Fondée en 1960, Liftow est le plus grand concessionnaire de chariots élévateurs Toyota en Amérique du Nord. Toyota étant la marque de chariots élévateurs la plus reconnue et respectée au monde, notre mission est d’offrir à nos clients des équipements de manutention, des produits, des formations et un service à la clientèle exceptionnelles, fidèle à nos valeurs fondamentales. Liftow est fière d’exploiter des succursales offrant une gamme complète de services en Ontario, au Québec, au Nouveau-Brunswick, en Nouvelle-Écosse, à Terre-Neuve-et-Labrador et à l’Île-du-Prince-Édouard.
- Un salaire compétitif
- Horaire de jour du lundi au vendredi (8 à 4h30pm)
- Des possibilités d’avancement
- Un programme de formation pratique étendu
Sommaire du poste
La coordonnatrice ou le coordonnateur à la location a la responsabilité principale de gérer le processus de location. La personne peut aussi être appelée à apporter un soutien aux services après-vente selon les besoins de la succursale.
Responsabilités spécifiques
- Gérer le processus de location de bout en bout pour la succursale
- Préparer les contrats de location pour les clients
- Traiter les pré-approbations et les vérifications de crédit
- Organiser les bons de travail selon les besoins
- Traiter les factures des locations mensuelles
- Traiter les factures des locations à l’heure
- Gérer l’expédition des chariots élévateurs de location
La présente description de poste se veut un aperçu des principales responsabilités. Les tâches spécifiques du poste peuvent varier légèrement d’une succursale à une autre selon la structure organisationnelle et les besoins d’affaires de la région.
Formation et expérience de travail
Diplôme d’études secondaires ou formation équivalente et/ou de 1 à 2 années d’expérience dans un poste d’administration de bureau.
Compétences et habiletés
- Excellentes habiletés de communication verbale (français et anglais)
- Bonnes aptitudes de planification et d’organisation
- Maîtrise du logiciel Excel de Microsoft
- Capacité à gérer de multiples tâches, à traiter un large volume de travail et à bien travailler sous pression
- Bonnes aptitudes pour le service à la clientèle et un bon esprit d’équipe
- Assurer la tenue de dossiers exacts
- Bonnes aptitudes pour la communication écrite et orale
- Établir des relations de coopération avec les personnes contactées dans le cadre du travail
Conditions de travail
Le coordonnateur ou la coordonnatrice à la location travaille principalement dans un environnement de bureau, avec des périodes prolongées en position assise et l’utilisation d’un ordinateur.
Utilisation de l’IA dans notre processus d’embauche :
Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à examiner les candidatures ou soutenir certaines étapes du tri initial.
Toutes les étapes du processus d’embauche font l’objet d’un examen, d’une supervision et d’une approbation finale par une personne. Bien que des outils appuyés par l’IA puissent contribuer à certaines étapes, ils ne remplacent pas et ne déterminent jamais la prise de décision humaine.
Politique sur la protection des renseignements personnels:
Nous prenons également la protection des renseignements personnels très au sérieux. Toute information recueillie durant le processus d’embauche est traitée de façon responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée.
Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances:
Liftow souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et accepte les candidatures des membres des différents groupes de la collectivité. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.
