Aperçu du poste:
Gestionnaire, Omnimarketing
Lieu : Montréal / Mississauga
Il s'agit d'un poste sous contrat de 12 mois.
Le titulaire de ce poste sera chargé de veiller à ce que tous les aspects des activations d’omnimarketing et de marchandisage à l’échelle nationale et spécifiques aux comptes soient élaborés et exécutés dans les délais et avec excellence. Le gestionnaire sera responsable du brief stratégique de l’agence, du développement créatif, de la production et de l’exécution du calendrier annuel d’omnimarketing pour sa catégorie de marques respective. La personne qui occupera ce poste appuiera également l’ensemble de l’équipe dans le cadre de projets spéciaux, d’outils de marchandisage et d’autres tâches administratives. Elle travaillera en étroite collaboration avec diverses équipes interfonctionnelles internes et externes pour garantir une exécution parfaite à 360 degrés dans l’espace numérique et physique afin d’assurer une expérience d’achat fluide pour nos marques. Le titulaire du poste relèvera du directeur, Omnimarketing.
Responsabilités
- Diriger le développement stratégique et le déploiement des stratégies et activités annuelles d’omnimarketing (campagnes nationales, soutien spécifique aux comptes, coupons, activations de marques en magasin, présentoirs/affichage, éléments mobiles/numériques/réseaux sociaux) pour les principaux détaillants afin de soutenir les ventes et le marketing;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes des marques, des étagères numériques, de l’intelligence consommateurs, de la gestion par catégorie, de la gestion de la croissance des revenus et des ventes afin de développer un soutien omnimarketing rentable et de premier ordre;
- Planifier et définir la portée des travaux, élaborer un budget et un calendrier pour toutes les activités;
- Agir comme personne-ressource pour les équipes de gestion de la croissance des revenus et des marques afin d’assurer l’exécution des programmes développés pour les marques dans leurs catégories respectives;
- Assurer la liaison et la communication pour les différents programmes et activités avec les équipes des marques, des ventes et de la stratégie commerciale;
- Identifier et comprendre les différents besoins et stratégies pour les différentes bannières afin de soutenir les programmes spécifiques aux clients avec l’équipe des ventes;
- Mesurer et rendre compte de la performance des activités d’omnimarketing et formuler des recommandations en vue d’une optimisation;
- Soutenir les lancements de nouveaux produits par l’élaboration et l’exécution de plans de marketing solides;
- Soutenir les projets globaux de l’équipe qui concernent plusieurs marques/canaux;
- Travailler avec diverses agences de création pour créer des activités pour le commerce au détail en utilisant des plateformes numériques traditionnelles et avant-gardistes;
- Analyser les données sur les marques, les concurrents et les tendances et les traduire en perspectives pour aider à développer des stratégies et des tactiques d’omnimarketing.
Exigences
- Baccalauréat en marketing ou en administration des affaires
- 2 à 4 ans d’expérience pertinente
- Bonne connaissance et compréhension de l’industrie canadienne de la vente au détail
- Une expérience dans le secteur de l'épicerie au Canada est souhaitable. Expérience avec des comptes d'agences omnicanales (OMNI) à un niveau de gestion ou de supervision.
- Expérience en gestion par catégorie, en innovation, en marketing de marque et en marketing consommateur, un atout
- Expérience de planification, d’exécution et d’évaluation des activités promotionnelles en magasin
- Expérience de collaboration avec des agences de création Expérience de travail dans une équipe interfonctionnelle Connaissance approfondie des logiciels Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).
Compétences
- Solides compétences organisationnelles et en gestion de projets et du temps
- Bonnes compétences en matière de communication et de présentation
- Passion pour l’excellence dans l’exécution, et souci d’obtenir des résultats
- Réflexion stratégique
- Capacité d’analyser et de synthétiser
- Capacité de travailler dans une équipe multifonctionnelle
- Sens du service à la clientèle et gestion des relations
- Capacité à travailler dans un environnement de travail au rythme rapide et en constante évolution
- Grand souci du détail
- Grande attention portée aux délais et aux directives budgétaires
Bilinguisme : anglais et français (un atout)
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Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D’un océan à l’autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l’anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.
Rémunération globale:
- CAD 78,300 - $99,000
- Le classement dans la fourchette de rémunération peut varier en fonction de l'expérience, des compétences et d'autres facteurs.
- Boni annuel basé sur le rendement et l’admissibilité. Avantages sociaux, sous réserve de l'admissibilité : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance-vie, congés payés (y compris les vacances et les congés personnels), REER avec contribution de l'entreprise, remboursement des frais de scolarité, programme d'aide aux employés et à la famille.
