requirements for budget, availability, and quality are met; comply with procurement regulations and standards; and identify and manage procurement risks, opportunities, potential changes, claims, and market forces throughout the entire project.
- Ensure early Procurement involvement in the bid project by analyzing scope of supply, contractual obligations, and understanding customer’s functional needs for all equipment and services.
- Meet with cross-functional partners to provide procurement market and preferred supplier information at an early stage to optimize supplier selection.
- Include (supplier) innovations and preferred supplier/product portfolios that improve
Siemens Energy's cost position and/or the customer's benefit and thereby increase hit rate
- Support project calculation with reliable and up-to-data cost data.
- Key focus on civil works, building, and installation, including identification and qualification of on-site contractor(s), development of RFP packages and contract models aligned with customer terms and risk mitigation for Siemens Energy, and independent negotiation of quotes with limited legal department assistance.
What You Bring
- University degree in civil/electrical engineering, architecture, or comparable field, or equivalent training with extensive relevant experience; 8+ years in supply chain, civil works, or engineering roles, preferably in complex project environments.
- Detail-oriented, highly motivated, with a strong ethical approach, effective task management in a fast-paced environment, and excellence in independently preparing and executing complex negotiations.
- In-depth knowledge of construction and contracting principles, methods, procedures and best practices
- Sector: experience with electrical construction industry, i.e. AIS / GIS projects is preferred
- Travel: Willingness and ability to travel
- This position is in a French-speaking environment but requires fluency in English to comprehend documentation and technical terms from international sources, and to communicate with customers, suppliers, or international colleagues.
About the Team
Grid Technologies offers customers a broad portfolio of products, systems, solutions and services geared around the key market trends of digitalization, decarbonization, grid stability and electrification. With expertise, passion and commitment, we are working to transmit energy in the most efficient and environmentally friendly way possible.
Who is Siemens Energy?
At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.
Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Our Commitment to Diversity
Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.
Pay Transparency:
This job is based in Oakville, Ontario. Siemens Energy offers a variety of benefits including health and wellness, paid time off and holiday pay. The base salary range for this position is $87,000 to $124,000.
Specific offers are determined by various factors, such as experience, skills, certifications, and other business needs. Employees typically do not start at the top of the range, though compensation depends on each individual’s qualifications.
This position is for an Immediate Vacancy. We are actively seeking candidates to fill this role as soon as possible. Please note that the timeline for hiring may vary based on organizational needs and candidate availability.
Rewards
- Career growth and development opportunities
- Supportive work culture and a healthy work- life balance
- Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
- Competitive total rewards package
- Flexible benefits and savings programs
- Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy
- Parental leave
- Profit sharing
- Contribute to our social responsibility initiatives
- Diversity and inclusivity focused
Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs
Titre du poste: Gestionnaire principal de l’approvisionnement des projets
Un aperçu de votre journée
Le gestionnaire principal de l’approvisionnement des projets de l’unité commerciale Technologies de réseau est responsable de la gestion des sous-traitants pour les projets de transport d’énergie et de construction de sous-stations au Canada (p. ex. projets de courant continu à haute tension [CCHT] ou de compensateur statique d’énergie réactive [CLC]) et doit mettre l’accent sur les travaux de génie civil, de construction et d’installation.
Comment vous ferez la différence
- Rédiger et négocier des termes complexes pour de grands contrats, en veillant au respect des obligations contractuelles, en atténuant les risques liés aux achats et en gérant les modifications de portée pendant l'exécution.
- Maintenir le plan d'approvisionnement, exécuter la sélection, l’évaluation et le développement des fournisseurs ; diriger les négociations contractuelles et de prix pour les équipements et services ; assurer que les exigences en matière de budget, de disponibilité et de qualité sont respectées ; se conformer aux réglementations et normes d'approvisionnement ; et identifier, gérer les risques d'approvisionnement, les opportunités, les changements potentiels, les réclamations et les forces du marché tout au long du projet.
- Garantir l'implication précoce des achats dans le cadre du projet en analysant la portée de l'offre, les obligations contractuelles et en comprenant les besoins fonctionnels du client pour tous les équipements et services.
- Rencontrer les partenaires interfonctionnels pour fournir des informations sur le marché des fournisseurs et les fournisseurs préférés dès les premières étapes afin d'optimiser la sélection des fournisseurs.
- Inclure (les fournisseurs) innovations et portefeuilles de fournisseurs/produits préférés qui améliorent la position tarifaire de Siemens Energy et/ou le bénéfice pour le client, augmentant ainsi le taux de réussite.
- Soutenir le calcul du projet avec des données de coûts fiables et à jour.
- Focalisation clé sur les travaux civils, la construction et l'installation, y compris l'identification et la qualification des entrepreneurs sur site, le développement des dossiers d'appel d'offres et des modèles de contrat alignés sur les termes du client et la gestion des risques pour Siemens Energy, ainsi que la négociation indépendante des devis avec une assistance limitée du service juridique
Ce que vous apportez à l’entreprise
- Diplôme universitaire en génie civil/électrique, architecture ou domaine comparable, ou formation équivalente avec une expérience significative ; plus de 8 ans dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement, les travaux civils ou des rôles d'ingénierie, de préférence dans des environnements de projets complexes.
- Souci du détail, très motivé, avec une forte éthique, gestion efficace des tâches dans un environnement dynamique, et excellence dans la préparation et l'exécution indépendante de négociations complexes.
- Connaissance approfondie des principes, méthodes, procédures et meilleures pratiques en construction et en contrats.
- Secteur : expérience dans l'industrie de la construction électrique, c'est-à-dire les projets AIS / GIS, est préférée.
- Déplacements : disponibilité et capacité à voyager.
- Ce poste se trouve dans un environnement francophone mais requiert une maîtrise courante de l'anglais pour comprendre la documentation et les termes techniques issus de sources internationales, ainsi que pour communiquer avec des clients, fournisseurs ou collègues internationaux.
À propos de l’équipe
Technologies de réseau propose à ses clients une vaste gamme de produits, systèmes, solutions et services axés sur les principales tendances du marché que sont la numérisation, la décarbonation, la stabilité des réseaux électriques et l’électrification. Avec expertise, passion et engagement, nous travaillons à transporter l’énergie de la manière la plus efficace et la plus écologique possible.
Qui est Siemens Energy ?
Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.
Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.
Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Notre engagement en faveur de la diversité
Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.
Transparence salariale :
Ce poste est basé à Oakville, en Ontario. Siemens Énergie offre une variété d’avantages, notamment en matière de santé et de mieux-être, de congés payés et d’indemnité de jour férié. La fourchette salariale de base pour ce poste est la suivante : 87 000 $ et 124 000 $.
Certaines offres sont déterminées par divers facteurs, tels que l’expérience, les compétences, les certifications et d’autres besoins de l’entreprise. Les employés ne commencent généralement pas au sommet de l’échelle, bien que la rémunération dépende des qualifications de chacun.
Ce poste est pour un poste vacant immédiat. Nous recherchons activement des candidats pour pourvoir ce poste dans les plus brefs délais. Veuillez noter que le délai de recrutement peut varier en fonction des besoins organisationnels et de la disponibilité des candidats.
Rétributions
- Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
- Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
- Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
- Rémunération globale concurrentielle.
- Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
- Possibilité d’acheter des vacances
- Congé parental
- Participation aux bénéfices
- Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
- Accent mis sur la diversité et l’inclusion
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