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- Salary Range: CAD $78,300 - $99,000
- Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors.
- Annual bonus based on performance and eligibility. Benefits, subject to eligibility: medical, dental, disability, life insurance, paid time off (including vacation and personal time), RRSP with company match, tuition reimbursement, employee and family assistance program.
Exigences:
Associate Manager, Omni Marketing
This is a 12- Month Contract position.
Location : Montreal / Mississauga
The person in this role will be responsible for ensuring all aspects of national and account-specific omni marketing & merchandising activations are developed & executed on time and with excellence. The Associate Manager will be responsible for the strategic agency brief, creative development, production and execution of the annual omni marketing calendar for their respective category of brands. The individual in this role will also support the overall team with special projects, merchandising tools and other administrative tasks. They will work closely with various internal and external cross-functional teams to ensure a flawless 360-degree execution in the digital and physical space to ensure a frictionless shopping experience for our brands. This person will report to the Manager, Omni Marketing.
Responsibilities
- Lead the strategic development and deployment of annual omni marketing strategies and activities (national campaigns, account-specific support, coupons, in-store brand activations, displays/signage, mobile/digital/social media elements) for key retailers to support sales and marketing;
- Work closely with Brand, Digital Shelf, Shopper Insights, Category Management, RGM and Sales to develop profitable and best-in-class omni marketing support;
- Plan and define the scope of work, develop a budget and timelines for all activities;
- Serve as the contact for RGM & Brand to ensure execution of the programs developed for the brands within their respective categories;
- Assure the liaison and communication for the various programs and activities with Brand, Sales & Commercial Strategy;
- Identify and understand the different needs and strategies for specific banners in order to support customer-specific programs with the Sales team;
- Measure and report performance of omni marketing activities and make recommendations for optimization;
- Support new product launches by building and executing strong marketing plans;
- Support overall team projects that touch multiple brands/channels;
- Work with various creative agencies to develop retail activities using traditional and forward-thinking digital platforms;
- Analyze data about brands, competitors, and trends and translate into insights to help develop omni marketing strategies and tactics
Requirements
- Bachelor Degree in Marketing or Business Administration
- 2-4 years of relevant experience
- Good knowledge and understanding of the Canadian retail industry
- Canadian Grocery experience is desirable
- Experience with OMNI Agency accounts at manager/supervisor level
- Experience in Category Management, Innovation, Brand Marketing & Shopper Marketing is an asset
- Experience in planning, executing and evaluating in-store promotional activities
- Experience in working with creative agencies. Experience in working as part of a cross-functional team. In-depth knowledge of Microsoft Office software (Word, Excel and PowerPoint)
Skills
- Strong project management, time management and organizational skills
- Good communication and presentation skills
- Passion for executing with excellence; results-oriented
- Strategic thinking
- Ability to analyze and synthesize
- Ability to perform in a multifunctional team
- Sense of customer service and relationship management
- Able to work in a constantly changing and fast-moving work environment
- Strong attention to detail
- Strong attention to deadlines and budgetary guidelines
Bilingual: English and French (an asset)
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Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.
Aperçu de l'entreprise:
Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) is a leading beverage company with more than 150 owned, licensed and partner brands that meet a wide range of needs and occasions. Our North American refreshment beverage business holds leadership positions across carbonated soft drinks, water, juice and mixers with a portfolio of iconic brands such as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, A&W®, Peñafiel®, GHOST®, 7UP®, Snapple®, Clamato® and Core Hydration®. Our global coffee business spans more than 100 markets and includes the leading Keurig® single‑serve brewing system in the U.S. and Canada, along with powerhouse brands such as Peet’s, L’OR and Jacobs, and other regional coffee leaders. Our more than 50,000 employees aim to enhance the experience of every beverage and coffee occasion while making a positive impact for people, communities and the planet.
We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.
Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation and growth. Will you join us?
Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.
A.I. Disclosure:
KDP uses artificial intelligence to assist with initial resume screening and candidate matching. This technology helps us efficiently identify candidates whose qualifications align with our open roles. AI does not make hiring decisions; all decisions throughout the hiring process are made by talent acquisition team members. If you prefer not to have your application processed using artificial intelligence, you may opt out by emailing your resume and qualifications directly to [email protected] in lieu of clicking . In order for your application to be considered and opted out of AI, you must include the words "AI Opt-Out" and either job title and location or Job ID # in the email subject line in your email application.
